Formation Comptabilité des charges de personnel

Appliquer les techniques comptables et les contrôles inhérents aux rémunérations du personnel et des dirigeants
  • Reconduction en 2023

Objectifs et compétences visées de la formation

Cerner le cadre comptable et les éléments constitutifs des charges de personnel

Enregistrer les écritures liées à la rémunération du personnel et aux charges sociales

Enregistrer les opérations spécifiques liées aux rémunérations

Opérer les diligences et les écritures de fin d'exercice

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Cerner le cadre comptable et les éléments constitutifs des charges de personnel

Connaitre les principes comptables et l'identification des charges de personnel

Distinguer les différents éléments constitutifs des charges de personnel

Le salaire de base

Les accessoires à la rémunération principale : avantages en nature, frais de transport, gratifications, primes...

Les indemnités : licenciement, fin de contrat, congés payés...

Les charges sociales : les risques couverts, les différents organismes en charge du recouvrement, la distinction charges salariales et patronales

Les charges fiscales assises sur les salaires : taxe d'apprentissage, participation à l'effort de construction, formation professionnelle continue

Quiz sur les éléments constitutifs des charges de personnel

Enregistrer les écritures liées à la rémunération du personnel et aux charges sociales

Comptabiliser la rémunération du personnel

Bulletin de paie et méthodologie de comptabilisation

Le paiement de la rémunération

Le cas des avances et acomptes

Comptabiliser les charges sociales

Les principales déclarations sociales

Calcul des cotisations et contrôles mis en place

Méthodologie de comptabilisation : part patronale, part salariale, règlement

Traitement des charges sociales particulières : titres-restaurant, frais de déménagement, avantages en nature, visite médicale, vêtements de travail, chèques vacances, indemnités journalières de sécurité sociale, notes de frais

Cas pratique : établir des bulletins de paie et comptabiliser les écritures liées aux rémunérations de la période

Enregistrer les opérations spécifiques liées aux rémunérations

Comptabiliser les rémunérations diverses

Le cas du personnel détaché

L'intéressement et la participation des salariés aux résultats de l'entreprise : calcul et répartition, régime social et fiscal

Le plan d'épargne d'entreprise : alimentation, régime social et fiscal

Comptabiliser les indemnités et opérations diverses

Les indemnités de licenciement et de fin de contrat

Les indemnités de départ en retraite

Les prêts au personnel

Les oppositions sur salaires

Les aides à l'emploi ou à la formation

Le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu

Cas pratique : établir et comptabiliser un bulletin de paie avec prélèvement à la source de l'IR

Opérer les diligences et les écritures de fin d'exercice

Justifier les comptes de charges de personnel

Les rémunérations dues

Les dettes aux organismes sociaux

Les rémunérations brutes

Les charges sociales

Cas pratiques :

justifier le compte 421 – Personnel rémunérations dues

procéder au rapprochement DSN / Comptabilité

Constater les provisions et charges a payer

Les congés payés

Le treizième mois et primes

Les taxes assises sur les salaires

L'intéressement et la participation

Les indemnités diverses

Les engagements de retraite

Les médailles du travail

Le compte personnel de formation

Cas pratique : analyser les comptes de rémunération à la clôture et enregistrer les écritures de fin d'exercice

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant :

Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel

Bénéficiez d'un coaching post-formation : 3 questions à l'expert, dans le mois qui suit la formation, portant sur des points abordés durant la formation

Révisez avec le module E-learning : l'essentiel des bases de la paie

A qui s'adresse cette formation

Comptables - Responsables comptables – Collaborateurs en cabinet d’expertise comptable – Toute personne souhaitant s’initier au traitement des charges de personnel

Pré-requis de la formation

Avoir des connaissances de base en comptabilité générale

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Étude exhaustive du traitement comptable des différentes catégories de charges de personnel

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
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