Incontournables

Formation Charges sociales : maîtriser les règles de calcul et fiabiliser ses pratiques

Réussir une gestion efficace des cotisations sociales

4.7/5 ( 57 avis)
Session garantie 3 jours Captation Perfectionnement
tealium

Pour réaliser des opérations de paie fiables et efficaces, il est indispensable de maîtriser les règles de calcul des cotisations sociales. La formation « Charges sociales : maîtriser les règles de calcul et fiabiliser ses pratiques » permet de sécuriser le calcul des charges sociales, contrôler ses déclarations via la DSN et éviter tout risque de contentieux à l'employeur.

Objectifs pédagogiques

Déterminer les organismes sociaux et les bases de cotisations socialesCalculer les charges sociales dues aux organismes sociauxTraiter les réductions des cotisations et les exonérationsPlanifier la déclaration et le versement des cotisations

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.
Déterminer les organismes sociaux et les bases de cotisations sociales

Identifier le rôle des organismes sociaux

La Sécurité sociale : l'URSSAF (branche recouvrement)L'assurance chômage : Pôle EmploiLes caisses de retraite : AGIRC et ARRCO.Les organismes de mutuelle et de prévoyanceLa DGFIP
  • Quiz : les organismes et le rôle de chacun

Etablir les bases de cotisations sociales

Calcul de la base déplafonnéeCalcul des bases plafonnéesLes plafonds de sécurité sociale : règles de régularisation progressive et proratisationLes différentes tranches : tranches 1 et 2, tranches A, B et CPrise en compte les nouvelles règles : effectif de sécurité sociale, règles du BOSS (assiettes, plafonds)
  • Cas pratiques :
  • -Régulariser les bases plafonnées
  • -Déterminer la base de cotisations d'une paie comportant des incidents
Quiz sur les organismes sociaux et les bases de cotisations
Calculer les charges sociales dues aux organismes sociaux

Calculer les charges sociales dues à l'URSSAF

Modalités de calcul de la CSG et CRDS Assiette et taux du forfait social Le calcul de la cotisation d'allocations familiales et cotisations d'assurance maladie : application du bon tauxLes autres taxes et contributions versées à l’URSSAF
  • Cas pratique : appliquer la régularisation des plafonds

Comprendre le calcul des cotisations du régime de retraite complémentaire

Distinction entre retraite complémentaire, supplémentaire et surcomplémentaireLa différence cadres/non-cadres pour la retraite complémentaireL'impact de la création d'un régime de retraite complémentaire unifié
  • Partage d'expériences : les cotisations du régime de retraite

Calculer le régime de faveur des cotisations de prévoyance et retraite complémentaire

Conditions d'exonération des cotisations sociales et fiscales, de prévoyance et de retraite supplémentaireRéintégrations sociales et fiscales des cotisations de retraite et prévoyanceMise en œuvre du versement santé
  • Cas pratique : calculer les réintégrations sociales et fiscales de retraite et prévoyance
Cas pratique : calculer les charges sociales d'un bulletin de paie
Traiter les réductions des cotisations et les exonérations

Gérer les réductions et allègements

Réduction générale des cotisationsRéductions des cotisations salariales sur les heures supplémentairesContrat d’apprentissage et stagiaireLes exonérations temporaires (PEPA, indemnité inflation,...)
  • Cas pratique : calculer la réduction de cotisations

Appliquer le bon régime social et fiscal aux indemnités de rupture

Conditions d'exonération des indemnités de ruptureRégime social : modalités de calcul des plafonds d’exonérationRégime fiscal des indemnités de rupture : limites posées par l'administration fiscale
  • Cas pratique : calculer le montant des cotisations lors du versement des indemnités de rupture
Cas pratique : calculer les réductions des cotisations et les exonérations dans différents cas de figure
Planifier la déclaration et le versement des cotisations

Préciser le cadre réglementaire

Date limite de paiement (exigibilité)Sanctions mises en place
  • Quiz : le point sur le cadre réglementaire

Traiter la DSN

Comment établir la déclaration sociale nominative (DSN) ?Comment effectuer le paiement des cotisations (URSSAF, recouvreur social unique) ?
  • Cas pratique : traiter les rappels de salaire sur la DSN
  • Quiz : valider individuellement le mode de calcul et de contrôle des charges sociales
Synthèse : dates et éléments clés pour préparer la DSN et le versement des cotisations

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Formation actualisée au regard des différentes réformes

Nombreux cas pratiques pour faciliter la mise en œuvre immédiate en entreprise

Les participants sont invités à apporter les bulletins de paie de leur entreprise pour une meilleure appropriation des notions

À qui s’adresse cette formation ?

