* Éligible au CPF dans le cadre du bloc de compétences n°7 du Titre Chargé(e) des ressources humaines
Objectifs et compétences visées de la formation
Programme de cette formation
Identifier la structure du bulletin de salaire
Déterminer le salaire brut
Vérifier le montant de la rémunération
Précompter les charges sur salaire
Prendre en compte le prélèvement à la source
Procéder aux opérations annexes à la paie
Payer la rémunération
Les outils
- Contrôler et optimiser les charges sociales( RD2800 )
- Remplir la DSN (Déclaration Sociale Nominative)( RD2830 )
- Pratique de la paie de A à Z( RP2200 )
- Gérer les maladies, les accidents, la maternité, la paternité et le temps partiel thérapeutique en paie( RP2210 )
- Gérer le départ du salarié et sécuriser la dernière paie( RP2280 )
- Atelier pratique : technique d'élaboration de la déclaration des honoraires (DAS2)( FA1580 )
- Les bases du droit social ( SA1130 )
- Club Actualité de la paie( RA2000 )
- La paie 2021 : les nouveautés( RK7010 )
- La paie 2021 : les nouveautés( RK7010 )
- Calculs de la réduction Fillon : comment la maîtriser et la contrôler avec Excel( RK7140 )
- Valider la paie de vos salariés en forfaits( RK7160 )
- Actualité paie 2021 (Spécial Antilles)( RW7070 )
- Actualité sociale 2021 (Spécial Antilles)( SW7015 )
- Maîtriser les règles de calcul des effectifs et les seuils suite à la loi Pacte( RK7170 )
- Certificat Gestionnaire de paie( L-RP6000 )
- Assurer la paie et les obligations sociales( L-RP1200 )
- Titre Chargé(e) des Ressources Humaines( L-SG6010 )
A qui s'adresse cette formation
Gestionnaires paie débutants, assistants paie, RRH, collaborateurs du service personnel, comptables, collaborateurs des cabinets comptables. Toute personne n'ayant jamais ou peu pratiqué la paie et qui souhaite acquérir les techniques de base de la paie.
Pré-requis de la formation
Aucune connaissance spécifique n'est nécessaire.
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
Son portrait vidéoJérôme LHERMINE,
Gérant d'une société d'externalisation de la paie, Herakles International
Il intervient en tant que formateur ou consultant aussi bien pour des grands groupes que pour des petites structures. Il partage son expérience et ses connaissances dans tous les domaines de la paie (bâtiment, transport et la paie en général).
Domaines d’expertise :
Fabienne BEVILACQUA,
Consultante
Diplômée d'une Maîtrise de Sciences Sociales du Travail à IETL (LYON 2), Fabienne BEVILACQUA est experte en paie et en droit du Travail. Elle dirige depuis 2016 SOC EXPERT, société de conseil et formation spécialisé dans les domaines de la paie et droit social auprès d'organismes professionnels (Organisme de formation des URSSAF, Centre de formation des Experts Comptables, Centres de gestion de la paie).
Domaines d’expertise :
Valérie POUGET,
Consultante et Formatrice paie - ITG Consultants
Après une expérience de 25 ans en entreprises dont 18 ans à des postes clés au sein de services paies dans des structures complexes et variées, Valérie POUGET est depuis 3 ans consultante et formatrice en paie. Elle propose aujourd'hui son expertise et son savoir-faire eux entreprises sur toutes leurs problématiques paie, comme la mise en conformité des pratiques ou du paramétrage des ERP. Son expérience dans des Groupes multi-sites et multi-CNN, lui permet également d'intervenir comme formatrice sur de nombreuses thématiques paie.
Domaines d’expertise :
Nombreux cas concrets
Pédagogie alternant les apports théoriques et la mise en pratique
Formation interactive favorisant les échanges entre participants et formateur
Éligible au CPF dans le cadre du bloc de compétences n°7 du Titre Chargé(e) des ressources humaines
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d'exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l'interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l'espace pédagogique en ligne
- Feuille d'émargement à signer par les participants et l'intervenant par demi-journée de formation
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Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
- A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
- Remise d'une attestation individuelle de formation sur demande.
- - - Session garantie
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A noter
À l'issue de cette formation vous pouvez suivre « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200).