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Actualité sociale 2018 (Spécial Antilles)


L’actualité sociale en 2017 a été marquée par la Ordonnances Macron et la réforme du Code du travail qui en découle. Avec les décrets d’application et la loi de ratification quelles sont aujourd’hui les conséquences pratiques dans votre entreprise? Les lois de finance et de financement de la sécurité sociale pour 2018 sont également entrées en vigueur avec leurs lots de modifications RH.

Pour faire le point sur l’actualité législative, règlementaire et jurisprudentielle ainsi que sur les réformes en cours ou à venir, Francis Lefebvre Formation organise un Rendez-vous d’actualité dédié aux Antilles.

Objectifs de la formation


  • Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions jurisprudentielles et savoir les mettre en application.

  • Identifier les priorités et les enjeux de l’actualité sociale pour votre entreprise et la fonction RH.

  • Faire le point sur le calendrier social et l’avancée des réformes et changements.


  • Réduction de 15% sur le prix HT pour la seconde inscription et les suivantes* avec le code promo 17IFLFSW:
    - D'un même participant sur plusieurs autres journées;
    - D'un autre participant d'une même entreprise à une ou plusieurs sessions

    * Remise applicable sur la seconde inscription et les suivantes, elle n'inclut pas la première. Offre non cumulable
    • Programme
    • Public et
      pré-requis
    • Intervenants
    • Les
      plus
    • Formations
      complémentaires
    • Témoignages
      clients

    Appliquer les réformes sociales après la parution des décrets d’application des ordonnances « Macron »


  • Les nouvelles opportunités de négociation dans l’entreprise : extension du champ de la primauté des accords d’entreprise et articulation avec les accords de branche et les contrats de travail ; ouverture de nouveaux thèmes à la négociation de branche etc…

  • La procédure simplifiée de rupture individuelle du contrat de travail : formulaire CERFA, indemnités de rupture encadrées et réduction des délais de recours devant le CPH.

  • La nouvelle « rupture conventionnelle collective ».

  • L’aménagement des conditions du licenciement économique.

  • Appréhender les impacts RH de la loi de financement et de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2018


    Dresser un bilan de vos nouveaux IRP après les Ordonnances « Macron »


  • Quid de vos DP, CE, DUP et CHSCT après la réforme ?

  • La mise en place de l’instance unique Comité Sociale Economique CSE : Pour qui ? Quand ? Comment ?

  • La Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail CSSCT : Pour qui ? quand ? Comment ?

  • La possibilité d’intégrer les délégués syndicaux DS par accord collectif d’entreprise dans l’instance unique avec le « Conseil d’entreprise».

  • Anticiper la communication sur la mise en place de la retenue à la source au niveau RH


    Suivre les autres nouveautés :


  • Télétravail

  • CDD et contrat de chantier les nouvelles possibilités ouvertes par accord de branche.

  • Nouveau statut des salariés détachés.

  • Réforme de la formation professionnelle.

  • Contestation des avis d’inaptitude.

  • Du « compte de pénibilité » au « compte de prévention ».

  • Etc...

  • Les nouvelles tendances jurisprudentielles : que changer dans votre pratique ?


  • Sur les relations individuelles.

  • Sur les relations collectives.

  • Ce programme est susceptible d’évoluer en fonction de l’agenda social. N’hésitez pas à consulter notre site www.flf.fr

  • À qui s'adresse cette formation


    DRH, RRH ; avocats ; juristes en droit social, responsables formation ; experts-comptables.

    Vos principaux intervenants 

    Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

    Olivier BACH,

    Avocat associé, Eole Avocats

    Spécialisé en droit du travail et droit de la protection sociale. Il accompagne les entreprises en tant que conseil et dans leurs contentieux. Il intervient en tant que formateur en droit social.

    Les points forts de cette formation sont :


    Des exemples concrets pour une mise en pratique rapide
    Une analyse approfondie de la jurisprudence pour sécuriser votre pratique

    Les participants donnent leur avis :

    "La formation colle à l'actualité sociale, elle permet de vérifier sa veille sociale et se mettre à jour le cas échéant avec des explications claires."

    Mme Anne-Laure H. | Gestionnaire paie | Activités des sociétés holding


    "J'ai apprécié la qualité de l'intervenant et le programme de la formation. Le rythme de la formation me convenait."

    M. Gael F. | Gestionnaire paie | Activités comptables


    "Les conseils prodigués par l'intervenante pour optimiser et sécuriser les pratiques dans l'entreprise."

    Mme Cecile L. | Responsable de la formation | Intermédiation monétaire


    "L'intervenant maîtrisait bien son sujet."

    M. Joel S. | Responsable administratif | Fonds de placement


    "Le contenu est un point fort car nous avons abordé la réforme de la formation professionnelle et la protection sociale complémentaire."

    Mme Ketty S. | Responsable paie | Immobilier


    "Les réformes du droit social, la jurisprudence et le volet formation."

    Mme Sophie L. | Responsable comptabilité | Intermédiation monétaire


    "Les atouts de la formation sont la maîtrise du sujet par le formateur et son aisance."

    Mme Jocelyne B. | Gestionnaire paie | Activités comptables


    "L'attention était portée sur les subtilités des nouveautés, les apports d'expériences concrètes et les échanges."

    M. Gael L. | Responsable RH | Installation électrique


    "Un très bon animateur, vivant. Il y a eu beaucoup d'échanges."

    Mme Valerie V. | Gestionnaire paie | Activités comptables


    "J'ai reçu des réponses claires aux questions posées. L'animateur maîtrisait parfaitement le contenu de la formation."

    Mme Sylvie L. | Responsable paie | Activités comptables


    "Nous avons abordé des nouveautés et les différentes jurisprudences."

    Mme Gladys B. | Gestionnaire paie | Sociétés holdings

    Source : Formaeva, société indépendante d'évaluation en ligne de l'efficacité des formations


    Moyens pédagogiques :

    - Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des
    connaissances techniques
    - Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
    - Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
     Évaluation de la formation :

    Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
    Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
    - A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
    - A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
    Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande

    Remarques :

    Réduction de 15% sur le prix HT pour la seconde inscription et les suivantes* avec le code promo 17IFLFSW :
    - D'un même participant sur plusieurs autres journées;
    - D'un autre participant d'une même entreprise à une ou plusieurs sessions

    * Remise applicable sur la seconde inscription et les suivantes, elle n'inclut pas la première. Offre non cumulable.

    Inscription

    Code stage : SW7015 Durée : 1j Tarif : 950 €HT Repas inclus