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  • Contrôler et optimiser les charges sociales

Contrôler et optimiser les charges sociales

  • NOS FORMATIONS BEST
Objectifs de la formation

Maîtriser et contrôler le calcul des charges sociales.Prémunir l'entreprise contre les risques de contentieux.Optimiser les charges sociales.

Programme

Connaître les différents organismes et leur rôle

La Sécurité sociale : l'URSSAF et l'ACOSS.
L'assurance chômage : le Pôle Emploi et l'Unedic.
Les caisses de retraite : AGIRC et ARRCO.
Les organismes de prévoyance.
Le trésor public.

Comprendre le mécanisme des bases de cotisations sociales

Les sommes soumises à cotisations.
Le salaire en totalité.
Le salaire plafonné :
la proratisation du plafond de Sécurité sociale ;
la régularisation progressive et la régularisation annuelle ;
les différentes tranches : tranches 1 et 2, tranches A, B et C.
La base CGS et la CRDS.
Le forfait social.
La Garantie Minimale de Points (GMP).
Cas pratique : régulariser les tranches de la GMP
Les bases particulières :
le contrat d'apprentissage ;
le contrat de professionnalisation ;
les conventions de stage.
Cas pratique : calculer les bases et le montant des cotisations
d'un salarié non cadre avec heures supplémentaires
d'un salarié cadre
d'un apprenti
d'un stagiaire

Appréhender les exonérations patronales

La réduction Fillon.
L'assiette du CICE (Crédit d'Impôt Compétitivité Emploi).
Cas pratique : calculer la réduction « Fillon » annuelle

Optimiser et réduire les charges sociales

La taxe transport.
Le taux d'accident du travail.
Le calcul des effectifs et l'incidence sur les cotisations.
Cas pratique : repérer les erreurs et optimiser les charges sur un bulletin de paie
Après
Module E-learning : l'essentiel des bases de la paie
Un numéro d'Alertes et Conseils Paie (Éd. Francis Lefebvre)
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :
Avant
Après
Elargir
Approfondir
Découvrez nos prochaines conférences et formations d’actualité :
Cette formation fait partie du cursus de la formation certifiante suivante :
A qui s'adresse cette formation

Responsables paie, gestionnaires paie, collaborateurs des cabinets comptables, comptables uniques.

Pré-requis

Bases de la paie ou niveau de la formation « Les bases de la paie » (RP1200).

Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Jérôme LHERMINE,

    Gérant d'une société d'externalisation de la paie, Herakles International

    Il intervient en tant que formateur ou consultant aussi bien pour des grands groupes que pour des petites structures. Il partage son expérience et ses connaissances dans tous les domaines de la paie (bâtiment, transport et la paie en général).

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Alternance des aspects théoriques et réalisation de cas pratiques d'application

Formation interactive favorisant les échanges entre participants et formateur

Remise de fiches de synthèse

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
  • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
    • A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
    • A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
  • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Paris
  • - - Session garantie
A noter
Voir aussi la formation « Contrôler les éléments complexes de la paie avec Excel » (RP3100).