Objectifs et compétences visées de la formation
Définir le périmètre de la filière conformité, entre mission opérationnelle et normative.
Mettre en place une organisation et un plan d’actions tournés vers les objectifs à atteindre.
Contribuer à la diffusion d’une culture « Compliance » auprès des opérationnels dans tous les métiers de la banque.
E-Start
Programme de cette formation
Le périmètre de la fonction conformité et compliance
Les objectifs attribués à la fonction
L’organisation de la fonction Compliance
Le déploiement au quotidien de la conformité auprès des opérationnels
Le reporting en matière de conformité
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Responsables et collaborateurs des fonctions conformité, risques, contrôle périodique et contrôle permanent.
Pré-requis de la formation
Connaître les métiers de la banque.
Triple approche de la compliance bancaire : conceptuelle, organisationnelle et opérationnelle
Nombreux partages et retours d'expériences avec l'intervenante, riche d'une expérience opérationnelle et de supervision bancaire d'une quinzaine d'années
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
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