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Formation Parcours Comptable d'entreprise

Certification Lefebvre Dalloz

4.8/5 ( 24 avis)
Session garantie 12 jours Captation / présentiel
tealium

A l'issue de la formation, le participant est en mesure de réaliser les principales missions du comptable d'entreprise depuis l'enregistrement comptable des opérations courantes jusqu'aux travaux de clôture. Ce parcours de formation prépare à l'épreuve nationale de l'UE 9 de Comptabilité du DCG (diplôme de comptabilité et de gestion). Nos parcours sont composés de formations cohérentes et complémentaires dispensées par des experts et praticiens d'entreprise pour découvrir, approfondir et valider savoir-faire et compétences. Nous vous accompagnons dès le début en veillant à ce que les objectifs du parcours soient en adéquation avec vos attentes puis tout au long de votre formation avec des échanges personnalisés.

Objectifs pédagogiques

Expliquer l'organisation de la comptabilité et les principes d'élaboration des documents comptables et de synthèseComptabiliser les écritures courantes en traitant les points fiscaux liés à la TVAEnregistrer les écritures d'inventaire en vue de l'établissement des états financiersElaborer les documents de synthèse

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès.
E-TRAINING PREPARATOIREHistoire, définition et rôle de la comptabilité *Normalisation et règlementation comptables *

Introduction à la comptabilité (2 jours)

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Introduction à la comptabilité et enregistrement des factures d'achat et de vente

Pourquoi tenir une comptabilité ?Les principes comptablesLe plan comptable généralL'enregistrement des factures d'achat et de vente
  • Cas pratique : utiliser le plan comptable et réaliser les imputations en comptabilité
E-TRAINING 1Fiche de synthèse : mentions obligatoires des facturesComptabilité d’engagement *Cas pratique : comptabiliser des factures d'achat et de vente

TVA et règlements (2 jours)

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TVA et règlements
La TVA : comptabiliser la TVA déductible et collectéeLes différents moyens de règlementLes créances et dettes en devise
  • Cas pratique : établir une déclaration de TVA [CA3] et la comptabiliser, comptabiliser des factures et leurs règlements
E-TRAINING 2Module E-learning : comptabilisation de la TVARecherche internet : vérification de n° de TVA intracommunautaire

Les comptes financiers et les charges de personnel (2 jours)

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Les comptes financiers

Le rapprochement bancaireLe portefeuille-titresLes empruntsLes prêts
  • Cas pratique : présenter l'état de rapprochement et les écritures qui en découlent

Les charges de personnel

Les salairesLes charges sociales et fiscalesLes règlements de charges de personnelLa comptabilisation d'un bulletin de paieLes notes de frais
  • Cas pratique : comptabiliser les salaires, charges sociales et notes de frais
E-TRAINING 3Cas pratique : enregistrer des actions sur titres et empruntsComptabiliser les revenus de titres et les opérations courantes de financement *Module E-learning : comptabilisation des charges de personnelCas pratique : présenter un bulletin de paie, calculer les charges sociales et comptabiliser les écritures

Les immobilisations (2 jours)

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Les immobilisations

Les immobilisations corporelles et incorporelles acquisesLes immobilisations produites par l'entreprise pour elle-mêmeLes amortissementsLes cessions d'immobilisations
  • Cas pratique : établir un tableau d'amortissement, enregistrer les acquisitions et cessions d'immobilisations
E-TRAINING 4Module E-learning : procédures de suivi des immobilisationsCas pratique : remplir les imprimés 2054 et 2055 de la liasse fiscale et calculer les plus ou moins-values

Les provisions (2 jours)

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Les dépréciations et les provisions

Les dépréciations d'actifsLes provisions pour risques et chargesLes provisions réglementées
  • Cas pratique : enregistrer les dépréciations sur stocks, créances et titres
E-TRAINING 5Cas pratique : passer de la balance comptable au bilan et compte de résultatPassage d’un exercice à l’autre et détermination du résultat comptable *Lecture préparatoire : régularisation des charges et produits

