Vous souhaitez acquérir ou réactiver vos compétences en paie ? Pour cela vous avez besoin de connaître les techniques indispensables à la préparation et à l’établissement des bulletins de paie.
En suivant cette formation très concrète avec de nombreux exemples et cas pratiques, vous serez en mesure de calculer une paie simple à la main, des congés payés ou encore des charges sociales.
Connaître le cadre général et le vocabulaire de la paie.Acquérir les notions de base nécessaires à la préparation de la paie.Établir des bulletins de paie « simples ».
Connaître la structure du bulletin de salaire
Déterminer le salaire brut
Vérifier le montant de la rémunération
Précompter les charges sur salaire
Prendre en compte le prélèvement à la source
Procéder aux opérations annexes à la paie
Payer la rémunérat ion
Une approche par les notions de base permettant une application aux cas particuliersDes modules digitaux pour synthétiser et réviser
- Pratique de la paie de A à Z ( RP2200 )
- Déterminer les éléments essentiels du salaire brut et calculer les charges sociales ( RP2250 )
- Pratique de la paie : gérer la maladie, l'accident du travail, la maternité... ( RP2210 )
- Le solde de tout compte ( RP2280 )
- Contrôler et optimiser les charges sociales ( RD2800 )
- Les bases du droit du travail ( SA1130 )
- La gestion administrative du personnel au quotidien ( SA1210 )
- Club Actualité de la paie ( RA2000 )
- La paie 2019 : les nouveautés ( RK7010 )
- La paie 2019 : les nouveautés ( RK7010 )
- Calculs de la réduction Fillon : comment la maîtriser et la contrôler avec Excel ( RK7140 )
- Valider la paie de vos salariés en forfaits ( RK7160 )
- Actualité paie 2019 (Spécial Antilles) ( RW7070 )
- Prélèvement à la source : mise en pratique et cas particuliers ( RW7150 )
- Actualité sociale 2019 (Spécial Antilles) ( SW7015 )
- Pack Maîtrise de la Paie avec Excel ( L-RP3100-A )
- Certificat Responsable comptable ( CA6000 )
- Certificat Gestionnaire de paie ( RP6000 )
- Titre Chargé des Ressources Humaines ( SG6010 )
Gestionnaires paie débutants, assistants paie, RRH, collaborateurs du service personnel, comptables, collaborateurs des cabinets comptables. Toute personne n'ayant jamais ou peu pratiqué la paie et qui souhaite acquérir les techniques de base de la paie.
Aucune connaissance spécifique n'est nécessaire.
* Éligible au CPF dans le cadre du bloc de compétences n°7 du Titre Chargé(e) des ressources humaines (voir p.252).
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
-
Isabelle DIEUDONNE-THUREL,
Consultante RH, Formation, Idées et Plus
Titulaire d'un DEA et d'un DESS de droit social, Isabelle DIEUDONNE-THUREL a exercé les fonctions de juriste en cabinet d’avocats, DRH dans une entreprise et responsable d'un département social dans un cabinet d’expertise comptable. Elle accompagne aujourd'hui les DRH et les managers notamment en droit social et en droit de la formation professionnelle.
Domaines d’expertise :
-
Son portrait vidéoJérôme LHERMINE,
Gérant d'une société d'externalisation de la paie, Herakles International
Il intervient en tant que formateur ou consultant aussi bien pour des grands groupes que pour des petites structures. Il partage son expérience et ses connaissances dans tous les domaines de la paie (bâtiment, transport et la paie en général).
Domaines d’expertise :
Nombreux cas concrets
Pédagogie alternant les apports théoriques et la mise en pratique
Formation interactive favorisant les échanges entre participants et formateur
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
- Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
-
Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
- A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
- A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
- Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
- Evaluation générale par Avis Vérifiés
- -
- -
- -
À l'issue de cette formation vous pouvez suivre « Atelier pratique : maîtriser la paie » (RP2240) et « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200).
Les formations chez Francis Lefebvre Formation débutent généralement le 1er jour à 9h30 (les jours suivants à 9h00) et se terminent entre 17h00 et 17h30. Nous vous accueillons sur place à partir de 8h30. Un petit déjeuner d’accueil vous est proposé avant la formation. Nos formations durent 7 heures par jour.
Les horaires précis ainsi que le lieu de votre formation vous seront précisés dans votre convocation que vous recevrez au moins 10 jours avant la formation.
Pour connaître toutes les informations concernant le déroulement de votre formation, cliquez ici.