Objectifs de la formation
Maîtriser et contrôler le calcul des charges sociales.Prémunir l'entreprise contre les risques de contentieux.Optimiser les charges sociales.
Programme
Connaître les différents organismes et leur rôle
La Sécurité sociale : l'URSSAF et l'ACOSS.
L'assurance chômage : le Pôle Emploi et l'Unedic.
Les caisses de retraite : AGIRC et ARRCO.
Les organismes de prévoyance.
Le trésor public.
Comprendre le mécanisme des bases de cotisations sociales
Les sommes soumises à cotisations.
Le salaire en totalité.
Le salaire plafonné :
la proratisation du plafond de Sécurité sociale ;
la régularisation progressive et la régularisation annuelle ;
les différentes tranches : tranches 1 et 2, tranches A, B et C.
La base CGS et la CRDS.
Le forfait social.
La Garantie Minimale de Points (GMP).
Cas pratique : régulariser les tranches de la GMP
Les bases particulières :
le contrat d'apprentissage ;
le contrat de professionnalisation ;
les conventions de stage.
Cas pratique : calculer les bases et le montant des cotisations
d'un salarié non cadre avec heures supplémentaires
d'un salarié cadre
d'un apprenti
d'un stagiaire
Appréhender les exonérations patronales
La réduction Fillon.
L'assiette du CICE (Crédit d'Impôt Compétitivité Emploi).
Cas pratique : calculer la réduction « Fillon » annuelle
Optimiser et réduire les charges sociales
La taxe transport.
Le taux d'accident du travail.
Le calcul des effectifs et l'incidence sur les cotisations.
Cas pratique : repérer les erreurs et optimiser les charges sur un bulletin de paie
Après
Module E-learning : l'essentiel des bases de la paie
Un numéro d'Alertes et Conseils Paie (Éd. Francis Lefebvre)
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :
Avant
- Les bases de la paie ( RP1200 )
- Déterminer les éléments essentiels du salaire brut et calculer les charges sociales ( RP2250 )
- Atelier méthodo : établir un bulletin de paie avec le logiciel SAGE ( RP1000 )
- Pratique de la paie de A à Z ( RP2200 )
Après
- Remplir la DSN (Déclaration Sociale Nominative) ( RD2830 )
- Avantages en nature et frais professionnels (Webformation) ( RY7090 )
- Le solde de tout compte ( RP2280 )
Elargir
- Contrôler les éléments complexes de la paie avec Excel ( RP3100 )
- Le contrôle URSSAF ( RP2410 )
- Atelier méthodo : technique d'élaboration de la déclaration des honoraires (DAS 2) ( FO1170 )
- L'essentiel de la comptabilité pour les gestionnaires de paie ( RA1330 )
Approfondir
- Club Actualité de la paie ( RA2000 )
Découvrez nos prochaines conférences et formations d’actualité :
- Mettre en oeuvre la réforme de la formation professionnelle ( SW7596 )
- Pack Maîtrise de la Paie avec Excel ( L-RP3100-A )
- La paie 2018 : les nouveautés ( RK7010 )
- Calculs de la réduction Fillon et du CICE : comment les maîtriser et les contrôler avec Excel ( RK7140 )
- Valider la paie de vos salariés en forfaits ( RK7160 )
- Prélèvement à la source 2019 : les impacts paie et RH ( RW7150 )
- Actualité sociale 2018 (Spécial Antilles) ( SW7015 )
Cette formation fait partie du cursus de la formation certifiante suivante :
- Certificat Gestionnaire de paie ( RP6000 )
A qui s'adresse cette formation
Responsables paie, gestionnaires paie, collaborateurs des cabinets comptables, comptables uniques.
Pré-requis
Bases de la paie ou niveau de la formation « Les bases de la paie » (RP1200).
Intervenants
Vos principaux intervenants
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
-
Jérôme LHERMINE,
Gérant d'une société d'externalisation de la paie, Herakles International
Il intervient en tant que formateur ou consultant aussi bien pour des grands groupes que pour des petites structures. Il partage son expérience et ses connaissances dans tous les domaines de la paie (bâtiment, transport et la paie en général).
Domaines d’expertise :
Les plus
Les points forts de cette formation sont :
Alternance des aspects théoriques et réalisation de cas pratiques d'application
Formation interactive favorisant les échanges entre participants et formateur
Remise de fiches de synthèse
Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
- Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
-
Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
- A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
- A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
- Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Paris
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Lyon
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A noter
Voir aussi la formation « Contrôler les éléments complexes de la paie avec Excel » (RP3100).
RD2800