Objectifs et compétences visées
Le cadre juridique : comprendre les enjeux liés à la durée du travail
Le décompte du temps de travail : acquérir les bons réflexes
Le contrôle de la durée du travail
Le droit au repos
Les nouvelles opportunités d’aménagement du temps de travail
Le recours aux forfaits-jours : êtes-vous dans une situation à risque
Le rôle des Institutions Représentatives du Personnel (IRP)
- Maîtriser le droit du travail( SA2020 )
- Pratique de la paie : gérer la maladie, l'accident du travail, la maternité...( RP2210 )
- Télétravail : comment le mettre en place ? (Webformation)( SY7090 )
- Droit à la déconnexion : comment le mettre en place ? (Webformation)( SY7110 )
- Télétravail et prêt de main d'oeuvre( SA2000 )
- Prélèvement à la source : mise en pratique et cas particuliers( RW7150 )
- Ordonnances et réformes du code du travail : nouveaux enjeux et nouvelles obligations( SW7595 )
- Actualité sociale 2019( SW7800 )
- Réforme de la formation et de l'apprentissage : impacts RH( SW7596 )
- Prévoyance, santé, retraite : impacts de la fusion AGIRC ARRCO sur tous les contrats collectifs de protection sociale( SK7610 )
- Contrat santé : impacts du reste à charge 0 (RAC0) et du projet de loi Pacte( SK7620 )
- Sécuriser le calcul de l'index égalité professionnelle( SK7261 )
- Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes : rôle, missions et moyens( SW7660 )
- Loi Pacte : zoom sur les mesures sociales( SW7650 )
- Réforme de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés : comprendre les changements et anticiper leurs effets( SW7050 )
- Rupture conventionnelle individuelle : conditions, cas particuliers et dernières actualités( SW7230 )
- Contrats d'apprentissage et de professionnalisation : les 30 questions incontournables( SK7525 )
- Actualité sociale 2020 (Spécial Antilles)( SW7015 )
A qui s'adresse cette formation
DRH, RRH, assistants RH, juristes, responsables paie, collaborateurs paie, informaticiens chargés du paramétrage paie, experts-comptables.
Homologations
Pré-requis
Avoir une pratique en droit du travail.Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
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Christèle MORAND COLLARD,
Avocat, Eole Avocats
Diplômée de l'Institut d'Etudes Politiques de Lyon, du Magistère de juriste d'affaires européen de Nancy et d'un DESS Droit et Relations sociales dans l'entreprise de l'Université Lumière Lyon 2, Christèle MORAND COLLARD est avocate au sein du cabinet Eole. Elle est spécialisée droit social et plus particulièrement en conseil et contentieux individuel et collectif (employeur). Elle intervient en tant que formateur en droit social.
Domaines d’expertise :
Pour chaque thème traité, des quiz introductifs pour identifier les difficultés pratiques rencontrées par les participants
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
- Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
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Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
- A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
- A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
- Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
- Evaluation générale par Avis Vérifiés
A noter
Homologation conseil national des barreaux N°18-048
FAQ
Les formations chez Francis Lefebvre Formation débutent généralement le 1er jour à 9h30 (les jours suivants à 9h00) et se terminent entre 17h00 et 17h30. Nous vous accueillons sur place à partir de 8h30. Un petit déjeuner d’accueil vous est proposé avant la formation. Nos formations durent 7 heures par jour.
Les horaires précis ainsi que le lieu de votre formation vous seront précisés dans votre convocation que vous recevrez au moins 10 jours avant la formation.
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