Objectifs et compétences visées de la formation
Programme de cette formation
Cerner le cadre juridique : comprendre les enjeux liés à la durée du travail
Décompter le temps de travail
Contrôler la durée du travail
Respecter le droit à repos
Saisir les nouvelles opportunités d'aménagement du temps de travail
Recourir aux forfaits-jours : êtes-vous dans une situation à risque ?
Cerner le rôle du Comité Social et Économique (CSE)
- Gérer les maladies, les accidents, la maternité, la paternité et le temps partiel thérapeutique en paie( RP2210 )
- Maîtriser le droit du travail( SA2020 )
- Droit à la déconnexion : comment le mettre en place ? (Classe virtuelle)( SY7110 )
- Les journées pratiques d'actualité sociale( SB2000 )
- Panorama d'actualité en droit du travail 2021( SW7800 )
- Recourir aux contrats d'apprentissage et de professionnalisation ( SK7525 )
- Actualité sociale 2021 (Spécial Antilles)( SW7015 )
- Rupture conventionnelle individuelle : conditions, cas particuliers et dernières actualités( SW7230 )
- Panorama d'actualité en droit du travail 2021( SW7800 )
- Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes : rôle, missions et moyens( SW7660 )
- Gérer les licenciements économiques de moins de 10 salariés ( SW7670 )
- Certificat Droit social( L-SA6000 )
- Certificat Responsable des Ressources Humaines( L-SG6000 )
A qui s'adresse cette formation
DRH, RRH, assistants RH, juristes, avocats, responsables paie, collaborateurs paie, informaticiens chargés du paramétrage paie, experts-comptables.
Homologations de la formation
Pré-requis de la formation
Avoir une pratique en droit du travail.
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
- Son portrait vidéo
Olivier BACH,
Avocat associé, Eole Avocats
Titulaie du CAPA depuis 1999 et d'un Certificat de Management des Entreprise (Ecole de Management de Lyon / EM Lyon) Olivier BACH est Avocat associé du cabinet Eole.Il est spécialisé en droit du travail et droit de la protection sociale. Il accompagne les entreprises en tant que conseil et dans leurs contentieux. Il intervient en tant que formateur en droit social.
Domaines d’expertise :
Quiz introductifs pour chaque thème traité pour identifier les difficultés pratiques rencontrées par les participants
Exemples pratiques et mises en situations professionnelles
Réalisation d'un autodiagnostic sur la situation de votre entreprise en matière d'aménagement du temps de travail
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d'exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l'interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l'espace pédagogique en ligne
- Feuille d'émargement à signer par les participants et l'intervenant par demi-journée de formation
-
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
- A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
- Remise d'une attestation individuelle de formation sur demande.