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Formation - Comprendre et appliquer les principales normes IFRS

  • NOS FORMATIONS BEST
  • A distance

Objectifs et compétences visées de la formation

Savoir synthétiser chacune des principales normes IFRS.Comprendre l'impact de l'application du référentiel IFRS en matière d'évaluation et de présentation des actifs et des passifs de l'entreprise.Connaître les grands principes de présentation des états financiers en normes IFRS et les principales différences avec les règles françaises.
Programme

Programme de cette formation

Cadre pour la préparation et la présentation des états financiers

La présentation du référentiel IFRS.
Le cadre conceptuel.
La forme et le contenu des états financiers.
Les méthodes d'évaluation en IFRS et le principe de juste valeur.
Les impacts de la première application du référentiel IFRS (IFRS 1).

Les actifs non financiers en IFRS

Les immobilisations corporelles (IAS 16) : comptabilisation, dotation aux amortissements et perte de valeur.
Les immobilisations incorporelles (IAS 38).
Les stocks (IAS 2) : détermination du coût et comptabilisation.
Les actifs non courants détenus en vue de la vente (IFRS 5) : comptabilisation, présentation et information à fournir.
Les dépréciations d'actifs (IAS 36) : notion d'UGT, valeur recouvrable, perte de valeur.
Quiz : l'évaluation et la comptabilisation des immobilisations en IFRS

Les passifs non financiers en IFRS

Les provisions et passifs éventuels (IAS 37).
Les avantages au personnel (IAS 19) et paiements en actions (IFRS 2).
Quiz : évaluation et comptabilisation des passifs financiers

Les instruments financiers en normes IFRS

Le classement des actifs financiers et des passifs financiers (IFRS 9).
Les capitaux propres et passifs financiers (IAS 32, IFRS 9).

Les produits et charges en IFRS

La reconnaissance des revenus (IFRS 15).
Le traitement des contrats de location (IFRS 16).
Les subventions (IAS 20) : comptabilisation des subventions publiques et informations à fournir sur l'aide publique.
Quiz : comptabilisation du chiffre d'affaires et retraitement des contrats de location

Les spécificités de la consolidation en IFRS

Le périmètre et les méthodes de consolidation (IFRS 10, IFRS 11, IFRS 12, IAS 28).
Les regroupements d'entreprises (IFRS 3).
Quiz : les points-clés du « pack consolidation » (IFRS 10, 11 et 12)

Les outils

Une présentation synthétique des divergences entre les normes IFRS et françaises
De nombreux quiz et illustrations issues de l'expérience du formateur
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :
Avant
Après
Approfondir
Découvrez nos prochaines conférences et formations d’actualité :

A qui s'adresse cette formation

Responsables comptables et financiers, directeurs financiers, contrôleurs de gestion, comptables expérimentés, experts-comptables, commissaires aux comptes et leurs collaborateurs.

Pré-requis de la formation

Bonnes connaissances des principes comptables français.

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Nassim DROUAZ,

    Expert Comptable,

    Diplômé d'expertise comptable, Nassim DROUAZ apporte son expérience technique et opérationnelle en consolidation et normes comptables (française et IFRS) acquise en cabinet d'audit et de conseil (KPMG et Grant Thornton) et en entreprise en tant que Responsable consolidation et normes d'un grand groupe de santé. Cette double expérience, en entreprise et en cabinet lui a permis de développer une expérience opérationnelle avérée qu'il met aujourd'hui au service de ses clients. Outre les problématiques comptables récurrentes, Nassim DROUAZ valorise son expertise lors d'évènements exceptionnels tels que la conversion des états financiers vers le référentiel IFRS ou lors de transactions et opérations complexes. En 2020, il fonde FAR Advisory, cabinet de conseil spécialisé en Consolidation et Normes IFRS.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Une présentation synthétique des divergences entre les normes IFRS et françaises

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d'exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l'interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l'espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation

  • Feuille d'émargement à signer par les participants et l'intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
    • A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
    • A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
  • Remise d'une attestation individuelle de formation sur demande.
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Paris
  • -
A distance
  • -

FAQ

Quels sont les documents que je recevrai suite à mon inscription et quand ?

Une confirmation d’inscription accompagnée de votre convention de formation et du programme du ou des stages sélectionnés vous seront adressés par e-mail 48 heures après votre inscription. En cas de prise en charge par un OPCO, vous devez lui transmettre votre convention de formation dès réception.

La convocation de formation est adressée au participant au moins 10 jours avant la date de début de la formation, accompagnée de toutes les informations pratiques : dates, lieux, horaires, sélection d’hôtels proches à tarif négocié.

L'attestation de présence et la feuille d’émargement sont envoyées avec la facture, à l'issue de la formation.
Tous nos documents sont numérisés, vous pouvez les demander à tout moment (par mail inscription@flf.fr ou par téléphone en cliquant ici), ils vous seront adressés dans les meilleurs délais.

Quels sont les horaires de formations ?

Les formations chez Francis Lefebvre Formation débutent généralement le 1er jour à 9h30 (les jours suivants à 9h00) et se terminent entre 17h00 et 17h30. Nous vous accueillons sur place à partir de 8h30. Un petit déjeuner d’accueil  vous est proposé avant la formation. Nos formations durent 7 heures par jour.

Les horaires précis ainsi que le lieu de votre formation vous seront précisés dans votre convocation que vous recevrez au moins 10 jours avant la formation.

Pour connaître toutes les informations concernant le déroulement de votre formation, cliquez ici.

Quelles sont les modalités digitales disponibles en amont de ma formation ?

Pour préparer votre formation dans les meilleures conditions, bon nombre de formations disposent de briques digitales accessibles avant de venir en salle de formation. Il peut s’agir d’un quiz de positionnement, de vidéos courtes à consulter, d’un cas préparatoire qui fera l’objet d’un échange en salle avec les autres participants et l’intervenant expert ou encore de modules e-learning pour se remettre à niveau. Autant de modalités possibles.

Quelles sont les modalités pédagogiques accessibles après ma formation ?

Le participant dispose d’un espace pédagogique ouvert et accessible pendant un an après sa formation. Il y retrouve systématiquement son support de formation. Mais aussi selon la pédagogie pensée pour la formation suivie, des fiches pratiques complémentaires et téléchargeables, des modules e-learning pour réviser, des cas pratiques pour s’exercer ou encore une évaluation en ligne pour vérifier les connaissances acquises.

Comment j’accède à mes ressources digitales ?

Qu’il s’agisse d’une formation digitale suivie individuellement (classe virtuelle, modules e-learning, parcours e-learning) ou de ressources digitales associées à votre formation présentielle, vous recevez un lien internet pour vous connecter à votre Espace Participants. Via cet espace, vous accédez alors à votre espace pédagogique et à toutes vos ressources digitales.

Comment financer votre formation ?

Salarié d’une entreprise, votre projet de formation s’inscrit dans le cadre du plan de développement des compétences : le financement relève de l’entreprise qui peut obtenir une prise en charge totale ou partielle par son OPCO (entreprises de moins de 50 salariés).

Demandeur d’emploi : plusieurs financements mobilisables en fonction du projet et du type de formation. Se rapprocher du Pôle emploi.

Bénéficiaire d’un Plan de départ volontaire (PDV) ou d’un Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) : le projet de formation est présenté à la cellule de redressement afin d’obtenir un financement spécifique.