Formation - Évaluer une entreprise

La démarche, étape par étape
  • Dual learning
  • NOS FORMATIONS BEST
  • Blended

Objectifs et compétences visées de la formation

Évaluer une entreprise nécessite de :maîtriser la démarche d'évaluation d'une entreprise dans le cadre d'une cession, d'une acquisition ou d'une restructuration ;choisir les outils d’évaluation adéquats en fonction des particularités de l'entreprise et du contexte ;pratiquer l’évaluation d’entreprise.
Programme
Notre nouveau format Dual Learning qui vous permet de choisir votre format présentiel ou distanciel

Programme de cette formation

Mettre en œuvre la méthodologie d'évaluation

Du bilan comptable patrimonial au bilan « d'évaluation » en « fair value ».
De la valeur économique à la valeur des titres.
Pourquoi la valeur est une estimation du prix et non l'inverse.
La problématique de l'estimation « in vitro ».
Le tryptique « modèle-données-paramètres ».
Cas pratique : dérouler la succession des phases obligatoires d'une évaluation

Réévaluer les actifs et les dettes, l'approche patrimoniale

Les techniques d'estimation de la valeur réelle des biens.
Les biens d'exploitation et les biens hors exploitation.
Les modalités de calcul de « l'actif net », les retraitements.
Cas pratique : déterminer l'actif net réévalué d'une entreprise

Évaluer par les revenus futurs (résultats ou cash flows)

De la théorie financière au standard international de l'évaluation.
Les modèles actuariels.
L'évaluation de la valeur économique par les « free cash flows ».
L'estimation des flux de trésorerie et de la valeur résiduelle.
La détermination du taux d'actualisation.
L'identification du goodwill.
Cas pratique : déterminer le coût du capital puis estimer la valeur économique d'une firme

Évaluer par comparaison

Le principe et les limites de la méthode comparative.
Les « multiples » de chiffre d'affaires et d'autres données.
Le PER et son usage.
La recherche et l'adaptation des « références ».
Cas pratique : échantillonner a minima et transposer

Utiliser l'évaluation d'entreprise en cas de cession, acquisition, restructuration

L'évaluation de quoi, quand, pour qui et pour quoi faire ?
La collecte, la vérification et la mise en cohérence des informations.
L'importance et le contenu du diagnostic stratégique et financier.
La synthèse et le rapport d'évaluation.
Après
Cas pratique : s'entraîner à l'évaluation d'entreprise 
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :
Avant
Après
Elargir
Cette formation fait partie du cursus de la formation certifiante suivante :

A qui s'adresse cette formation

Responsables comptables et financiers, directeurs financiers, contrôleurs de gestion, dirigeants d'entreprise, experts-comptables, avocats, fiscalistes, juristes.

Pré-requis de la formation

Niveau des formations « Mettre à jour vos connaissances en finance d'entreprise » (GF2840).

Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Christian PIERRAT,

    Expert financier et consultant

    Ancien élève de l'ENS de Cachan, diplômé d'expertise comptable, docteur en gestion financière, professeur agrégé des universités. Il partage son activité professionnelle entre des prestations de formation et des interventions en entreprise. Il est l'auteur de plusieurs livres. Son expérience dans le domaine de la finance d'entreprise au sens large lui vaut sa notoriété actuelle.

    Domaines d’expertise :

  • Jean Pierre DUC,

    Formateur, Consultant

    Diplômé d’expertise comptable DPLG avec Visa IFRS et d’un certificat Normes internationales IFRS et Finance de marché, il a acquis 10 ans d’expérience en direction générale et financière d’entreprises après 30 années passées en audit et conseil aux entreprises. Depuis 28 ans, il est consultant spécialisé en diagnostic financier, évaluation d’entreprise et mise en place d’outils de pilotage ainsi qu'aide à la décision et à la gestion dans les entreprises et les groupes.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Formation se déroule sur la base d’études de cas à partir desquels sont déroulées les étapes d’une évaluation, du diagnostic global aux calculs de valeur

Module E-learning et cas pratique permettent de revoir les méthodes et de s'entraîner, après le présentiel

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniquesNotre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenantUn support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
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