Les travaux de clôture (2 jours)

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Les travaux de clôture

Les régularisations de charges et de produitsLa participation des salariés au résultat de l'entrepriseL'impôt sur les sociétés [IS]L'affectation du résultat
  • Cas pratique de synthèse
E-TRAINING 6Cas pratique : calculer un ISComptabilité et environnement numérique *Documents de synthèse *Conseils : pour préparer l'examenExercices de synthèse : issus des examens nationaux de comptabilité

Examen de la certification Lefebvre-Dalloz (1/2 jour)

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Examen écrit

Durée 3h30 en présentiel à Paris-La Défense

La réussite de l'évaluation donnera lieu à un certificat Lefebvre Dalloz

L'évaluation est la garantie de la qualité et de l'efficacité du transfert de compétences durant le parcours. * Ces ressources sont disponibles dans les ouvrages Dunod remis pendant la formation et complètent donc le programme de préparation de l'UE 9 du DCG

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Cas pratiques remis pour des travaux entre chaque séance en présentiel

Esprit de promotion favorisant l'échange, le partage et le travail collaboratif

Accès aux ressources en ligne pendant toute la durée de la formation

Ouvrages Dunod remis :

- DCG 9 Comptabilité - Manuel

- DCG 9 Comptabilité - Corrigés

À qui s’adresse cette formation ?

Collaborateurs comptables récemment nommés dans la fonction - Toute personne souhaitant évoluer vers la fonction comptable

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

A l'issue du parcours, une évaluation écrite d'une durée de 3h30 est réalisée afin de valider l'acquisition des connaissances et obtenir le certificat "Lefebvre Dalloz".

Parmi nos formateurs

  • Marco Pinto

    Consultant indépendant 

    Diplômé d’expertise comptable et d’un DESS en finance d’entreprise, Marco PINTO a une expérience de douze ans dans les domaines de l'audit légal et de la comptabilité, effectuée au sein de différents cabinets. Il est aujourd'hui consultant indépendant dans le domaine du conseil et de l'analyse financière des entreprises. Auteur de "Prix de transfert dans les PME : élaborer et justifier sa politique", élu meilleur mémoire d'expertise comptable (Revue française de comptabilité n°438 en 2010).

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

4.8/5
24 avis de consommateurs
21/03/2024

La formation a très bien démarrée en tout point.

MANON G.
29/10/2023

Bonsoir,La seule chose à améliorer concerne le fascicule qui est en dématérialisation et que nous n'avons pas encore reçu. Peut-être serait-il plus pratique d'avoir la version papier, même si cela va à la rencontre du développement durable.

HASSIBA G.
29/10/2023

La formation est exhaustive, et son approche pédagogique est efficace.

HASSIBA G.
29/10/2023

Rien à améliorer

HASSIBA G.
27/09/2023

je recommande la formation ça permet de revoir les bases et plusieurs module sont vues cadre agréable prof disponible

LILA M.
23/03/2023

Très bien

AMEL A.
23/03/2023

RAS

AMEL A.
25/05/2023

Bonne formation

AMEL A.
11/12/2022

Contenu très dense mais fort instructif. Il faut s'accrocher pour tout assimiler. Le formateur est un passionné très pédagogue qui n'hésite pas à réexpliquer de nombreuses fois si nécessaire. Les supports sont bien réalisés, l'aspect logistique du dual-Learning est assez bien géré, l'accès à la plateforme en ligne est simple et intuitif . C'est un réel plaisir d'apprendre dans ses conditions.

JESSICA C.
30/11/2022

la prestation est à la hauteur de mes attentes

SEBASTIEN B.
30/11/2022

RAS

FLORENCE B.
30/11/2022

La formation, son contenu et la pédagogie appliquée répondent à mes attentes

FLORENCE B.
30/11/2022

ras

SEBASTIEN B.
30/11/2022

RAS

SEBASTIEN B.
30/11/2022

Module très intéressant notamment sur les charges de personnel et la paye

FLORENCE B.
30/11/2022

Je n'ai pas trouvé les énoncés des cas à traiter dans l'intermodule 3-4.J'ai été surprise que les e-books nous ai été fournis tardivement (à la moitié de la formation).

