Objectifs et compétences visées

Les fondamentaux de l'audit
La méthodologie et les outils de l'audit de la paie et des rémunérations
L'audit de la paie, les cas de fraudes et erreurs
L'audit de la paie et des rémunérations : les incontournables
Les outils
- Pratique de la paie de A à Z( RP2200 )
- S'initier aux techniques d'audit interne( AT2530 )
- Contrôler et optimiser les charges sociales( RD2800 )
- Expertise paie : questions complexes( RP3000 )
- Atelier pratique : technique d'élaboration de la déclaration des honoraires (DAS-2)( FA1580 )
- Participation, intéressement, plans d'épargne d'entreprise( SH2080 )
- Audit social : vérifier la conformité au droit du travail( AS2350 )
- Contrôler les éléments complexes de la paie avec Excel( RP3100 )
- Contrôle URSSAF : risques et principaux chefs de redressements( RD2840 )
- Atelier pratique : élaborer une cartographie des risques( AT2330 )
- Gestion de la masse salariale et tableaux de bord sociaux : construire ses modèles sur Excel®( SC2910 )
- Club Actualité de la paie( RA2000 )
- La paie : nouveautés 2020( RK7010 )
- Programmes internationaux de Compliance : les enjeux de l'extraterritorialité( DW7820 )
- Loi Sapin II et politique compliance : nouveaux enjeux( DW7025 )
- Lutte anti-blanchiment et compliance : détection des activités illicites et mise en conformité( DW7810 )
- Certificat Gestionnaire de paie( L-RP6000 )
- Certificat Audit financier et opérationnel( L-AT6000 )
A qui s'adresse cette formation
Responsables de l'administration du personnel, responsables des ressources humaines, responsables comptables et financiers, experts-comptables et leurs collaborateurs.
Pré-requis
Bonnes connaissances de la réglementation de la paie et des rémunérations. Maîtrise des bases de la gestion des contrats de travail, de leurs incidences en paie.
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
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Frédérique DEBRABANT,
Expert-comptable
Diplômée d’Expertise Comptable et de SUP de CO Reims. Après une expérience de plus de quinze ans dans les domaines de l’Audit et de l’expertise comptable, Frédérique DEBRABANT décide de créer sa propre structure, le cabinet DEBRABANT CONSULTANTS, spécialisé dans l’accompagnement des créateurs d'entreprise et d'activité, du secteur libéral, commercial ou artisanal, PME et PMI. Elle intervient en tant que formatrice dans les gammes comptabilité et Audit
Domaines d’expertise :
Formation alliant partages d'expériences et mises en situation
Repartez avec des fiches outils et des rapports d'audit pour vous aider à mener vos missions
Coaching post-formation : 3 questions à l’expert, en lien avec la thématique traitée
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
- Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
-
Evaluation de l’action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d’Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
- A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
- Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande.