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Formation - Le contrôle de gestion dans les sociétés de services

Formation avec cas pratiques sur ordinateur
  • Blended

Objectifs et compétences visées de la formation

Construire des outils de pilotage de la performance spécifiques aux sociétés de services.Savoir déterminer les coûts, les taux horaires et la rentabilité des prestations de services.Bâtir un budget et un tableau de bord qui répondent à son activité de services.
Programme

Programme de cette formation

Avant
Cas préparatoire :
déterminer le résultat analytique par type de prestation
déterminer la marge sur coût variable et le seuil de rentabilité

Optimiser la rentabilité des sociétés de services

Établir un diagnostic de votre rentabilité.
Identifier les leviers de performance dans une société de service.
Cas pratiques :
analyser la situation de deux prestataires de services
identifier leurs leviers de performance

Déterminer les coûts des prestations de services

Calculer un taux horaire ; les pièges à éviter.
Calculer un coût standard ; quels éléments prendre en compte.
Savoir distinguer les coûts directs, indirects, fixes, variables.
Identifier la méthode de coût la plus adaptée à son entreprise.
Connaître la méthode des coûts complets et la méthode ABC.
Déterminer un seuil de rentabilité ou point mort.
Cas pratiques : à partir d'éléments comptables d'un prestataire de services :
calculer un coût standard
déterminer un coût de revient avec la méthode ABC

Construire le budget des activités de services

Construire le budget avec un format expérimenté pour atteindre le niveau de rentabilité souhaité.
Dimensionner correctement ses effectifs, grâce à l'adéquation besoins/ressources.
Cas pratique : optimiser le budget d'une société de services

Bâtir des tableaux de pilotage spécifiques aux sociétés de services

Analyser le réalisé :
calculs d'écarts par rapport aux prévisions ;
lettres de résultat mensuelles.
Concevoir les tableaux de bord et les indicateurs avec des KPIs spécifiques aux sociétés de services.
Illustrations : les points forts des lettres de résultat et des tableaux de bord de huit sociétés de prestations de services
Autodiagnostic de synthèse : vos 3 actions prioritaires pour optimiser la rentabilité de votre activité de services
Après
Évaluation en ligne : le contrôle de gestion dans les société de services
Formations complémentaires

A qui s'adresse cette formation

Contrôleurs de gestion, directeurs financiers et dirigeants d'entreprises de services.

Pré-requis de la formation

Connaissances de base des méthodes et outils du contrôle de gestion

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Julien SANCHEZ AUTISSIER,

    Consultant

    Diplômé de Sciences Po Paris, titulaire du DSCG et ingénieur en Télécommunication ENSEIRB, Julien SANCHEZ AUTISSIER a travaillé en cabinet d'audit puis a occupé différents postes à responsabilité en contrôle de gestion au sein de sociétés du secteur de l'audiovisuel. Aujourd'hui consultant indépendant en pilotage financier et en recherche de fonds, il accompagne depuis plus de 8 ans des PME dans le financement de leur croissance et dans la structuration de leurs services comptables et financiers.

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Formation blended alliant distanciel et présentiel pour une efficacité maximale

Cas pratiques et documentation spécifiques au secteur des services permettant de transposer rapidement les acquis de la formation dans son entreprise

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d'exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l'interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l'espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation

  • Feuille d'émargement à signer par les participants et l'intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
    • A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
    • A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
  • Remise d'une attestation individuelle de formation sur demande.
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Paris
  • -

FAQ

Quels sont les documents que je recevrai suite à mon inscription et quand ?

Une confirmation d’inscription accompagnée de votre convention de formation et du programme du ou des stages sélectionnés vous seront adressés par e-mail 48 heures après votre inscription. En cas de prise en charge par un OPCO, vous devez lui transmettre votre convention de formation dès réception.

La convocation de formation est adressée au participant au moins 10 jours avant la date de début de la formation, accompagnée de toutes les informations pratiques : dates, lieux, horaires, sélection d’hôtels proches à tarif négocié.

L'attestation de présence et la feuille d’émargement sont envoyées avec la facture, à l'issue de la formation.
Tous nos documents sont numérisés, vous pouvez les demander à tout moment (par mail inscription@flf.fr ou par téléphone en cliquant ici), ils vous seront adressés dans les meilleurs délais.

Quels sont les horaires de formations ?

Les formations chez Francis Lefebvre Formation débutent généralement le 1er jour à 9h30 (les jours suivants à 9h00) et se terminent entre 17h00 et 17h30. Nous vous accueillons sur place à partir de 8h30. Un petit déjeuner d’accueil  vous est proposé avant la formation. Nos formations durent 7 heures par jour.

Les horaires précis ainsi que le lieu de votre formation vous seront précisés dans votre convocation que vous recevrez au moins 10 jours avant la formation.

Pour connaître toutes les informations concernant le déroulement de votre formation, cliquez ici.

Quelles sont les modalités digitales disponibles en amont de ma formation ?

Pour préparer votre formation dans les meilleures conditions, bon nombre de formations disposent de briques digitales accessibles avant de venir en salle de formation. Il peut s’agir d’un quiz de positionnement, de vidéos courtes à consulter, d’un cas préparatoire qui fera l’objet d’un échange en salle avec les autres participants et l’intervenant expert ou encore de modules e-learning pour se remettre à niveau. Autant de modalités possibles.

Quelles sont les modalités pédagogiques accessibles après ma formation ?

Le participant dispose d’un espace pédagogique ouvert et accessible pendant un an après sa formation. Il y retrouve systématiquement son support de formation. Mais aussi selon la pédagogie pensée pour la formation suivie, des fiches pratiques complémentaires et téléchargeables, des modules e-learning pour réviser, des cas pratiques pour s’exercer ou encore une évaluation en ligne pour vérifier les connaissances acquises.

Comment j’accède à mes ressources digitales ?

Qu’il s’agisse d’une formation digitale suivie individuellement (classe virtuelle, modules e-learning, parcours e-learning) ou de ressources digitales associées à votre formation présentielle, vous recevez un lien internet pour vous connecter à votre Espace Participants. Via cet espace, vous accédez alors à votre espace pédagogique et à toutes vos ressources digitales.

Comment financer votre formation ?

Salarié d’une entreprise, votre projet de formation s’inscrit dans le cadre du plan de développement des compétences : le financement relève de l’entreprise qui peut obtenir une prise en charge totale ou partielle par son OPCO (entreprises de moins de 50 salariés).

Demandeur d’emploi : plusieurs financements mobilisables en fonction du projet et du type de formation. Se rapprocher du Pôle emploi.

Bénéficiaire d’un Plan de départ volontaire (PDV) ou d’un Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) : le projet de formation est présenté à la cellule de redressement afin d’obtenir un financement spécifique.