Formation IFRS 16 : comptabilisation et traitement des principales difficultés d'application

Mesurer les enjeux et traiter les conséquences pratiques sur les états financiers de l'application de la norme IFRS 16

4.8/5 ( 13 avis)
Session garantie 1 jour Captation Expertise
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La norme IFRS 16 sur les contrats de location impacte de manière significative la présentation des comptes des entreprises. Cinq ans après son entrée en vigueur, et la maturité acquise sur sa mise en application, cette formation permet de cibler les différents points de subtilité de la norme et de traiter les difficultés d'application rencontrées. Après avoir rappelé les règles et les modalités d'application de la norme IFRS 16, vous aborderez les techniques d'évaluation et de comptabilisation tout au long de la vie du contrat de location.

Objectifs pédagogiques

Préciser les dispositions de la norme IFRS 16Appliquer les modèles d'évaluation et de comptabilisation des contrats de location selon IFRS 16Analyser les difficultés d'application et les évolutions de la norme

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.
Préciser les dispositions de la norme IFRS 16

Préciser les dispositions générales de la norme

Rappels sur le traitement selon IAS 17 et premiers constats théoriquesLe champ d'application de la norme IFRS 16L'identification des contrats de location selon IFRS 16Les méthodes d'actualisation des paiements futurs
  • Cas pratique : calculer la dette de location d'un contrat selon IFRS 16

Identifier les conséquences sur les états financiers

Les impacts sur le bilan et le compte de résultatLes impacts sur le tableau des flux de trésorerieLes difficultés de recensement des informations nécessaires
  • Brainstorming sur les impacts pour certains groupes français
Appliquer les modèles d'évaluation et de comptabilisation des contrats de location selon IFRS 16

Comptabiliser le contrat de location

La date de commencement du contrat : l'effet cliquetLa dette de location et le loyerLe droit d'utilisation : calcul et amortissement
  • Cas pratique : comptabiliser par le preneur un contrat de location sous IFRS 16

Enregistrer les évènements ultérieurs intervenant au cours de la vie du contrat

Traiter la cessation du contrat avant l'échéanceTraiter les modifications de contrat : modification des loyers (variables), diminution des droits d'utilisation et des loyers afférents, modification de la durée, modification de l'exercice probable de l'option d'achat, ajout de nouveaux droits d'utilisation
  • Cas pratiques : comptabiliser des modifications de contrats
Analyser les difficultés d'application et les évolutions de la norme

Traiter les situations d'arbitrage en matière immobilière : atelier interactif

Augmentation de la surface louéeNégociation du loyer d'un nouveau contratTravaux d'aménagement

Traiter les cas particuliers

Agencement des locaux louésLogiciel en mode SaasLes cessions-bails et sous-locations
  • Partage d'expérience sur les difficultés rencontrées

Préciser la place des droits d'utilisation dans le Règlement sur la Taxonomie Européenne pour la finance durable

Rappel des obligations de publication des Capex durables Traitement particulier des droits d'utilisationFocus sur l'objectif d'adaptation au changement climatique
  • Partage sur les droits d'utilisation et leurs incidences

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Illustrations à partir d'exemples issus de la norme IFRS 16 tirés de l'expérience de l'intervenante experte en IFRS

À qui s’adresse cette formation ?

Consolideurs – Responsables comptables – Experts-comptables – Commissaires aux comptes - Chefs de mission

Pré-requis

Avoir une connaissance générale des principes comptables en référentiel IFRS ou avoir le niveau de la formation :

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Parmi nos formateurs

  • Marie-Laure Navelot

    Consultante, Coaching

    Diplômée d'expertise comptable, Marie-Laure NAVELOT exerce le métier de la consolidation depuis plus de 20 ans. Responsable dans des groupes pendant 9 ans, puis de manière indépendante dans de multiples contextes depuis 14 ans, elle est également formée au coaching, à la PNL et à la Sémantique Générale. Elle exerce le métier de formatrice comme un véritable « éveil de compétences ».

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

4.8/5
13 avis de consommateurs
29/11/2023

La formation était satisfaisante.

MICHELE O.
22/11/2023

La formation était très claire, avec un cheminement logique dans l'explication des normes ainsi que via des exemples et exercices concrets.La formation a parfaitement répondu à mes attentes.

ANNIE E.
30/06/2023

Madame Navelot sait rendre la formation vivante

FRANCOIS H.
21/06/2023

Maitrise du sujet et réponds aux differentes problématiques que chaque participant peut rencontrer dans son activité

JOELLE MIRANDA R.
30/11/2022

parfait

JOSE S.
30/11/2022

RAS

ANTOINE T.
30/11/2022

Formation intéressante

MOUNIR B.
30/11/2022

Groupe nombreux et disparate en termes de niveau et d'attentes mais pour ma part j'ai pu apprécier grâce à une formatrice très compétente et pédagogue..

PHILIPPE F.
29/06/2022

Comme échangé avec la formatrice, il manquait à mon sens des cas pratiques sur le sujet.Très bonne formation (cas réels evoqués par la formatrice). à l'écoute et répond à toutes les questions.

anonymous a.
02/07/2022

Les formations sont complètes et à jour.

anonymous a.
18/03/2022

Formation généraliste qui permet de prendre de la hauteur et de se poser les bonnes questions. Intervenante à l'écoute et qui prend bien le temps de répondre aux questions

anonymous a.
18/03/2022

Organisation parfaite, qualité du formateur et des outils pédagogiques

anonymous a.
18/03/2022

Exposé clair et exemples biens choisis

anonymous a.

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Les sessions garanties correspondent à des dates de formations confirmées par Lefebvre Dalloz Compétences. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.
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