Francis Lefebvre formation
Ensemble, accélérons votre expertise
Recherche avancée
Espace
client
Votre panier :
0 formation

Gérer le temps de travail

Tous les aspects juridiques pour bien manager au quotidien


Objectifs de la formation


  • Auditer votre organisation du temps de travail.

  • Intégrer l'évolution des règles légales et jurisprudentielles à vos pratiques

  • Optimiser le suivi du temps de travail et mieux préparer les variables de paie.

    • Programme
    • Public et
      pré-requis
    • Intervenants
    • Les
      plus
    • Formations
      complémentaires
    • Témoignages
      clients
    • Dates
      et lieux

    Le cadre juridique : comprendre les enjeux liés à la durée du travail


    Le décompte du temps de travail : acquérir les bons réflexes


  • La distinction entre le temps de travail effectif et les temps « annexes » (le temps d’habillage, de déshabillage, le temps de déplacement, les pauses cafés et cigarettes…).

  • Les horaires de travail et leur répartition.

  • Les heures supplémentaires :

  • le contingent annuel et la définition des heures supplémentaires ;

  • le décompte ;

  • le champ des possibles sur les contreparties ;

  • le temps partiel.

  • Le droit au repos


  • Les jours fériés.

  • Les repos hebdomadaires et les dérogations.

  • L'assouplissement du travail dominical.

  • Les nouveaux régimes de dérogations possibles.

  • Les salariés concernés.

  • Le point sur les obligations de l’employeur.

  • La loi Macron.

  • Les opportunités d’aménagement du temps de travail


    Autodiagnostic : quelle est la situation de votre entreprise en matière d'aménagement du temps de travail ?


  • Les accords d’entreprise.

  • Les accords de branche.

  • La modulation assouplie : modalités de mise en place.

  • L’astreinte.

  • Les horaires d’équivalence.

  • Le cycle de travail.

  • La RTT (Réduction du Temps de Travail) sous forme de jours de repos.

  • Le travail par roulement, en équipe de nuit, intermittent.

  • Le CET (Compte Epargne Temps) : une mise en œuvre simplifiée.

  • Le recours aux forfaits-jours : êtes-vous dans une situation à risque


    Cas pratique : vérifier la conformité de vos conventions de forfait


    Le contrôle de la durée du travail


  • Les différents modes de contrôle possibles du temps de travail.

  • La prévention du risque pénal : durée maximale et travail dissimulé.

  • Le rôle des Institutions Représentatives du Personnel (IRP)


  • Les situations nécessitant la consultation des IRP.

  • L’association du CHSCT à la prévention des risques psychosociaux : un incontournable.

  • Après


  • Fiches pratiques : extraites des Guides RH, Éd. Législatives

  • À qui s'adresse cette formation


    DRH, RRH, assistants RH, juristes, responsables paie, collaborateurs paie, informaticiens chargés du paramétrage paie, experts-comptables.


    Pré-requis

    Avoir une pratique en droit du travail.

    Vos principaux intervenants 

    Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

    Olivier BACH,

    Avocat associé, Eole Avocats

    Spécialisé en droit du travail et droit de la protection sociale. Il accompagne les entreprises en tant que conseil et dans leurs contentieux. Il intervient en tant que formateur en droit social.

    Les points forts de cette formation sont :


    Pour chaque thème traité, des quiz introductifs pour identifier les difficultés pratiques rencontrées par les participants

    Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :


    AVANT


    ÉLARGIR


    ACTUALISER


    Découvrez nos prochaines conférences et formations d’actualité :


    Cette formation fait partie du cursus de la formation certifiante suivante :


    Les participants donnent leur avis :

    " La clarté de l'exposé, la parfaite maîtrise de la jurisprudence et de la règlementation donnent à cette formation des atouts considérables."

    Mme Gladys B. | Avocat | Activités juridiques et comptables


    "J'ai apprécié la qualité des supports et des échanges."

    Mme Vanessa M. | Responsable ressources humaines | Laboratoire pharmaceutique


    "J'ai apprécié la qualité de l'intervenant et les échanges entre les stagiaires et le formateur."

    Mme Francoise H. | Responsable formation | Activités comptables


    "L'intervenant est de qualité et prouve d'une bonne gestion de son auditoire. Le fait que nous étions un groupe restreint est un plus pour cette formation."

    Mme Nathalie M. | Directeur ressources humaines | Contrôle et analyses techniques


    "Tour complet de la réglementation."

    Mme Cecile G. | Juriste | Action sociale sans hébergement

    Source : Formaeva, société indépendante d'évaluation en ligne de l'efficacité des formations

    Dates et lieux des prochaines sessions

    • PARIS
    • mars 2018
    • juin 2018
    • oct. 2018
    Moyens pédagogiques :
    • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
    • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
    • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
     Évaluation de la formation :
    • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
    • Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
      • A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
      • A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
    • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande

    CNB : Les stages marqués par ce pictogramme sont homologués par le Conseil National des barreaux.
     Homologations :

    Inscription

    Code stage : SA2030 Durée : 1j Tarif : 950 €HT Repas inclus