Responsables paie - Gestionnaires de paie - Collaborateurs de la fonction paie - Comptables - Toute personne souhaitant gérer les charges sociales

Pré-requis

Avoir une bonne connaissance du métier de la paie ou avoir suivi la formation :

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Parmi nos formateurs

  • Jérôme Lhermine

    Gérant d'une société d'externalisation de la paie, Herakles International

    Il intervient en tant que formateur ou consultant aussi bien pour des grands groupes que pour des petites structures. Il partage son expérience et ses connaissances dans tous les domaines de la paie (bâtiment, transport et la paie en général).

  • Philippe Hingand

    Consultant formateur depuis plusieurs années, son riche parcours professionnel lui permet d'intervenir sur tous les thèmes de la paie, des charges sociales et du droit social, notamment auprès d'experts-comptables, de DAF et de responsables paie.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

4.7/5
57 avis de consommateurs
09/12/2023

Formation claire et bien expliquée, beaucoup de cas pratique (exercices) pour la mise en application des règles qui sont vues. Format sur 3 jours très bien choisi.

CINDY B.
09/12/2023

Formation bien organisée, formateur expert dans son domaine

ANNE LOUISE J.
09/12/2023

Le contenu de la formation a bien été respecté, le formateur a su faire une approche dynamique sur le sujet complexe des charges sociales. beaucoup d'exercice afin de pouvoir mettre en pratique la théorie.

CATHERINE R.
24/11/2023

Programme de formation respecté. Formateur qui a su retenir l'attention de tous les participants. Pas facile quand on a à la fois des personnes en présentiel et en distanciel, mais la dynamique du formateur est largement appréciable.

LUDIVINE D.
24/11/2023

oui je recommande

FATIMA E.
24/11/2023

Très très bon formateur

DIEYNABA S.
24/11/2023

RAS

FLORENT I.
24/11/2023

le contenu correspondait à mes attentes et le formateur était très bien

MYRIAM M.
17/11/2023

La double formule (stagiaires en présentiel et en distanciel à la fois) n'est pas optimal pour ceux en distanciel. Il serait préférable de n'avoir des sessions qu'en distanciel. A part ça les supports (théorique, cas pratiques...) sont de qualité.

AURELIEN A.
17/11/2023

Dans l'ensemble, la formation a répondu à mes attentes continuer à diversifier vos formations sur les métiers de la paie, comptabilité de la paie, rappel de salaire etc

SABINE T.
17/11/2023

Formation complète et illustrée, formatrice dynamique au tant à l'écoute des présentiels que des distanciels

SANDRINE B.
17/11/2023

L'accueil est parfait.

AUDREY G.
01/10/2023

Formateur => 10/10 Pédagogue, sujet abordés dans leurs globalités avec beaucoup de détails, c'était très enrichissant.On ressent l'intérêt que porte le formateur sur les sujets abordés et la transmission d'info est assimilée bcp plus facilement.Le dual => 5/10 => les personnes en présentielles ne sont pas entendues par les personnes qui sont à distance.Le tableau n'est pas visible mais le formateur a utilisé un document word avec un partage écran.

MANILA T.
01/10/2023

Nous n'entendons pas les questions des autres formés car trop loin du micro quand nous sommes en distanciel

MAUD B.
01/10/2023

nous avons pu abordé presque tous les points du programme hormis la DSNj'ai pu approfondir mes compétences et parfaire mes connaissances

JULIE A.
01/10/2023

Accueil très chaleureux bâtiment très propre et salle de pause au top

CELINE D.
04/10/2023

Eviter les formats mixte (présentiel/distanciel) : le seul point négatif de la formation

MAUREEN V.
04/10/2023

très bien

STEPHANIE Q.
07/07/2023

Le site de formation est parfait.

JESICCA M.
07/07/2023

RAS.contenu et support de formation étaient très explicites.

FATOUMATA C.
29/04/2023

Le contenu était riche, le formateur pointu dans son domaine mais quelques ajustements nécessaires en terme de logistique et de pratique d'animation

AUDREY C.
29/04/2023

nous avons fais le tour des charges sociales, malheureusement nous n'avons pas pu voir l'intégralité du programme prévu.très bon formateur, j'ai beaucoup apprécié son retour d'expérience et ses conseils

SONIA R.
01/04/2023

Formation encore plus à la hauteur de ce que j'attendais surtout grâce aux compétences du formateur et sa pédagogie.

