Pour maîtriser les missions du responsable paie : veiller à la conformité des paies, répondre aux questions les plus techniques et manager son équipe
Objectifs et compétences visées
L’expert de la fonction paie
Le garant de la conformité légale de la paie
Le manager du service paie et l’interlocuteur stratégique de l’entreprise.
A qui s'adresse cette formation
Responsables paie, gestionnaires de paie confirmés, techniciens de paie confirmés.
Experts-comptables en charge d'un service paie.
Toute personne souhaitant évoluer dans la fonction paie et affirmer son positionnement.
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
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Patrick JAHAN,
DRH - Formateur
Après 15 ans passés dans diverses fonctions RH (France et étranger) dans des secteurs de services ou industriels, il a créé un cabinet d’externalisation de paie et administration du personnel. Il assure désormais les fonctions de DRH à temps partagé pour plusieurs clients (notamment aux activités transfrontalières). Il intervient en tant que formateur dans le domaine de la paie.
Domaines d’expertise :
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Thomas SARAZAIN,
Président, Five RH
Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Toulouse et du Master 2 de CIFFOP, Thomas SARAZAIN a occupé des postes de DRH dans différents environnements en France comme en Europe. Il accompagne de Dirigeants dans leur stratégie RH : intégration de nouvelles équipes, projets de transformation, réorganisation d’équipes RH. Il anime des ateliers sur le Management et le Recrutement et intervient dans des think tank sur l’évolution du travail et l’égalité entre les femmes et les hommes.
Domaines d’expertise :
Des cas pratiques et mises en situation et de nombreux documents disponibles entre chaque séance pour approfondir vos connaissances.
Un esprit de promotion favorisant l'échange, le partage et le travail collaboratif.
L'accès à l'espace pédagogique en ligne pendant toute la durée de la formation.
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
- Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
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Evaluation de l’action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d’Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
- A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
- Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande.
- -22 avr. & 14-15 mai. & 15-
- -11 sep. & 8-9 oct. & 5-