Formation Paie : les fondamentaux

Etablir un bulletin de paie simple en conformité avec la législation
Afin de s'initier aux techniques de la paie, il est essentiel d'appréhender le cadre juridique de la paie et de connaitre la structure du bulletin de salaire. La formation "Les fondamentaux de la paie" vous permettra de vous familiariser avec les termes techniques et les composantes de la rémunération. Vous pourrez ainsi établir des bulletins de paie simples et calculer les cotisations sociales.
  • NOS FORMATIONS BEST
  • Reconduction en 2023

Objectifs et compétences visées de la formation

Déterminer les éléments essentiels du bulletin de salaire

Etablir le salaire brut d'un bulletin de paie simple

Calculer les cotisations sociales et leur assiette

Etablir le salaire net à payer

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Déterminer les éléments essentiels du bulletin de salaire

Préciser la structure du bulletin de salaire

Identifier les différentes rubriques du bulletin de paie

Distinguer les mentions obligatoires, facultatives et interdites

Brainstorming : zones du bulletin de paie : ce qui est obligatoire/facultatif

Décrire le cadre juridique du bulletin de salaire

Préciser les obligations de remise et de conservation, la valeur juridique du bulletin

Connaitre la périodicité et les modalités du paiement

Connaitre les délais de prescriptions dans le cadre des erreurs et réclamations

Quiz : questions sur beekast

Cas pratique d'évaluation

Etablir le salaire brut d'un bulletin de paie simple

Calculer les principaux composants du salaire brut

Calculer le salaire de base : respect du SMIC et du salaire minimum conventionnel

Comptabiliser les primes et gratifications

Cas pratique : étude de cas sur un salaire de base fictif et erroné

Quiz : les valeurs juridiques, les montants, la décomposition du SMIC

Décompter le temps de travail effectif : heures supplémentaires, heures complémentaires et repos compensateur

Brainstorming : réflexion en sous-groupes sur le temps de travail effectif

Cas pratique : exercice sur les heures supplémentaires et le repos compensateur

Déterminer les avantages en nature

Nourriture

Logement

Véhicule

NTIC

Brainstorming : réflexion sur la définition d'un avantage en nature

Quiz : valeur juridique et montants

Cas pratique : calcul des avantages en nature

Gérer les absences

Gestion des congés payés : acquisition, prise des congés, fractionnement, calcul de l'indemnité

Brainstorming : réflexion sur les congés payés

Cas pratique : calcul de l'indemnité congés payés

Arrêts de travail : maintien de salaire et IJSS

Brainstorming : réflexion sur les arrêts de travail

Cas pratique : exercice sur le calcul des IJSS

Cas pratique d'évaluation : du brut au net, alimentation au fur et à mesure d'un bulletin de salaire suite aux exercices de la séquence

Calculer les cotisations sociales et leur assiette

Définir les types de charges sociales : plafond, assiette, taux et paiement

Les cotisations payées à l'URSSAF

Les cotisations liées à l'assurance chômage

Les cotisations liées aux régimes de retraite complémentaire obligatoire : impact de la fusion AGIRC/ARRCO

Quiz : beekast

Calculer le net imposable

Prise en compte du prélèvement à la source (PAS)

Cas général et cas particuliers

Taux à appliquer

Cas pratique : déterminer la base du PAS et le montant du net imposable

Cas pratique d'évaluation

Etablir le salaire net à payer

Définir les frais professionnels

Quiz : différents types de prise en charge

Prendre en compte les retenues opérées sur le salaire net

Quiz : saisies sur salaire

Intégrer les opérations annexes

Avance

Acompte

Quiz : différence en paie entre un acompte et une avance sur salaire

Jeu pédagogique sur Kahoot.it

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Gestionnaires paie débutants - Assistants paie - Toute personne n'ayant jamais ou peu pratiqué la paie et qui souhaite acquérir les techniques de base de la paie

Pré-requis de la formation

Aucune connaissance spécifique n'est nécessaire

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Nombreux cas concrets

Pédagogie alternant les apports théoriques et la mise en pratique

Formation interactive favorisant les échanges entre participants et formateur

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
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