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Formation - Les bases de la paie

S'initier aux notions et techniques essentielles

* Éligible au CPF dans le cadre du bloc de compétences n°7 du Titre Chargé(e) des ressources humaines

  • Dual learning
  • NOS FORMATIONS BEST
  • Formations éligibles au CPF

Objectifs et compétences visées de la formation

Débuter dans le métier de gestionnaire de paie et réaliser des bulletins de paie simples, ce qui implique : d'identifier le cadre général et le vocabulaire de la paie ;de déterminer le salaire brut et les charges sociales ;d'établir les opérations annexes à la paie et délivrer les fiches de paie en conformité avec la législation en vigueur.
Programme

Programme de cette formation

Identifier la structure du bulletin de salaire

Les différentes zones du bulletin de paie.
Les mentions obligatoires et les mentions interdites.
La valeur juridique du bulletin.

Déterminer le salaire brut

Le salaire de base :
au temps ;
au rendement ;
au pourboire.
Le temps de travail effectif.
Les différents types d'heures :
heures supplémentaires, compensation obligatoire en repos ;
heures complémentaires.
Cas pratiques :
déterminer le nombre d'heures supplémentaires et leur taux de majoration
compléter le bulletin de salaire avec les heures supplémentaires
déterminer le repos compensateur
Le mécanisme des avantages en nature :
nourriture ;
logement ;
véhicule ;
NTIC (Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication).
Cas pratique : calculer les avantages en nature
La gestion des arrêts de travail.
Cas pratique : déterminer les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) en cas de maladie et d'accident de travail
L'administration des congés payés :
acquisition des congés ;
prise des congés ;
fractionnement ;
calcul de l'indemnité.
Cas pratique : calculer les indemnités de congés payés et établir le bulletin de paie

Vérifier le montant de la rémunération

Le salaire minimum légal, le salaire minimum conventionnel.
La détermination du SMIC.
L'égalité de rémunération.

Précompter les charges sur salaire

Les cotisations de Sécurité sociale :
plafond ;
taux, assiettes ;
paiement ;
CSG/CRDS.
Les cotisations de l'assurance chômage :
assiette ;
taux ;
paiement.
Les cotisations de retraite complémentaire :
impact de la fusion AGIRC/ARRCO ;
assiettes ;
taux ;
paiement.
Cas pratique : calculer les bases CSG/CRDS et la base du forfait social

Prendre en compte le prélèvement à la source

Cas général.
Cas particuliers.
Taux à appliquer.

Procéder aux opérations annexes à la paie

L'avance.
L'acompte.
Les frais professionnels.

Payer la rémunération

Le contenu du bulletin de paie.
La périodicité.
Les modalités de paiement.
Les réclamations, les erreurs.
Les délais de prescription.
Cas pratique de synthèse : établir deux bulletins de paie « simples », cadre et non-cadre
Après la formation
Module E-learning : l'essentiel des bases de la paie
Fiches pratiques : extraites des Guides RH (Éd. Législatives)
Fun Learning Box : une solution innovante pour réviser en s'amusant

Les outils

Une approche par les notions de base permettant une application aux cas particuliers
Des modules digitaux pour synthétiser et réviser
Formations complémentaires

A qui s'adresse cette formation

Gestionnaires paie débutants, assistants paie, RRH, collaborateurs du service personnel, comptables, collaborateurs des cabinets comptables. Toute personne n'ayant jamais ou peu pratiqué la paie et qui souhaite acquérir les techniques de base de la paie.

Pré-requis de la formation

Aucune connaissance spécifique n'est nécessaire.

Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Son portrait vidéo

    Jérôme LHERMINE,

    Gérant d'une société d'externalisation de la paie, Herakles International

    Il intervient en tant que formateur ou consultant aussi bien pour des grands groupes que pour des petites structures. Il partage son expérience et ses connaissances dans tous les domaines de la paie (bâtiment, transport et la paie en général).

    Domaines d’expertise :

  • Fabienne BEVILACQUA,

    Consultante

    Diplômée d?une Maîtrise de Sciences Sociales du Travail à IETL (LYON 2), Fabienne BEVILACQUA est experte en paie et en droit du Travail. Elle dirige depuis 2016 SOC EXPERT, société de conseil et formation spécialisé dans les domaines de la paie et droit social auprès d?organismes professionnels (Organisme de formation des URSSAF, Centre de formation des Experts Comptables, Centres de gestion de la paie).

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Nombreux cas concrets

Pédagogie alternant les apports théoriques et la mise en pratique

Formation interactive favorisant les échanges entre participants et formateur

Éligible au CPF dans le cadre du bloc de compétences n°7 du Titre Chargé(e) des ressources humaines

Cette formation inclut une Fun Learning Box
Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d?exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l?interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l?espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation

  • Feuille d?émargement à signer par les participants et l?intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l?action de formation en ligne sur votre espace participant :
    • A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d?Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
    • A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
  • Remise d?une attestation individuelle de formation sur demande.
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
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A DISTANCE
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LYON
  • -

A noter

À l'issue de cette formation vous pouvez suivre « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200).