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Formation - Expertise paie : questions complexes

Formation avec cas pratiques sur ordinateur

Objectifs et compétences visées de la formation

Résoudre les points de difficulté du traitement de la paie : éléments bruts, charges salariales et patronales, éléments non soumis.Valider ses connaissances et son expérience en paie par la résolution de cas pratiques.Actualiser ses connaissances en paie.
Programme

Programme de cette formation

La paie et la durée du travail

La problématique du lissage du salaire.

Le calcul des charges sociales

La régularisation de l'assiette plafonnée des cotisations.
Les tranches de cotisations.
Cas pratique : déterminer les tranches annuelles de cotisations
Les rappels de salaire.
La base CSG/CRDS.
Cas pratique : contrôler une base CSG/CRDS
Le calcul de la réduction Fillon : maîtriser le calcul du SMIC applicable.
La cotisation complémentaire d'allocation familiale.
Les contrats spécifiques :
contrat de professionnalisation ;
contrat d'apprentissage.
Les stagiaires d'école.
Le calcul des réintégrations sociales et fiscales des cotisations retraite supplémentaire et prévoyance.
Cas pratique : calculer les réintégrations sociales et fiscales concernant les cotisations de prévoyance et retraite supplémentaire

La dernière paie

Le calcul de la précarité d'emploi des CDD.
L'indemnité compensatrice de congés payés.
Les limites sociales et fiscales d'exonération des indemnités de rupture.
La rupture conventionnelle.
Le licenciement pour inaptitude.
Cas pratique : calculer les limites d'exonérations des indemnités de départ

Les difficultés concernant les absences maladie, accident du travail et maternité

Le traitement des IJSS en cas de subrogation : les points de vigilance.
La gestion des reprises en temps partiel thérapeutique.
Les impacts de la contre-visite médicale employeur.
Les indemnités de prévoyance.
Après
Un numéro d'Alertes et Conseils Paie (Éd. Francis Lefebvre)
Formations complémentaires

A qui s'adresse cette formation

Responsables et gestionnaires paie, en entreprise ou en cabinet, expérimentés.

Pré-requis de la formation

Maîtrise de la paie ou niveau de la formation « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200).

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Son portrait vidéo

    Corinne BRANGER,

    Consultante Paie - Conformité sociale

    Sa longue expérience dans le métier de la paie lui permet d'effectuer différentes missions complémentaires : Traitement de la paie, organisation de services paie, réalisation d'audits de conformité paie et charges sociales, intervention lors de contrôles URSSAF, mise en place de logiciels de paie, de l'analyse des besoins aux paramétrages.

    Elle intervient en tant que formatrice dans le domaine de la paie et de l'utilisation des logiciels de paie.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Mise à disposition d'ordinateurs pendant la formation pour faire les exercices

Illustration de chaque thématique par des cas pratiques et des exemples concrets

Remise d'un numéro d'Alertes et Conseils Paie (Editions Francis Lefebvre)

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d'exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l'interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l'espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation

  • Feuille d'émargement à signer par les participants et l'intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
    • A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
    • A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
  • Remise d'une attestation individuelle de formation sur demande.
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Lyon
  • -
Paris
  • -

FAQ

Quels sont les documents que je recevrai suite à mon inscription et quand ?

Une confirmation d’inscription accompagnée de votre convention de formation et du programme du ou des stages sélectionnés vous seront adressés par e-mail 48 heures après votre inscription. En cas de prise en charge par un OPCO, vous devez lui transmettre votre convention de formation dès réception.

La convocation de formation est adressée au participant au moins 10 jours avant la date de début de la formation, accompagnée de toutes les informations pratiques : dates, lieux, horaires, sélection d’hôtels proches à tarif négocié.

L'attestation de présence et la feuille d’émargement sont envoyées avec la facture, à l'issue de la formation.
Tous nos documents sont numérisés, vous pouvez les demander à tout moment (par mail inscription@flf.fr ou par téléphone en cliquant ici), ils vous seront adressés dans les meilleurs délais.

Quels sont les horaires de formations ?

Les formations chez Francis Lefebvre Formation débutent généralement le 1er jour à 9h30 (les jours suivants à 9h00) et se terminent entre 17h00 et 17h30. Nous vous accueillons sur place à partir de 8h30. Un petit déjeuner d’accueil  vous est proposé avant la formation. Nos formations durent 7 heures par jour.

Les horaires précis ainsi que le lieu de votre formation vous seront précisés dans votre convocation que vous recevrez au moins 10 jours avant la formation.

Pour connaître toutes les informations concernant le déroulement de votre formation, cliquez ici.

Quelles sont les modalités digitales disponibles en amont de ma formation ?

Pour préparer votre formation dans les meilleures conditions, bon nombre de formations disposent de briques digitales accessibles avant de venir en salle de formation. Il peut s’agir d’un quiz de positionnement, de vidéos courtes à consulter, d’un cas préparatoire qui fera l’objet d’un échange en salle avec les autres participants et l’intervenant expert ou encore de modules e-learning pour se remettre à niveau. Autant de modalités possibles.

Quelles sont les modalités pédagogiques accessibles après ma formation ?

Le participant dispose d’un espace pédagogique ouvert et accessible pendant un an après sa formation. Il y retrouve systématiquement son support de formation. Mais aussi selon la pédagogie pensée pour la formation suivie, des fiches pratiques complémentaires et téléchargeables, des modules e-learning pour réviser, des cas pratiques pour s’exercer ou encore une évaluation en ligne pour vérifier les connaissances acquises.

Comment j’accède à mes ressources digitales ?

Qu’il s’agisse d’une formation digitale suivie individuellement (classe virtuelle, modules e-learning, parcours e-learning) ou de ressources digitales associées à votre formation présentielle, vous recevez un lien internet pour vous connecter à votre Espace Participants. Via cet espace, vous accédez alors à votre espace pédagogique et à toutes vos ressources digitales.

Comment financer votre formation ?

Salarié d’une entreprise, votre projet de formation s’inscrit dans le cadre du plan de développement des compétences : le financement relève de l’entreprise qui peut obtenir une prise en charge totale ou partielle par son OPCO (entreprises de moins de 50 salariés).

Demandeur d’emploi : plusieurs financements mobilisables en fonction du projet et du type de formation. Se rapprocher du Pôle emploi.

Bénéficiaire d’un Plan de départ volontaire (PDV) ou d’un Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) : le projet de formation est présenté à la cellule de redressement afin d’obtenir un financement spécifique.