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Formation - Des états sociaux au reporting individuel en normes IFRS

Objectifs et compétences visées de la formation

Maîtriser les différentes étapes du passage des comptes individuels au reporting en normes IFRS établi par les filiales de groupes.Connaître les divergences essentielles entre les normes IFRS et les règles françaises.Être capable de constater et d'analyser les principaux retraitements à opérer.
Programme

Programme de cette formation

Quel référentiel pour quels comptes ?

Modalités de fonctionnement des normes IFRS et différences d'approche avec les principes français.
Formats et caractéristiques essentielles du bilan, du compte de résultat, du compte de résultat global et des notes annexes.
Cas pratique : distinguer les éléments courants et non courants du bilan

Quels retraitements opérer, dans quelles circonstances et avec quelles conséquences ?

Modalités pratiques de constatation des écritures de retraitement dans le reporting.
Traitement des changements comptables.
Principales difficultés liées à la comptabilisation du chiffre d'affaires.
Cas pratique : identifier et enregistrer des retraitements à opérer sur le chiffre d'affaires d'une entité
Critères d'évaluation et de comptabilisation des immobilisations corporelles.
Quelles sont les règles d'évaluation et de comptabilisation spécifiques aux immobilisations incorporelles ?
Comment réaliser les tests de dépréciation d'actif et comptabiliser une perte de valeur ?
Cas pratiques : activer les frais de recherche et développement, constater une perte suite à un test de dépréciation
Contrats de location : quels principes mettre en ?uvre ? Comment les appliquer ?
Cas pratique : enregistrer et suivre un contrat de location
Immobilisations financières (hors instruments dérivés) : différentes catégories d'actifs financiers et modalités d'évaluation.
Cas pratique : retraitement d'actifs financiers en juste valeur
Impôts différés : objectif ; définition ; modalités d'identification, d'évaluation et de suivi dans le cadre du reporting groupe.
Cas pratique : savoir identifier et contrôler les bases d'impôts différés
Stocks : quelles modalités d'identification ; de valorisation et de dépréciation ?
Provisions pour risques et charges, provisions pour restructuration, provisions à caractère fiscal : quels sont les principes applicables ?
Les règles spécifiques aux engagements de retraite : déterminer et comptabiliser la valeur de l'obligation.
Après
Évaluation en ligne : les points-clés du reporting en IFRS

Les outils

Cas pratique fil rouge :
Réalisation d'un cas pratique fil rouge sur Excel
Tableaux de synthèse :
Remise de tableaux de synthèse pour mémoriser les différences essentielles entre le référentiel IFRS et les règles françaises
Formations complémentaires

A qui s'adresse cette formation

Comptables et responsables comptables & financiers impliqués dans l'établissement d'un reporting de groupe ou dans son analyse. Consolideurs, contrôleurs de gestion, experts-comptables, commissaires aux comptes et leurs collaborateurs.

Pré-requis de la formation

Bonnes connaissances des principes comptables français.

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Son portrait vidéo

    Béatrice BIHL,

    Expert-comptable, spécialiste en normes IFRS

    Après 15 ans d'expertise en cabinet d'audit et dans les services financiers d'un groupe international, elle exerce en tant qu'expert-comptable dans le cadre de missions d'assistance à l'élaboration de comptes consolidés de groupes publiant en normes internationales IFRS ou en référentiel français.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Un cas fil rouge réalisé sous Excel

Des tableaux de synthèse pour mémoriser les différences essentielles entre le référentiel IFRS et les règles françaises

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d'exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l'interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l'espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation

  • Feuille d'émargement à signer par les participants et l'intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
    • A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
    • A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
  • Remise d'une attestation individuelle de formation sur demande.
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Paris
  • -8-

A noter

Cette formation est basée sur les normes applicables aux entreprises industrielles et commerciales. Pour les établissements financiers, voir la formation « Les normes IFRS appliquées au secteur bancaire » (BC3210), pour le secteur de l'assurance, voir la formation « Les normes IFRS appliquées au secteur de l'assurance » (BO3000).

FAQ

Quels sont les documents que je recevrai suite à mon inscription et quand ?

Une confirmation d’inscription accompagnée de votre convention de formation et du programme du ou des stages sélectionnés vous seront adressés par e-mail 48 heures après votre inscription. En cas de prise en charge par un OPCO, vous devez lui transmettre votre convention de formation dès réception.

La convocation de formation est adressée au participant au moins 10 jours avant la date de début de la formation, accompagnée de toutes les informations pratiques : dates, lieux, horaires, sélection d’hôtels proches à tarif négocié.

L'attestation de présence et la feuille d’émargement sont envoyées avec la facture, à l'issue de la formation.
Tous nos documents sont numérisés, vous pouvez les demander à tout moment (par mail inscription@flf.fr ou par téléphone en cliquant ici), ils vous seront adressés dans les meilleurs délais.

Quels sont les horaires de formations ?

Les formations chez Francis Lefebvre Formation débutent généralement le 1er jour à 9h30 (les jours suivants à 9h00) et se terminent entre 17h00 et 17h30. Nous vous accueillons sur place à partir de 8h30. Un petit déjeuner d’accueil  vous est proposé avant la formation. Nos formations durent 7 heures par jour.

Les horaires précis ainsi que le lieu de votre formation vous seront précisés dans votre convocation que vous recevrez au moins 10 jours avant la formation.

Pour connaître toutes les informations concernant le déroulement de votre formation, cliquez ici.

Quelles sont les modalités digitales disponibles en amont de ma formation ?

Pour préparer votre formation dans les meilleures conditions, bon nombre de formations disposent de briques digitales accessibles avant de venir en salle de formation. Il peut s’agir d’un quiz de positionnement, de vidéos courtes à consulter, d’un cas préparatoire qui fera l’objet d’un échange en salle avec les autres participants et l’intervenant expert ou encore de modules e-learning pour se remettre à niveau. Autant de modalités possibles.

Quelles sont les modalités pédagogiques accessibles après ma formation ?

Le participant dispose d’un espace pédagogique ouvert et accessible pendant un an après sa formation. Il y retrouve systématiquement son support de formation. Mais aussi selon la pédagogie pensée pour la formation suivie, des fiches pratiques complémentaires et téléchargeables, des modules e-learning pour réviser, des cas pratiques pour s’exercer ou encore une évaluation en ligne pour vérifier les connaissances acquises.

Comment j’accède à mes ressources digitales ?

Qu’il s’agisse d’une formation digitale suivie individuellement (classe virtuelle, modules e-learning, parcours e-learning) ou de ressources digitales associées à votre formation présentielle, vous recevez un lien internet pour vous connecter à votre Espace Participants. Via cet espace, vous accédez alors à votre espace pédagogique et à toutes vos ressources digitales.

Comment financer votre formation ?

Salarié d’une entreprise, votre projet de formation s’inscrit dans le cadre du plan de développement des compétences : le financement relève de l’entreprise qui peut obtenir une prise en charge totale ou partielle par son OPCO (entreprises de moins de 50 salariés).

Demandeur d’emploi : plusieurs financements mobilisables en fonction du projet et du type de formation. Se rapprocher du Pôle emploi.

Bénéficiaire d’un Plan de départ volontaire (PDV) ou d’un Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) : le projet de formation est présenté à la cellule de redressement afin d’obtenir un financement spécifique.