• Fiscalité
    • Patrimoine
    • Immobilier
    • Comptabilité
    • Consolidation-Normes IFRS
    • Compliance, audit et risques
    • Gestion-Finance
    • Paie
    • Droit social-GRH
    • Droit des affaires
    • Banque-Assurance
    • Performance individuelle et collective by Elegia
    • Fiscalité
    • Patrimoine
    • Immobilier
    • Comptabilité
    • Consolidation-Normes IFRS
    • Compliance, audit et risques
    • Gestion-Finance
    • Paie
    • Droit social-GRH
    • Droit des affaires
    • Banque-Assurance
    • Nos certificats et diplômes
    • Comptable
    • Responsable comptable
    • Consolideur
    • Fiscaliste
    • Contrôleur de gestion
    • Auditeur interne
    • Responsable financier
    • Juriste
    • Avocat
    • Responsable paie
    • Responsable RH
    • Expert Comptable
    • Formation catalogue en intra
    • Formations internationales
    • Formations sur-mesure
    • Le pack compétences +
    • Notre offre digitale
    • Espace pédagogique
    • Fiscalité
    • Patrimoine
    • Immobilier
    • Comptabilité
    • Consolidation-Normes IFRS
    • Compliance, audit et risques
    • Gestion-Finance
    • Paie
    • Droit social-GRH
    • Droit des affaires
    • Comptable
    • Responsable comptable
    • Consolideur
    • Fiscaliste
    • Contrôleur de gestion
    • Auditeur interne
    • Directeur administratif et financier
    • Juriste
    • Avocat
    • Responsable paie
    • Responsable RH
    • Expert Comptable

Formation - DPO (DPD) : désignation, rôle et missions du délégué à la protection des données personnelles

Exercer le métier de DPO (DPD)
Proposé par
Elegia

Le DPO « Délégué à la Protection des Données personnelles » (DPD), est le chef d'orchestre de la conformité en matière de données personnelles. Qui peut être en charge de cette fonction ? Comment le DPO doit-il être intégré dans l'entreprise ? Quelle est sa responsabilité ? Quelle est l'étendue de ses missions ? La formation « DPO (DPD) : désignation, rôle et missions du délégué à la protection des données personnelles » d'ELEGIA dresse le profil et liste les compétences requises de cet acteur incontournable de la protection des données personnelles en conformité avec le RGPD.

  • LES NOUVEAUTES

Objectifs et compétences visées

Valoriser le rôle du DPO en tant qu'acteur incontournable dans l'entreprise.Intégrer le DPO au sein du pilotage de la mise en conformité au RGPD.Cerner les missions du DPO.
Programme

Fondement : accountability et fin des déclarations préalables

Accountability : philosophie de la conformité dynamique et notion de responsabilisation des acteurs (responsable du traitement et sous-traitant).
Conséquence immédiate : fin des déclarations préalables à la CNIL.
Principaux outils de la conformité dynamique : analyse d'impact préalable (AIPD), DPO.

Désignation d’un DPO interne, externe ou mutualisé

Cas dans lesquels la désignation du DPO est obligatoire (UE et États membres).
Conditions et modalités de la désignation (qualifications et compétences requises).
Choix entre la désignation d’un DPO interne, externe ou mutualisé : avantages et inconvénients.
Désignation du DPO au sein d'un groupe.
Mise en situation : désignation du DPO auprès de la CNIL et en interne

Statut et responsabilités des DPO

Statut et responsabilités du DPO interne/du DPO externe ou mutualisé.
Étude de cas : mise en cause de l'entreprise et violation de données, quelle mise en cause du DPO ?

Rôle du DPO

Pilotage de la mise en conformité : DPO chef d’orchestre de la mise en conformité, DPO et comité de pilotage.
Conseil de l’organisme afin qu’il se maintienne en conformité/bilan annuel.
Atelier « Acteur-clé »
:
positionnement du DPO par rapport à la direction de l'entreprise, indépendance et/ou lien hiérarchique ?
transversalité du DPO et rôle de collaborateur avec les équipes juridiques, IT, marketing 
différences entre un DPO désigné auprès de la CNIL et un référent RGPD non désigné auprès de la CNIL

DPO du RT et du ST

Identification du Responsable du Traitement (RT), du responsable conjoint et du Sous-Traitant (ST).
DPO du RT/DPO du ST.

Missions du DPO

Information et conseil du RT ou du ST
.
Contrôle du respect du RGPD et des autres dispositions en matière de protection des données.
Conseil sur l’analyse d’impact/coopération et point de contact avec l’autorité de contrôle.
Identification, évaluation et préconisations avec le RSSI des mesures organisationnelles et techniques de sécurité.
Point de contact des personnes concernées pour l’exercice des droits.
Sensibilisation et formation, communication interne et externe (missions complémentaires).
Quiz interactif : les missions du DPO

Cadre du pilotage : moyens mis à la disposition du DPO

Nécessaire participation à toutes les questions de protection des données.
Ressources nécessaires pour exercer ses missions/accès aux données à caractère personnel.
Formation continue du DPO.
Formations complémentaires

A qui s'adresse cette formation

Dirigeants, responsables et juristes d'entreprise, délégués à la protection des données personnelles (DPD/DPO), responsables conformité, qualité, projets transverses CRM, responsables marketing, RSSI, DSI, risk managers. Toute personne concernée par le traitement des données personnelles.

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire.

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Valorisation de la fonction DPO et de son rôle incontournable

Nombreux échanges et partages d'expériences en fonction des secteurs métiers

Formation animée par un avocat qui adopte une vision transverse de l'entreprise au service de la fonction de DPO

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
  • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l’action de formation en ligne sur votre espace participant :
    • A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d’Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
    • A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
  • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande.
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Paris