Objectifs et compétences visées de la formation
Effectuer des recherches juridiques grâce aux outils disponibles
Constituer une veille juridique adaptée aux objectifs poursuivis
Entretenir une veille juridique permanente
E-Start
Programme de cette formation
Intégrer les mécanismes de constitution d'une veille juridique
Constituer une veille juridique adaptée
Déterminer les outils de recherche documentaire et de bruit informationnel
Réaliser sa propre méthodologie
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Juristes - Assistants juridiques - Secrétaires juridiques - Collaborateurs du service juridique - Toute personne amenée à mettre en place une veille juridique dans le cadre de ses fonctions
Pré-requis de la formation
Aucun prérequis en matière de veille juridique n'est nécessaire
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation