Objectifs de la formation
Maîtriser les points les plus complexes de la paie tels que : les réintégrations fiscales et sociales, les indemnités de rupture, les régularisation des tranches.Construire des fichiers de contrôle de ces éléments grâce à Excel.S’assurer de la bonne application des dispositions les plus récentes sur ces éléments.
Programme
Avant
Quiz : réviser les bases sur Excel et sur les thèmes de la formation
Contrôler les réintégrations fiscales et sociales
Comprendre les règles générales.
Savoir calculer les plafonds d’exonération.
Affecter les sommes à réintégrer.
Cas pratique : établir un fichier permettant de calculer les montants à réintégrer avec Excel
Contrôler la CSG/CRDS
Connaître les éléments exclus de l’abattement.
Maîtriser le plafonnement annuel.
Cas pratique : construire un fichier permettant de calculer le plafond d’exonération avec Excel
Contrôler les indemnités de rupture de contrat
Appréhender le régime social et fiscal des indemnités de rupture.
Calculer les plafonds d’exonération.
Maîtriser le traitement des sommes à réintégrer.
Cas pratique : concevoir un fichier permettant de calculer les montants à réintégrer avec Excel
Contrôler les régularisations des tranches
Appliquer les régularisations de la tranche B et de la tranche C.
Maîtriser les régularisations de la GMP (Garantie Minimale de Point).
Cas pratique : créer un fichier permettant de vérifier les bases calculées par les logiciels de paie avec Excel
Après
Un numéro d'Alertes et Conseils Paie (Éd. Francis Lefebvre)
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :
Avant
- Pratique de la paie de A à Z ( RP2200 )
Elargir
- Calculs de la réduction Fillon et du CICE : comment les maîtriser et les contrôler avec Excel ( RK7140 )
- Expertise paie : questions complexes ( RP3000 )
- Le contrôle URSSAF ( RP2410 )
- Remplir la DSN (Déclaration Sociale Nominative) ( RD2830 )
- Atelier méthodo : technique d'élaboration de la déclaration des honoraires (DAS 2) ( FO1170 )
- Audit de la paie et des rémunérations : de la conformité à l'efficacité ( AS2310 )
- Les bases du droit du travail ( SA1130 )
- Atelier méthodo : savoir récupérer la TVA sur les notes de frais ( FT1180 )
Approfondir
- Club Actualité de la paie ( RA2000 )
- La paie 2019 : les nouveautés ( RK7010 )
Découvrez nos prochaines conférences et formations d’actualité :
- Valider la paie de vos salariés en forfaits ( RK7160 )
- Actualité paie 2019 (Spécial Antilles) ( RW7070 )
- Actualité sociale 2019 (Spécial Antilles) ( SW7015 )
- Mettre en oeuvre la réforme de la formation professionnelle ( SW7596 )
- Pack Maîtrise de la Paie avec Excel ( L-RP3100-A )
- La paie 2019 : les nouveautés ( RK7010 )
- Calculs de la réduction Fillon et du CICE : comment les maîtriser et les contrôler avec Excel ( RK7140 )
- Prélèvement à la source 2019 : les impacts paie et RH ( RW7150 )
A qui s'adresse cette formation
Gestionnaires paie expérimentés, responsables paie.
Pré-requis
Maîtrise de la paie ou niveau de la formation « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200). Connaissance des fonctions de base d’Excel.
Intervenants
Vos principaux intervenants
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
-
Jérôme LHERMINE,
Gérant d'une société d'externalisation de la paie, Herakles International
Il intervient en tant que formateur ou consultant aussi bien pour des grands groupes que pour des petites structures. Il partage son expérience et ses connaissances dans tous les domaines de la paie (bâtiment, transport et la paie en général).
Domaines d’expertise :
Les plus
Les points forts de cette formation sont :
Remise sur clé USB de modèles de fichier de contrôle des éléments de la paie
Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
- Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
-
Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
- A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
- A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
- Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
RP3100