Francis Lefebvre formation
Ensemble, accélérons votre expertise
Recherche avancée
Espace
client
Votre panier :
0 formation


Actualité paie 2018 (Spécial Antilles)


Le nouveau gouvernement a annoncé dès son arrivée qu’il voulait une « rénovation profonde du modèle social ». Cette réforme est aujourd’hui en marche et à un impact important sur la paie. Ainsi les Ordonnances apportent de nombreuses modifications en paie, de même que les lois de finance et de financement de la Sécurité sociale pour 2018. La jurisprudence impacte également votre pratique quotidienne. Afin de sécuriser la mise en place de votre plan de paie pour 2018, Francis Lefebvre Formation vous propose une revue de l’actualité avec des illustrations et des cas pratiques.

Objectifs de la formation


  • Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et règlementaires ayant un impact en paie.

  • Evaluer l’impact de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales.

  • Echanger avec l’intervenant et les participants sur les pratiques.

    • Programme
    • Public et
      pré-requis
    • Intervenants
    • Les
      plus
    • Formations
      complémentaires
    • Témoignages
      clients
    • Dates
      et lieux

    Appréhender les impacts en paie de la loi de finances et de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2018


  • La baisse des cotisations salariales organisée en deux temps sur 2018 et la hausse de la CSG.

  • Appliquer les Ordonnances : identifier les changements en paie


  • Nouvelle hiérarchie des normes et impacts en paie : primauté des accords de branche ou d’entreprise selon les sujets (salaires minimales, primes…).

  • Le chèque syndical.

  • Augmentation de l’indemnité légale de licenciement et modification du délai d’ancienneté pour la percevoir (18 mois d’ancienneté contre 12 mois).

  • Réforme du régime social et fiscal des indemnités de rupture.

  • Dommage et intérêt pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

  • Maintien de salaire en cas de congé de formation économique, sociale et syndicale.

  • Fin des contrats aidés.

  • Connaître les nouvelles valeurs pour le paramétrage paie de 2018


  • Les nouveaux plafonds Sécurité sociale et SMIC.

  • Les avantages en nature et frais professionnels.

  • Les réintégrations sociales et fiscales.

  • La modification des zones de versement transport et les nouveaux taux applicables.

  • La diminution de la cotisation AGS.

  • La modification du régime de cumul emploi retraite (l’écrêtement).

  • La nouvelle contribution patronale temporaire d’assurance.

  • La revalorisation du montant de référence du chèque santé.

  • Les majorations de contributions patronales attachées au CDD progressivement supprimées.

  • Maîtriser toutes les nouveautés en matière de déclaration


  • Alignement progressif des dates de paiement des cotisations à l’URSSAF pour les entreprises en décalage de paie sur celles de droit commun entre 2018 et 2020.

  • Harmonisation sur le décompte des effectifs au 1er janvier 2018 et notamment pour la tarification des risques AT/MP.

  • La VLU progressivement obligatoire pour les entreprises de 1000 à 250 salariés et pour les groupes d’au moins 500 salariés entre le 1er janvier 2018 et 2020.

  • AGIRC ARRCO : la GMP 2018


    Les apports de la nouvelle convention d’assurance chômage


    Bilan de la mise en place de la DSN et les différentes mesures d’adaptation


    Diminution du taux de CICE en 2018 puis remplacement en 2019 par un allègement supplémentaire de cotisations patronales


    Anticiper l’entrée en vigueur du prélèvement à la source au 1er janvier 2019


    Faire le point sur le compte personnel de prévention (ex-compte pénibilité)


    Mettre à jour votre pratique avec les évolutions récentes de la jurisprudence


  • Ce programme est susceptible d’évoluer. N’hésitez pas à consulter notre site www.flf.fr

  • À qui s'adresse cette formation


    À l’attention des responsables et gestionnaires paie en entreprise et en cabinet d’expertise comptable ainsi que toute personne en charge des rémunérations.

    Vos principaux intervenants 

    Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

    Olivier BACH,

    Avocat associé, Eole Avocats

    Spécialisé en droit du travail et droit de la protection sociale. Il accompagne les entreprises en tant que conseil et dans leurs contentieux. Il intervient en tant que formateur en droit social.

    Les points forts de cette formation sont :


    Une formation qui alterne cadrage théorique et mise en œuvre pratique avec des cas d’application et des quiz.

    Les participants donnent leur avis :

    "Pour moi tous les points étaient forts."

    Mme Stephanie S. | Comptable | Conseil de gestion


    "Nous avons eu un bon formateur qui maîtrise son sujet."

    Mme Patricia A. | Comptable | Activités de soutien aux entreprises


    "Le discours était synthétique et pragmatique malgré la densité des informations contenues dans la formation."

    Mme Laurence D. | Collaborateur social | Activités comptables


    "Les sources sont actualisées et les données sont correctes malgré le court laps de temps entre les dates d'actualisation des évolutions et la date de la formation. Bonne réactivité de la part du formateur."

    Mme Estelle D. | Comptable | Activités comptables


    "Tous les points me seront utiles dans mes tâches. Une attention particulière sur le sujet parfaitement traité de la protection sociale complémentaire et la DSN."

    Mme Carole J. | Responsable du personnel | Services financiers


    "Intervention très dynamique et vivante, On peut améliorer ses connaissances sur des sujets parfois lourds, sans décrocher son attention."

    Mme Christiane D. | Comptable | Activités comptables


    "Une synthèse de l'actualité et un rappel des évènements importants de l'année précédente."

    Mme Annie P. | Responsable administrative | Activités comptables

    Source : Formaeva, société indépendante d'évaluation en ligne de l'efficacité des formations

    Dates et lieux des prochaines sessions

    • MARTINIQUE
    • janv. 2018
    • GUADELOUPE
    • janv. 2018
    Remarques :

    Réduction de 15% sur le prix HT pour la seconde inscription et les suivantes* avec le code promo 17FLFRW :
    - D'un même participant sur plusieurs autres journées;
    - D'un autre participant d'une même entreprise à une ou plusieurs sessions.

    * Remise applicable sur la seconde inscription et les suivantes, elle n'inclut pas la première. Offre non cumulable.

    Inscription

    Code stage : RW7070 Durée : 1j Tarif : 970 €HT Repas inclus