L’actualité sociale est riche ! La mise en place progressive du CSE se poursuit et la Loi PACTE, dont les nombreuses mesures impactent l’épargne salariale et l’épargne retraite, est définitivement adoptée.
De nouvelles règles d’indemnisation en matière d’assurance chômage voient le jour et une ordonnance vient apporter des précisions sur la réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.
Cette journée vous permettra de faire le point sur les nombreuses réformes sociales en cours et à venir et d’en tirer leurs conséquences pratiques.
Objectifs et compétences visées
Simplification des seuils sociaux
Règles unifiées de calcul des effectifs
Nouvelles mesures en matière d’épargne salariale et d’épargne retraite
Autres mesures sociales
Les dernières précisions administratives relatives à l’Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Les nouvelles règles d’indemnisation issues de la réforme de l’assurance chômage applicables à compter du 1er novembre 2019
L’ordonnance du 21 août 2019 venant compléter la réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés prévue par la loi «?Avenir professionnel?»
La nouvelle procédure de reconnaissance des AT/MP à compter du 1er décembre 2019
La future réforme des retraites et ses préconisations
Les précisions de la DSS en matière de prévoyance santé et contrat responsable
Les modalités de mise en œuvre de la réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés précisées par décret
Actualité du contrat de travail
Actualité de la rupture du contrat de travail
Actualité des relations sociales
A qui s'adresse cette formation
À l’attention des PDG, DG, DRH, DAF, RRH, responsables des affaires sociales, juristes en droit social, responsables paie, responsables formation ; avocats ; experts-comptables
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
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Son portrait vidéoOlivier BACH,
Avocat associé, Eole Avocats
Titulaie du CAPA depuis 1999 et d'un Certificat de Management des Entreprise (Ecole de Management de Lyon / EM Lyon) Olivier BACH est Avocat associé du cabinet Eole.Il est spécialisé en droit du travail et droit de la protection sociale. Il accompagne les entreprises en tant que conseil et dans leurs contentieux. Il intervient en tant que formateur en droit social.
Domaines d’expertise :
Des exemples concrets pour une mise en pratique rapide
Une analyse approfondie de la jurisprudence pour sécuriser votre pratique
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
- Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
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Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
- A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
- A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
- Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
- Evaluation générale par Avis Vérifiés