FLORENCE B.
30/11/2022

RAS

SEBASTIEN B.
30/11/2022

Contenu intéressant, formation bien équilibrée (entre les différentes séquences et l'alternance entre notions et exercices).La qualité de l'animation est un plus. Très attentif à ce que tous les participants suivent.

FLORENCE B.
02/12/2022

Formation très intéressante qui répond à mes attentes et mes besoins.

FLORENCE B.
20/10/2022

Formateur professionnel et pédagogue

FLORIAN D.
15/09/2022

Très bonne pédagogie, exercices pertinents

anonymous a.
23/09/2022

Bonne pédagogie, rythme et exercices appropriés

anonymous a.
23/11/2022

Bonne pédagogie, bons supports

STEPHANE R.
06/12/2022

Très bonne formation, le contenu est aligné avec les attentes.Toutefois l'organisation peut être améliorer (le contenu sur le site internet n'a pas toujours été disponible, le support pédagogique est dématérialisé, les horaires sont peu pertinent avec 2h30 le matin et 4h l'après-midi).

OLIVIER G.

FAQ

Pourquoi suivre une formation comptable d'entreprise ?

Lefebvre Dalloz Compétences accueille dans son parcours de formation comptable d'entreprise tous les collaborateurs comptables nouvellement nommés dans leurs fonctions, ainsi que toutes les personnes souhaitant évoluer vers des missions de gestionnaire comptable par exemple. À l'issue de cette formation, les participants maîtrisent toutes les connaissances opérationnelles de base en matière de comptabilité d'entreprise : enregistrer les opérations courantes, élaborer les documents de synthèse, réaliser la clôture annuelle des comptes, enregistrer la TVA, etc.

En plus du développement de vos compétences professionnelles, ce parcours de formation comptable d'entreprise vous prépare à l'épreuve nationale de l'UE 9 de Comptabilité du DCG (diplôme de comptabilité et de gestion).

Chez Lefebvre Dalloz Compétences, tous les formateurs sont des experts en comptabilité désireux de transmettre leurs connaissances. Au cours de la formation, ils encouragent l'expérimentation et la mise en pratique avec des exemples concrets issus de leur expérience professionnelle.

Quels sont les modules enseignés dans le parcours de formation comptable d'entreprise ?

Le parcours de formation comptable d’entreprise de Lefebvre Dalloz Compétences couvre toutes les matières dont vous avez besoin pour exercer un métier dans la comptabilité, comme secrétaire comptable, gestionnaire comptable, contrôleur de gestion, responsable comptable ou chef du service comptable.

Au cours de cette formation, les participants étudient :

  • Les principes comptables et l'enregistrement des factures ;
  • La collecte et la déduction de la TVA, ainsi que les différents moyens de règlements, les dettes et les créances ;
  • Les comptes financiers (portefeuille-titres, emprunts, etc.) et les charges de personnel (salaires, notes de frais, etc.) ;
  • Les différents types d’immobilisations et les amortissements ;
  • Les dépréciations d'actifs, les provisions pour risques et charges et les provisions réglementées ;
  • Les travaux de clôture avec notamment les régularisations de charges et de produits.

Pendant toute la durée du parcours, les formateurs proposent des cas pratiques thématiques qui vous permettent d'ancrer et d'expérimenter vos nouvelles compétences.

Inter

12 jours
Réf 1677
Repas inclus (en présentiel)
7 416 € HT

Nos sessions 2024 en présentiel à Paris se dérouleront à Paris ou à Paris-La Défense

Veuillez sélectionner une date et un lieu de session

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Intra

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Ce programme pourra servir de base à la construction d’une formation sur-mesure adaptée à vos besoins et à votre environnement professionnel

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