Objectifs et compétences visées de la formation
Utiliser le questionnaire de l’AFA pour mettre en place un dispositif de lutte contre la corruption et le trafic d’influence
Prévenir les risques au niveau d'une entreprise ou d'un groupe d'entreprises
S’assurer de la bonne application du dispositif dans l'entreprise
E-Start
Programme de cette formation
Rappeler le contexte de la lutte contre la corruption et le trafic d’influence en France et dans le monde
Développer la connaissance de l’entreprise pour mieux cerner les risques de corruption
Définir une organisation adaptée à la taille et à l'activité
Mettre en place « l’engagement de l’instance dirigeante » face au risque de corruption
Élaborer une cartographie des risques prenant en compte les facteurs de risques internes et externes
Établir un « Code de conduite »
Définir et mettre en place un « dispositif d’alerte professionnelle »
Définir le programme des formations
Réaliser un audit «Trust but verify»
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Directeurs juridiques - Responsables juridiques - Compliance officers - Responsables conformité - Auditeurs - Toute personne amenée à mettre en place un programme contre la corruption et le trafic d'influence au sein de l'entreprise
Pré-requis de la formation
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire.
Animation ponctuée de nombreuses mises en situation et d'exemples concrets issus de la pratique des experts
Conseils pratiques de deux experts (compliance officer et avocat) travaillant auprès de grands groupes internationaux
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation