Formation Des états sociaux au reporting individuel en normes IFRS

Retraiter les comptes sociaux d'une filiale française d'un groupe pour établir le reporting en normes IFRS d'une entreprise industrielle et commercial

5/5 ( 6 avis)
2 jours Captation Perfectionnement
tealium

Au cours de cette formation, vous aborderez les différentes étapes permettant de passer des comptes individuels de la filiale établis selon le PCG au reporting de cette filiale en normes IFRS transmis à la société mère en vue de réaliser les comptes consolidés du groupe en IFRS. A l'issue de cette formation, vous serez en mesure de mettre en œuvre les principaux retraitements à opérer pour établir le reporting, d'identifier les spécificités des états financiers en normes IFRS et d'analyser les divergences essentielles entre les normes IFRS et les règles françaises du plan comptable général.

Objectifs pédagogiques

Présenter le référentiel des normes IFRS et la structure des états financiers consolidés du groupe en IFRSMettre en œuvre les principaux retraitements à opérer pour passer des comptes sociaux de la filiale au reporting IFRSIdentifier certains retraitements spécifiques dans le cadre du reporting groupe en normes IFRS

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.
Présenter le référentiel des normes IFRS et la structure des états financiers consolidés du groupe en IFRS

Expliquer les principes d'élaboration des comptes en normes IFRS

Les IFRS au niveau mondial et leur champ d'application en Europe et en FranceOrganisation et mode d'emploi des normes IFRSPrincipes directeurs et différences d'approche avec les principes français
  • Quiz sur le champ d'application et les principes généraux des IFRS

Présenter les caractéristiques des états financiers en IFRS

Structure des états financiers selon la norme IAS 1Spécificités du bilan, du compte de résultat et de l'état du résultat global
  • Cas fil rouge 1/5 : distinguer les éléments courants et non courants à présenter dans le bilan du reporting en IFRS
Mettre en œuvre les principaux retraitements à opérer pour passer des comptes sociaux de la filiale au reporting IFRS

Préciser les modalités pratiques de constatation des retraitements dans le reporting

Présentation des différentes pratiques pour la mise aux normes IFRS groupe des comptes individuelsNotion de retraitements de la période et des périodes antérieures utilisés
  • Atelier pour illustrer la notion de retraitement

Analyser la reconnaissance du chiffre d'affaires selon IFRS 15

Principales difficultés liées à la comptabilisation du chiffre d'affaires : identification des obligations de performance, détermination du prix de vente, répartition du prix de vente sur les obligations de performance, date et modalité de comptabilisation, notion d'agent, avantages optionnels accordés, coût des contratsPrésentation au bilan
  • Cas fil rouge 2/5 : identifier et enregistrer des retraitements à opérer sur le chiffre d'affaires pour l'établissement du reporting IFRS

Traiter les actifs immobilisés (hors instruments financiers dérivés et couvertures)

Immobilisations corporelles (IAS 16) et incorporelles (IAS 38) : comptabilisation initiale et évaluation postérieure, traitement des dépenses de recherche et de développementContrats de location (IFRS 16) : principes de traitement au niveau du locataire, identification des contrats à traiter, modalité d'évaluation initiale et de comptabilisation, points d'attention essentiels pour le suivi ultérieurDépréciation des actifs non financiers (IAS 36) : objectifs de la norme, modalités générales de réalisation des tests de dépréciation et conséquences comptablesNotions à connaître sur les actifs financiers (hors dérivés et couvertures) (IFRS 9) : définition de la notion « d'instrument financier », principes de base d'évaluation des actifs financiers non dérivés
  • Cas fil rouge 3/5 : retraiter les frais d'acquisition d'une immobilisation corporelle, activer les frais de recherche et développement, enregistrer et suivre un contrat de location, constater une perte à la suite d'un test de dépréciation
Identifier certains retraitements spécifiques dans le cadre du reporting groupe en normes IFRS

Préciser la notion d'impôts différés (IAS 12)

Objectifs clésNotion de base d'impôts différés et méthodologie d'identificationModalité d'évaluation, de comptabilisation et de suiviNotion de preuve d'impôt
  • Cas fil rouge 4/5 : identifier et contrôler les bases d'impôts différés

Traiter les autres opérations et les provisions au passif

Subventions reçues (IAS 20) : subventions d'investissement et d'exploitation : les options de traitementsOpérations en devises (IAS 21) : modalité de conversion des opérations en devises (hors couverture de change), comptabilisation des gains et pertes latentes de changeProvisions au passif : Provisions pour risques et charges (IAS 37) (modalités de constitution et de suivi, cas des provisions réglementées), provisions pour engagements de retraite (IAS 19) (modalités d'évaluation, de comptabilisation et de suivi, traitement des écarts actuariels)
  • Cas fil rouge 5/5 de synthèse : finaliser le reporting et traiter les impôts différés et la preuve d'impôt

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant.
Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.
Evaluez-vous à travers un quiz sur les points-clés du reporting en IFRS

Les points forts

Nombreux exemples pour illustrer les différents retraitements

Cas « fil rouge » réalisé sous Excel permettant de réaliser le passage des comptes sociaux d’une société au reporting IFRS

Quiz à l’issue de chaque thème traité pour valider les connaissances acquises

Tableaux de synthèse pour mémoriser les différences essentielles entre le référentiel IFRS et les règles françaises au niveau de chaque retraitement présenté

Annexe synthétisant les normes et interprétations applicables aux comptes 2024

Évaluation en ligne post-formation des compétences acquises

À qui s’adresse cette formation ?

Comptables - Responsables comptables - Toute personne impliquée dans l'établissement d'un reporting de groupe ou dans son analyse

Pré-requis

Avoir de bonnes connaissances des principes comptables français

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Parmi nos formateurs

  • Béatrice Bihl

    Béatrice BIHL,

    Expert-comptable, spécialiste en normes IFRS

    Après 15 ans d'expertise en cabinet d'audit et dans les services financiers d'un groupe international, elle exerce en tant qu'expert-comptable dans le cadre de missions d'assistance à l'élaboration de comptes consolidés de groupes publiant en normes internationales IFRS ou en référentiel français.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

5/5
6 avis de consommateurs
20/12/2023

Les 3 jours passés chez LEFEBVRE DALLOZ ont été très formateurs . J'ai particulièrement apprécié les nombreaux cas pratiques et les quizz qui ont enrichi la formation de haut niveau animée par Madame BILH. J'ai maintenant une meilleurs compréhension des enjeux liés à la publication des comptes aux normes IFRS et des différences avec la présentation des comptes statutaires.

GUILLAUME B.
31/12/2022

Améliorer le réseau internet

VERONIQUE G.
18/03/2022

Merci

anonymous a.
18/03/2022

Formation très intéressante pour ceux qui souhaitent avoir une vision globale et théorico-pratique des reporting IFRS.

anonymous a.
18/03/2022

J'ai beaucoup aimé cette formation. Les explications sont claires. Malgré que ce soit via la visio, le cours reste dynamique.

anonymous a.
18/03/2022

Professionnalisme des formateurs. Très bon accueil. Cadre agréable

anonymous a.

Inter

2 jours
Réf 1153
Repas inclus (en présentiel)
2 545 € HT

Nos sessions 2024 en présentiel à Paris se dérouleront à Paris ou à Paris-La Défense

Veuillez sélectionner une date et un lieu de session

S'inscrire Demande de devis

Intra

Réf 1153

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise, sans adaptation ni personnalisation du programme ?

Sur-mesure

Réf 1153

Ce programme pourra servir de base à la construction d’une formation sur-mesure adaptée à vos besoins et à votre environnement professionnel

tealium