Connaître le cadre général et le vocabulaire de la paie.Acquérir les notions de base nécessaires à la préparation de la paie.Établir des bulletins de paie « simples ».
Connaître la structure du bulletin de salaire
Déterminer le salaire brut
Vérifier le montant de la rémunération
Précompter les charges sur salaire
Procéder aux opérations annexes à la paie
Payer la rémunération
- Atelier méthodo : établir un bulletin de paie avec le logiciel SAGE ( RP1000 )
- Pratique de la paie de A à Z ( RP2200 )
- Déterminer les éléments essentiels du salaire brut et calculer les charges sociales ( RP2250 )
- Pratique de la paie : gérer la maladie, l'accident du travail, la maternité... ( RP2210 )
- Le solde de tout compte ( RP2280 )
- Contrôler et optimiser les charges sociales ( RD2800 )
- Les bases du droit du travail ( SA1130 )
- L'essentiel de la comptabilité pour les gestionnaires de paie ( RA1330 )
- La gestion administrative du personnel au quotidien ( SA1210 )
- Atelier méthodo : technique d'élaboration de la déclaration des honoraires (DAS 2) ( FO1170 )
- Club Actualité de la paie ( RA2000 )
- La paie 2019 : les nouveautés ( RK7010 )
- Calculs de la réduction Fillon : comment la maîtriser et la contrôler avec Excel ( RK7140 )
- Valider la paie de vos salariés en forfaits ( RK7160 )
- Actualité paie 2019 (Spécial Antilles) ( RW7070 )
- Prélèvement à la source 2019 : les impacts paie et RH ( RW7150 )
- Actualité sociale 2019 (Spécial Antilles) ( SW7015 )
- Pack Maîtrise de la Paie avec Excel ( L-RP3100-A )
- La paie 2019 : les nouveautés ( RK7010 )
- Certificat Responsable comptable ( CA6000 )
- Certificat Gestionnaire de paie ( RP6000 )
- Titre Chargé des Ressources Humaines ( SG6010 )
Gestionnaires paie débutants, assistants paie, RRH, collaborateurs du service personnel, comptables, collaborateurs des cabinets comptables. Toute personne n'ayant jamais ou peu pratiqué la paie et qui souhaite acquérir les techniques de base de la paie.
Aucune connaissance spécifique n'est nécessaire.
* Éligible au CPF dans le cadre du bloc de compétences n°7 du Titre Chargé(e) des ressources humaines (voir p.272).
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
-
Isabelle THUREL,
Consultante RH, Formation, Idées et Plus
Elle est titulaire d'un DEA et d'un DESS de droit social. Après avoir été juriste en cabinet d’avocats, DRH dans une entreprise et responsable d'un département social dans un cabinet d’expertise comptable, elle accompagne aujourd'hui les DRH et les managers notamment en droit social et en droit de la formation professionnelle.
Domaines d’expertise :
-
Jérôme LHERMINE,
Gérant d'une société d'externalisation de la paie, Herakles International
Il intervient en tant que formateur ou consultant aussi bien pour des grands groupes que pour des petites structures. Il partage son expérience et ses connaissances dans tous les domaines de la paie (bâtiment, transport et la paie en général).
Domaines d’expertise :
Nombreux cas concrets
Pédagogie alternant les apports théoriques et la mise en pratique
Formation interactive favorisant les échanges entre participants et formateur
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
- Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
-
Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
- A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
- A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
- Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
À l'issue de cette formation vous pouvez suivre « Atelier méthodo : établir un bulletin de paie avec le logiciel SAGE » (RP1000) et « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200).