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Formation Comptabilité des opérations de fusion

Mettre en œuvre le traitement comptable des opérations de fusion et en appréhender les aspects juridiques et financiers

4.9/5 ( 7 avis)
2 jours Captation Expertise
tealium

Cette formation apporte aux participants une vision à la fois économique et comptable sur les principaux aspects des opérations de regroupement d'entreprises. A travers des exemples pratiques et des schémas d'écritures comptables, sont traités les différentes opérations de fusion, telles que la fusion à l'endroit ou à l'envers et la fusion entre sociétés sœurs, en analysant les impacts juridiques et financiers de ces opérations, notamment le mali de fusion et la mesure de sa valeur.

Objectifs pédagogiques

Préciser l'environnement juridique des opérations de fusion et assimiléesOpérer les traitements comptables et fiscaux chez l'absorbée et l'absorbanteTraiter les spécificités se rapportant aux boni / mali de fusion

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.
Préciser l'environnement juridique des opérations de fusion et assimilées

Expliquer le cadre juridique

Les fusions, scissions et apports partiels d'actifs : définitionsLes principes juridiques de la fusionLe déroulement, le contrôle et les effets de la fusion
  • Quiz : les principes juridiques essentiels relatifs aux opérations de fusion

Décrire les règles de valorisation des apports

La situation de contrôle au moment de l’opérationL'incidence du sens de l’opération sur la valeur des apportsL'évaluation de l'apport : valeur comptable et valeur réelleLa distinction avec la valeur de parité
  • Atelier sur l'évaluation des apports
Opérer les traitements comptables et fiscaux chez l'absorbée et l'absorbante

Enregistrer les opérations de fusion chez l'absorbée

Reprise des subventions d'investissementReprise des provisionsTransfert des éléments d'actifs apportés
  • Cas pratique : comptabiliser les opérations de fusion chez l'absorbée

Enregistrer les opérations de fusion chez l'absorbante

Augmentation du capitalPrime de fusionLibération des apportsFrais imputables sur la prime de fusion
  • Cas pratique : comptabiliser les opérations de fusion (apport en VNC / en valeur réelle) chez l'absorbante

Traiter les situations comptables particulières

Les événements de la période intercalaireL'absorption d'une filiale présentant un actif net négatif
  • Cas pratique : comptabiliser des opérations spécifiques de fusion
Traiter les spécificités se rapportant aux boni / mali de fusion

Opérer les traitements liés au boni de fusion

Détermination de l'origine Comptabilisation du boni et aspect fiscal
  • Cas pratique : déterminer le montant du boni de fusion, le comptabiliser et préciser son traitement fiscal

Opérer les traitements liés au mali de fusion

Distinction « vrai mali » et « mali technique »Comptabilisation du vrai mali et aspect fiscalComptabilisation du mali technique et aspect fiscalPrincipes de suivi du mali technique dans le temps
  • Cas pratique : déterminer le montant du mali de fusion, le comptabiliser et préciser son traitement fiscal

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Rappel des notions de valeur d'entreprise et la place des opérations de fusion dans un groupe

Récapitulatif des points-clés après chaque séquence

Nombreux exemples pratiques et schémas d'écritures pour toutes les situations rencontrées

À qui s’adresse cette formation ?

Responsables comptables - Experts-comptables - Chefs de mission - Managers expérimentés de la fonction comptable et financière - Toute personne ayant une bonne maitrise des techniques comptables et qui souhaite s'initier à la comptabilité des opérations de fusion

Pré-requis

Avoir une bonne connaissance des techniques comptables

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Parmi nos formateurs

  • Samuel Verger

    Samuel VERGER,

    Associé, Sycomore Advisory, Diplômé d'expertise comptable, Expert près la Cour d'appel de Rennes

    Dispose d'une expérience de plus de 12 ans au sein de cabinets de conseil et d'audit. Il dispose d'une

    expertise en matière d'évaluation d'entreprise et de préjudice. Il accompagne également les dirigeants de

    PME en qualité de directeur financier externalisé. Il anime régulièrement des formations pour ses clients

    ainsi qu'auprès d'un public en formation continue.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

4.9/5
7 avis de consommateurs
04/02/2024

Le support est claire, les exercices permettent de mettre en application directe les éléments de cours.Le formateur est accessible, reformule, s'assure qu'on ait compris. Il a adapté sa présentation à nos attentes.Je me sens beaucoup plus à l'aise pour traiter des fusions comptablement.

CHARLINE C.
04/02/2024

Formation theorique et technique avec de nombreux exemples exercices

STEPHANE L.
04/02/2024

Peut etre créer les exercices pour pouvoir les compléter directement sur l'ordinateur

KAREN B.
04/02/2024

Particulièrement pédagogique et complet

SOUROU A.
20/12/2023

Réalisation de cas pratique par chaque participant avant correction par le formateur

ERIC M.
03/06/2023

Formation parfaite au niveau contenu & qualité pédagogique

LAURA M.
18/03/2022

Au vu du contenu de la formation, celle-ci pourrait se dérouler sur 1 jour

anonymous a.

Inter

2 jours
Réf 1128
Repas inclus (en présentiel)
2 057 € HT

Nos sessions 2024 en présentiel à Paris se dérouleront à Paris ou à Paris-La Défense

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