TATIANA B.
01/04/2023

- Bien reçu- Bon formateur - Formation structurée Axes amélioration : - Imprimer / mettre à disposition des stagiaires les supports et exercices- Plateaux repas sur place ; restaurant tous les jours : lourd

ANAIS R.
04/12/2022

Vaste panel pédagogiqueContenu pédagogique de qualité et collé à l'actualitéTrès bonne gestion logistique (Arcueil aimable, personnel discret et efficace)

ANNE S.
04/12/2022

Très bon formateur. Nombreux cas partiques pour le calcul des charges sociales.Bonne information sur les actualités fiscales et sociales

FLORENCE D.
04/12/2022

La formation a été très instructive, un bon rappel sur les charges sociales, exercices sur papier très bien, mais prévoir une calculatrice plus rapide que l'ordinateur.Par contre, je pense que la formation doit se faire en quatre jours (certains stagiaires non jamais pratiquer la paie).

THIERRY N.
08/07/2022

Un peu rapide sur certains points et pas forcement à l'écoute de l'avancée et la compréhension de chacun.Il serait bien de prévoir un point d'ici 2 à 3 mois pour avoir le recul nécessaire qu'en à ce qui a réellement été comprit

anonymous a.
08/07/2022

RAS

anonymous a.
27/05/2022

Très bon formateur

anonymous a.
27/05/2022

Une formation riche et interessante qui m'a permis de refaire le point sur mes connaissances et les enrichir. Un accueil très agréable à l'arrivée au centre

anonymous a.
21/05/2022

le déroulé n'a pas été respecté et du coup on a pas tout vu.

anonymous a.
18/03/2022

top

anonymous a.
18/03/2022

ANIMATION DE LA FORMATION DYNAMIQUE

anonymous a.
18/03/2022

Formation adaptée à mon besoin et à mon niveau

anonymous a.
18/03/2022

Formation très complète, et le formateur répondait à nos questions et n'hésitais pas à reprendre l'explication si nous n'avions pas compris.

anonymous a.
18/03/2022

Très satisfaite de la prestation de formation, de l'accueil du centre et des moyens pédagogiques. Merci !

anonymous a.
18/03/2022

Rien à dire sur la formation. Contenu très clair et des explications au top. Le formateur est vraiment au top de ses connaissance

anonymous a.
18/03/2022

Bon accueil sur place et formateurs de qualité!

anonymous a.
18/03/2022

La formation était riche et intéressante mais le point sur la réduction générale de cotisations patronales a été vu de façon beaucoup trop rapide et trop tardivement (derniers 3/4 d'heure le 3ème jour...)

anonymous a.
18/03/2022

Formation très intéressante, formateur à l’ecoute, à améliorer un des exercices un peu plus concis.

anonymous a.
18/03/2022

Je recommande !

anonymous a.
18/03/2022

Formateur très compétent

anonymous a.
18/03/2022

L'accompagnement en amont est très appréciable. Le contenu de la formation annoncée dans le programme est suivi.

anonymous a.
18/03/2022

Formation très intéressante et très enrichissante

anonymous a.
18/03/2022

RAS

anonymous a.
18/03/2022

Excellente formation enrichissante et intéressante

anonymous a.
18/03/2022

Intervenant compétant et pédagogue

anonymous a.
18/03/2022

J'ai apprécié le déroulé et le fait de ne pas avoir de powerpoint car on décroche plus facilement.

anonymous a.
18/03/2022

Ils nous manquaient vraiment le support pour bien suivre et pas noter sur des feuilles libres.

anonymous a.
18/03/2022

formation bien organisée

anonymous a.
18/03/2022

Animation ludique, vivante.

anonymous a.
18/03/2022

Contenu de la formation très complet à l'échelle des 3 jours - Formateur très pédagogue et très à l'écoute

anonymous a.
18/03/2022

Je recommande avec le même formateur.

anonymous a.
18/03/2022

Contenu complet, formateur concerné et passionné par ses sujets

anonymous a.
18/03/2022

Formation dynamique et intéressante

anonymous a.
18/03/2022

Je suis satisfaite de cette formation qui me permet de me sentir plus à l'aise dans l'exercice de mon métier.

anonymous a.

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Les sessions garanties correspondent à des dates de formations confirmées par Lefebvre Dalloz Compétences. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.
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