Objectifs et compétences visées de la formation
Contrôler les réintégrations fiscales et sociales selon l'application des dispositions récentes
Contrôler la CSG/CRDS
Contrôler les indemnités de rupture de contrat selon le cadre réglementaire
Contrôler les régularisations des tranches de cotisations
E-Start
Programme de cette formation
Contrôler les réintégrations fiscales et sociales selon l'application des dispositions les plus récentes
Contrôler la CSG/CRDS
Contrôler les indemnités de rupture de contrat selon le cadre réglementaire
Contrôler les régularisations des tranches de cotisations
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Gestionnaires paie - Responsables paie - Collaborateurs de la fonction paie - Collaborateurs de la fonction RH
Pré-requis de la formation
Maîtrise de la paie
Connaissance des fonctions de base d’Excel
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation