• Toutes nos formations
    • Nos sessions garanties
    • Fiscalité
    • Patrimoine
    • Immobilier
    • Comptabilité
    • Consolidation-Normes IFRS
    • Compliance, audit et risques
    • Gestion-Finance
    • Paie
    • Droit social-GRH
    • Droit des affaires
    • Banque-Assurance
    • Performance individuelle et collective by Elegia
    • Toutes nos formations d'actualités
    • Fiscalité
    • Patrimoine
    • Immobilier
    • Comptabilité
    • Consolidation-Normes IFRS
    • Compliance, audit et risques
    • Gestion-Finance
    • Paie
    • Droit social-GRH
    • Droit des affaires
    • Banque-Assurance
    • Nos certificats et diplômes
    • Formations éligibles CPF
    • Comptable
    • Responsable comptable
    • Consolideur
    • Fiscaliste
    • Contrôleur de gestion
    • Auditeur interne
    • Directeur administratif et financier
    • Juriste
    • Avocat
    • Responsable paie
    • Responsable RH
    • Expert Comptable
    • Formation catalogue en intra
    • Formations internationales
    • Formations sur-mesure
    • Le pack compétences +
    • Notre offre digitale
    • Mon espace formation
    • Fiscalité
    • Patrimoine
    • Immobilier
    • Comptabilité
    • Consolidation-Normes IFRS
    • Compliance, audit et risques
    • Gestion-Finance
    • Paie
    • Droit social-GRH
    • Droit des affaires
    • Comptable
    • Responsable comptable
    • Consolideur
    • Fiscaliste
    • Contrôleur de gestion
    • Auditeur interne
    • Directeur administratif et financier
    • Juriste
    • Avocat
    • Responsable paie
    • Responsable RH
    • Expert Comptable

Formation - Expertise paie : questions complexes

Formation avec cas pratiques sur ordinateur

Objectifs et compétences visées de la formation

Résoudre les points de difficulté du traitement de la paie : éléments bruts, charges salariales et patronales, éléments non soumis. Calculer la dernière paie.Gérer les absences en paie.
Programme

Programme de cette formation

Gérer les impacts en paie des différentes durées du travail

La problématique du lissage du salaire.

Calculer les charges sociales

La régularisation de l'assiette plafonnée des cotisations.
Les tranches de cotisations.
Cas pratique : déterminer les tranches annuelles de cotisations
Les rappels de salaire.
La base CSG/CRDS.
Cas pratique : contrôler une base CSG/CRDS
Le calcul de la réduction générale de cotisations : maîtriser le calcul du SMIC applicable.
Le calcul de la cotisation complémentaire d'allocation familiale et de la cotisation maladie.
Les heures supplémentaires : réduction cotisation salariale et exonération fiscale.
Les contrats spécifiques :
contrat de professionnalisation ;
contrat d'apprentissage.
Les stagiaires d'école.
Le calcul des réintégrations sociales et fiscales des cotisations de retraite supplémentaire et de prévoyance.
Cas pratique : calculer les réintégrations sociales et fiscales concernant les cotisations de prévoyance et de retraite supplémentaire

Calculer la dernière paie

Le calcul de la précarité d'emploi des CDD.
L'indemnité compensatrice de congés payés.
Les limites sociales et fiscales d'exonération des indemnités de rupture.
La rupture conventionnelle.
Le licenciement pour inaptitude.
Cas pratique : calculer les limites sociales et fiscales d'exonérations des indemnités de départ

Les difficultés concernant les absences maladie, accident du travail et maternité

Le traitement des IJSS en cas de subrogation : les points de vigilance.
La gestion des reprises en temps partiel thérapeutique.
Les impacts de la contre-visite médicale employeur.
Les indemnités de prévoyance.
Après
Un numéro d'Alertes et Conseils Paie (Éd. Francis Lefebvre)
Formations complémentaires

A qui s'adresse cette formation

Responsables et gestionnaires paie, en entreprise ou en cabinet, expérimentés.

Pré-requis de la formation

Maîtrise de la paie ou niveau de la formation « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200).

Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Son portrait vidéo

    Jérôme LHERMINE,

    Gérant d'une société d'externalisation de la paie, Herakles International

    Il intervient en tant que formateur ou consultant aussi bien pour des grands groupes que pour des petites structures. Il partage son expérience et ses connaissances dans tous les domaines de la paie (bâtiment, transport et la paie en général).

    Domaines d’expertise :

  • Son portrait vidéo

    Corinne BRANGER,

    Consultante Paie - Conformité sociale

    Sa longue expérience dans le métier de la paie lui permet d'effectuer différentes missions complémentaires : Traitement de la paie, organisation de services paie, réalisation d'audits de conformité paie et charges sociales, intervention lors de contrôles URSSAF, mise en place de logiciels de paie, de l'analyse des besoins aux paramétrages.

    Elle intervient en tant que formatrice dans le domaine de la paie et de l'utilisation des logiciels de paie.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Mise à disposition d'ordinateurs pendant la formation pour faire les exercices

Illustration de chaque thématique par des cas pratiques et des exemples concrets

Remise d'un numéro d'Alertes et Conseils Paie (Éd. Francis Lefebvre)

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d'exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l'interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l'espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation

  • Feuille d'émargement à signer par les participants et l'intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
    • A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
    • A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
  • Remise d'une attestation individuelle de formation sur demande.
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Paris
  • -
  • -
Lyon
  • -