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Les bases de la paie

S'initier aux notions et techniques essentielles

Vous souhaitez acquérir ou réactiver vos compétences en paie ? Pour cela vous avez besoin de connaître les techniques indispensables à la préparation et à l’établissement des bulletins de paie.

En suivant cette formation très concrète avec de nombreux exemples et cas pratiques, vous serez en mesure de calculer une paie simple à la main, des congés payés ou encore des charges sociales.

  • NOS FORMATIONS BEST
  • Eligible CPF
Objectifs et compétences visées

Connaître le cadre général et le vocabulaire de la paie.Acquérir les notions de base nécessaires à la préparation de la paie.Établir des bulletins de paie « simples ».

Programme

Connaître la structure du bulletin de salaire

Les différentes zones du bulletin de paie.
Les mentions obligatoires et les mentions interdites.
La valeur juridique du bulletin.

Déterminer le salaire brut

Le salaire de base :
au temps ;
au rendement ;
au pourboire.
Le temps de travail effectif.
Les différents types d'heures :
heures supplémentaires, compensation obligatoire en repos
;
heures complémentaires.
Cas pratiques :
déterminer le nombre d'heures supplémentaires et leur taux de majoration
compléter le bulletin de salaire avec les heures supplémentaires
déterminer le repos compensateur
Le mécanisme des avantages en nature :
nourriture ;
logement ;
véhicule ;
NTIC (Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication).
Cas pratique : calculer les avantages en nature
La gestion des arrêts de travail.
Cas pratique : déterminer les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) en cas de maladie et d'accident de travail
L'administration des congés payés :
acquisition des congés ;
prise des congés ;
fractionnement ;
calcul de l'indemnité.
Cas pratique : calculer les indemnités de congés payés et établir le bulletin de paie

Vérifier le montant de la rémunération

Le salaire minimum légal, le salaire minimum conventionnel.
La détermination du SMIC.
L'égalité de rémunération.

Précompter les charges sur salaire

Les cotisations de Sécurité sociale :
plafond ;
taux, assiettes ;
paiement ;
CSG/CRDS.
Les cotisations de l'assurance chômage :
assiette ;
taux ;
paiement.
Les cotisations de retraite complémentaire :
impact de la fusion AGIRC/ARRCO ;
assiettes ;
taux ;
paiement.
Cas pratique : calculer les bases CSG/CRDS et la base du forfait social

Prendre en compte le prélèvement à la source

Cas général.
Cas particuliers.
Taux à appliquer.

Procéder aux opérations annexes à la paie

L'avance.
L'acompte.
Les frais professionnels.

Payer la rémunérat ion

Le contenu du bulletin de paie.
La périodicité.
Les modalités de paiement.
Les réclamations, les erreurs.
Les délais de prescription.
Cas pratique de synthèse : établir deux bulletins de paie « simples », cadre et non-cadre
Après
Module E-learning : l'essentiel des bases de la paie
Fiches pratiques : extraites des Guides RH (Éd. Législatives)
Fun Learning Box : une solution innovante pour réviser en s'amusant
Les outils

Une approche par les notions de base permettant une application aux cas particuliers
Des modules digitaux pour synthétiser et réviser

Formations complémentaires
A qui s'adresse cette formation

Gestionnaires paie débutants, assistants paie, RRH, collaborateurs du service personnel, comptables, collaborateurs des cabinets comptables. Toute personne n'ayant jamais ou peu pratiqué la paie et qui souhaite acquérir les techniques de base de la paie.

Pré-requis

Aucune connaissance spécifique n'est nécessaire.

* Éligible au CPF dans le cadre du bloc de compétences n°7 du Titre Chargé(e) des ressources humaines (voir p.252).

Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Isabelle DIEUDONNE-THUREL,

    Consultante RH, Formation, Idées et Plus

    Titulaire d'un DEA et d'un DESS de droit social, Isabelle DIEUDONNE-THUREL a exercé les fonctions de juriste en cabinet d’avocats, DRH dans une entreprise et responsable d'un département social dans un cabinet d’expertise comptable. Elle accompagne aujourd'hui les DRH et les managers notamment en droit social et en droit de la formation professionnelle.

    Domaines d’expertise :

  • Son portrait vidéo

    Jérôme LHERMINE,

    Gérant d'une société d'externalisation de la paie, Herakles International

    Il intervient en tant que formateur ou consultant aussi bien pour des grands groupes que pour des petites structures. Il partage son expérience et ses connaissances dans tous les domaines de la paie (bâtiment, transport et la paie en général).

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Nombreux cas concrets

Pédagogie alternant les apports théoriques et la mise en pratique

Formation interactive favorisant les échanges entre participants et formateur

Cette formation inclut une Fun Learning Box
Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
  • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
    • A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
    • A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
  • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
  • Evaluation générale par Avis Vérifiés
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Paris
  • - - Session garantie
  • -
  • -
Lyon
  • -
A noter

À l'issue de cette formation vous pouvez suivre « Atelier pratique : maîtriser la paie » (RP2240) et « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200).

FAQ
Quels sont les horaires de formations ?

Les formations chez Francis Lefebvre Formation débutent généralement le 1er jour à 9h30 (les jours suivants à 9h00) et se terminent entre 17h00 et 17h30. Nous vous accueillons sur place à partir de 8h30. Un petit déjeuner d’accueil  vous est proposé avant la formation. Nos formations durent 7 heures par jour.

Les horaires précis ainsi que le lieu de votre formation vous seront précisés dans votre convocation que vous recevrez au moins 10 jours avant la formation.

Pour connaître toutes les informations concernant le déroulement de votre formation, cliquez ici.