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Les bases de la paie

S'initier aux notions et techniques essentielles
  • NOS FORMATIONS BEST
  • Eligible CPF
Objectifs de la formation

Connaître le cadre général et le vocabulaire de la paie.Acquérir les notions de base nécessaires à la préparation de la paie.Établir des bulletins de paie « simples ».

Programme

Connaître la structure du bulletin de salaire

Les différentes zones du bulletin de paie.
Les mentions obligatoires et les mentions interdites.
La valeur juridique du bulletin.

Déterminer le salaire brut

Le salaire de base :
au temps ;
au rendement ;
au pourboire.
Le temps de travail effectif.
Les différents types d'heures :
heures supplémentaires, compensation obligatoire en repos
;
heures complémentaires.
Cas pratiques :
déterminer le nombre d'heures supplémentaires et leur taux de majoration
compléter le bulletin de salaire avec les heures supplémentaires
déterminer le repos compensateur
Le mécanisme des avantages en nature :
nourriture ;
logement ;
véhicule ;
NTIC (Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication).
Cas pratique : calculer les avantages en nature
La gestion des arrêts de travail.
Cas pratique : déterminer les indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) en cas de maladie et d'accident de travail
L'administration des congés payés :
acquisition des congés ;
prise des congés ;
fractionnement ;
calcul de l'indemnité.
Cas pratique : calculer les indemnités de congés payés et établir le bulletin de paie

Vérifier le montant de la rémunération

Le salaire minimum légal, le salaire minimum conventionnel.
La détermination du SMIC.
L'égalité de rémunération.

Précompter les charges sur salaire

Les cotisations de Sécurité sociale :
plafond ;
taux, assiettes ;
paiement ;
CSG/CRDS.
Les cotisations de l'assurance chômage :
assiette ;
taux ;
paiement.
Les cotisations de retraite complémentaire :
ARRCO ;
AGIRC ;
assiettes ;
taux ;
paiement.
Cas pratique : calculer les bases CSG/CRDS et la base du forfait social

Procéder aux opérations annexes à la paie

L'avance.
L'acompte.
Les frais professionnels.

Payer la rémunération

Le contenu du bulletin de paie.
La périodicité.
Les modalités de paiement.
Les r&ea cute;clamations, les erreurs.
Les délais de prescription.
Cas pratique de synthèse : établir deux bulletins de paie « simples », cadre et non-cadre
Après
Module E-learning : l'essentiel des bases de la paie
Fiches pratiques : extraites des Guides RH (Éd. Législatives)
Fun Learning Box : une solution innovante pour réviser en s'amusant
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :
Après
Elargir
Approfondir
Découvrez nos prochaines conférences et formations d’actualité :
Cette formation fait partie du cursus de la formation certifiante suivante :
A qui s'adresse cette formation

Gestionnaires paie débutants, assistants paie, RRH, collaborateurs du service personnel, comptables, collaborateurs des cabinets comptables. Toute personne n'ayant jamais ou peu pratiqué la paie et qui souhaite acquérir les techniques de base de la paie.

Pré-requis

Aucune connaissance spécifique n'est nécessaire.

* Éligible au CPF dans le cadre du bloc de compétences n°7 du Titre Chargé(e) des ressources humaines (voir p.272).

Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Isabelle THUREL,

    Consultante RH, Formation, Idées et Plus

    Elle est titulaire d'un DEA et d'un DESS de droit social. Après avoir été juriste en cabinet d’avocats, DRH dans une entreprise et responsable d'un département social dans un cabinet d’expertise comptable, elle accompagne aujourd'hui les DRH et les managers notamment en droit social et en droit de la formation professionnelle.

    Domaines d’expertise :

  • Jérôme LHERMINE,

    Gérant d'une société d'externalisation de la paie, Herakles International

    Il intervient en tant que formateur ou consultant aussi bien pour des grands groupes que pour des petites structures. Il partage son expérience et ses connaissances dans tous les domaines de la paie (bâtiment, transport et la paie en général).

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Nombreux cas concrets

Pédagogie alternant les apports théoriques et la mise en pratique

Formation interactive favorisant les échanges entre participants et formateur

Cette formation inclut une Fun Learning Box
Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
  • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
    • A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
    • A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
  • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
A noter

À l'issue de cette formation vous pouvez suivre « Atelier méthodo : établir un bulletin de paie avec le logiciel SAGE » (RP1000) et « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200).