Maîtriser et contrôler le calcul des charges sociales.Prémunir l'entreprise contre les risques de contentieux.Optimiser les charges sociales.
Connaître les différents organismes et leur rôle
Comprendre le mécanisme des bases de cotisations sociales
Appréhender les exonérations patronales
Optimiser et réduire les charges sociales
- Les bases de la paie ( RP1200 )
- Déterminer les éléments essentiels du salaire brut et calculer les charges sociales ( RP2250 )
- Pratique de la paie de A à Z ( RP2200 )
- Remplir la DSN (Déclaration Sociale Nominative) ( RD2830 )
- Avantages en nature et frais professionnels (Webformation) ( RY7090 )
- Le solde de tout compte ( RP2280 )
- Contrôler les éléments complexes de la paie avec Excel ( RP3100 )
- Le contrôle de gestion des services centraux ( GG2950 )
- Club Actualité de la paie ( RA2000 )
- La paie 2019 : les nouveautés ( RK7010 )
- Calculs de la réduction Fillon : comment la maîtriser et la contrôler avec Excel ( RK7140 )
- Valider la paie de vos salariés en forfaits ( RK7160 )
- Actualité paie 2019 (Spécial Antilles) ( RW7070 )
- Prélèvement à la source : mise en pratique et cas particuliers ( RW7150 )
- Actualité sociale 2019 (Spécial Antilles) ( SW7015 )
- Pack Maîtrise de la Paie avec Excel ( L-RP3100-A )
- Certificat Gestionnaire de paie ( RP6000 )
Responsables paie, gestionnaires paie, collaborateurs des cabinets comptables, comptables uniques.
Bases de la paie ou niveau de la formation « Les bases de la paie » (RP1200).
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
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Son portrait vidéoJérôme LHERMINE,
Gérant d'une société d'externalisation de la paie, Herakles International
Il intervient en tant que formateur ou consultant aussi bien pour des grands groupes que pour des petites structures. Il partage son expérience et ses connaissances dans tous les domaines de la paie (bâtiment, transport et la paie en général).
Domaines d’expertise :
Alternance des aspects théoriques et réalisation de cas pratiques d'application
Formation interactive favorisant les échanges entre participants et formateur
Remise de fiches de synthèse
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
- Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
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Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
- A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
- A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
- Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
- Evaluation générale par Avis Vérifiés
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Les formations chez Francis Lefebvre Formation débutent généralement le 1er jour à 9h30 (les jours suivants à 9h00) et se terminent entre 17h00 et 17h30. Nous vous accueillons sur place à partir de 8h30. Un petit déjeuner d’accueil vous est proposé avant la formation. Nos formations durent 7 heures par jour.
Les horaires précis ainsi que le lieu de votre formation vous seront précisés dans votre convocation que vous recevrez au moins 10 jours avant la formation.
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