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BUSINESS MOOC L'essentiel du droit du travail pour managers

Nouvelle formation

Objectifs de la formation


  • Connaître les droits et obligations des managers dans l’application du droit du travail

  • Adapter ses pratiques de management en connaissance de cause

  • Savoir utiliser le droit du travail comme outil de gestion des collaborateurs


  • Inscrivez plusieurs managers et bénéficiez de tarifs avantageux (jusqu'à -25%).
    Pour en savoir plus,
    contactez-nous !
    • Programme
    • Public et
      pré-requis
    • Intervenants
    • Les
      plus
    • Formations
      complémentaires
    • Dates

    Module 1 : Initier la relation de travail


  • Recruter en toute sérénité un nouveau collaborateur

  • Choisir le contrat de travail adapté à son besoin

  • Gérer la période d’essai

  • Identifier les clauses à risques du contrat de travail pour mieux anticiper la phase d’exécution

  • Quiz : vérification de fin module avec obtention d’un badge de réussite



    Module 2 : Gérer efficacement l'équipe au quotidien


  • Mieux optimiser le temps de travail au sein de son équipe

  • En faire un levier de performance en anticipant les besoins de l’entreprise (congés, absences, …)

  • Éviter les pièges liés à la suspension du contrat de travail (absence pour congés, maladies, …)

  • Mieux cerner le périmètre du lien de subordination et savoir le mettre en œuvre

  • Quiz : vérification de fin module avec obtention d’un badge de réussite



    Module 3 : Motiver l’équipe : qualité de vie, formation, rémunération


  • Veiller à la santé et à la sécurité des salariés et au respect de la frontière vie professionnelle/vie privée

  • Savoir réagir face à des situations à risques

  • Gérer la formation et l’évolution de ses collaborateurs

  • Savoir mettre en place une politique de rémunération

  • Quiz : vérification de fin module avec obtention d’un badge de réussite



    Module 4 : Utiliser le pouvoir de direction à bon escient


  • Utiliser le pouvoir de contrôle de ses collaborateurs en toute sérénité

  • Sanctionner les agissements fautifs de façon proportionnée

  • Encadrer et gérer le salarié protégé

  • Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail à durée indéterminée

  • Quiz : vérification de fin module avec obtention d’un badge de réussite



    Module 5 : Une Webformation d’actualité pour


  • Connaître les dernières actualités en la matière

  • Poser en direct des questions à un intervenant expert


  • La webformation est un rendez-vous privilégié pour interagir en direct avec les experts du BUSINESS MOOC et poser des questions avant de passer l’examen final. Le replay de cette webformation sera disponible directement après la diffusion.

  • Durant le direct, un tchat sera disponible pour que les participants posent toutes leurs questions aux experts sur l’actualité en droit du travail.


  • Quiz final : validation de l’ensemble du BUSINESS MOOC avec remise d’une certification (attestation de validation)


    À qui s'adresse cette formation


    Tout manager souhaitant acquérir les réflexes en droit du travail incontournables pour gérer son équipe au quotidien.


    Pré-requis

    Aucun pré-requis

    Vos principaux intervenants 

    Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

    Pierre TRIQUET,

    Consultant / Gérant

    Après environ 20 ans d’expérience professionnelle en entreprise et en cabinet de conseil international, avec des interventions dans des secteurs variés de l’industrie et des services, pour le compte d’entreprises de toutes tailles (conduite de projets pour des entreprises de 100 salariés à 150 000 salariés), Pierre Triquet exerce, en indépendant, le conseil en stratégie et solutions rémunération depuis plus de 10 ans.

    Il consacre chaque année quelques jours à la formation de professionnels RH sur les différents aspects des stratégies de rémunération.

    Olivier BACH,

    Avocat associé, Eole Avocats

    Spécialisé en droit du travail et droit de la protection sociale. Il accompagne les entreprises en tant que conseil et dans leurs contentieux. Il intervient en tant que formateur en droit social.

    Yann OLLIVIER

    Consultant Formateur, Président fondateur de Y Pragma

    Juriste et diplômé en ingénierie de la formation, spécialisé dans la réglementation et la mise en œuvre de la formation professionnelle continue dans les entreprises et les organismes de formation. Depuis 25 ans, il accompagne les formateurs débutants et confirmés en matière d’animation et d’ingénierie pédagogique.

    Christèle MORAND COLLARD

    Avocate

    Avocate du cabinet Eole, elle est spécialisée droit social et plus particulièrement en conseil et contentieux individuel et collectif (employeur). Elle intervient en tant que formateur en droit social.

    Marina DOITHIER ORGIAZZI,

    Avocat

    Marina DOITHIER ORGIAZZI, Avocat Associée chez SARRUT AVOCATS, apporte aux clients du Cabinet des réponses précises, concrètes et rapides à leurs problématiques de droit social, de droit du travail et de droit de la sécurité sociale. L’enjeu est de sécuriser les clients tant dans le cadre des décisions de gestion des ressources humaines que dans le cadre de contentieux du travail, de santé au travail ou de sécurité sociale.

    En plus de cette activité d’Avocat conseil et plaidant auprès d’une clientèle tant française qu’étrangère, Marina DOITHIER ORGIAZZI donne des formations au sein de Francis Lefebvre Formation au bénéfice des professionnels.

    Les points forts de cette formation sont :


    Un format 100% digital : vous pouvez participer au BUSINESS MOOC depuis le lieu de votre choix, sur votre ordinateur, votre tablette ou votre téléphone.
    Un format collaboratif : vous faites partie d'une communauté de managers avec lesquels vous pouvez échanger sur le forum
    Un format interactif : durant toute la durée de votre BUSINESS MOOC, vous pouvez échanger et poser toutes vos questions à notre expert et une webformation vous sera proposée en 5ème semaine
    Un format riche : de nombreuses activités pédagogiques, notamment quizz, fils de discussion, mini-cas pratiques permettant une mise en pratique concrète tout au long du BUSINESS MOOC
    Une évaluation des acquis à chaque fin de module et une évaluation finale en fin de parcours

    Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :


    ÉLARGIR


    Découvrez nos prochaines conférences et formations d’actualité :


    Dates des prochaines sessions

    • & 13 & 20 & 27 nov. & déc. 2017
    • mai & 4 & 11 & 18 & juin 2018
    • & 12 & 19 & 26 nov. & déc. 2018


    A noter :

    Comment suivre votre BUSINESS MOOC ?
    Le BUSINESS MOOC L’essentiel du droit du travail pour managers est une formation totalement dispensée en ligne et donc 100% digitale.
    - Suite à votre inscription, vous recevrez un e-mail avec un lien Internet pour vous connecter
    - Vous pouvez participer à votre BUSINESS MOOC du lieu de votre choix, sur votre ordinateur, votre tablette ou votre téléphone

    Chaque semaine, vous accédez à un nouveau module. Chaque module comprend notamment :
    - Des ressources pédagogiques à consulter vidéos, fiches pratiques, infographies, articles, ...
    - Un sujet de discussion et des cas pratiques
    - Un quiz pour évaluer vos connaissances
    Durant toute sa durée, vous avez accès à un forum pour poser vos questions à l’intervenant.
    Le BUSINESS MOOC se finalise par un quiz de validation à l’issue duquel vous obtenez une certification

    Commander

    Code : SY7070 Durée : 5 semaines (12h) Tarif : 690 €HT