Formation - Trésorier du CSE : gérer efficacement le budget, la comptabilité et traduire les éléments-clés des états financiers

  • LES NOUVEAUTES

Objectifs et compétences visées de la formation

Vous permettre d’identifier les éléments clés d’un bilan et compte de résultat et d’appliquer correctement les règles comptables et budgétaires au sein du CSE, ce qui implique : de lire les états financiers du comité (bilan, compte de résultat) ;d'appliquer les obligations comptables applicables aux CSE ;d'identifier les prestations sociales soumises à cotisations ;de bâtir un budget prévisionnel et mieux le suivre.
Programme

Programme de cette formation

Avant la formation
Module e-learning Les principes essentiels du CSE

Lire et interpréter le bilan et le compte de résultat

Déchiffrer les composantes du bilan et du compte de résultat.
Identifier le fonctionnement et la logique du bilan et du compte de résultat.
Jeu : identifier et positionner les principales rubriques d’un bilan et d’un compte de résultat à partir d’éléments concrets

Gérer les ressources du comité et connaître la réglementation sociale des prestations

Définir les deux budgets distincts : Activités Économiques et Professionnelles (AEP)/Activités Sociales et Culturelles (ASC).
Calculer et utiliser le budget AEP et le budget des ASC.
Repérer les prestations exonérées et prestations soumises à cotisations.
Cerner les obligations du CSE employeur.
Réagir face à un contrôle URSSAF.
Quiz interactif : distinction et imputation des dépenses sur le bon budget

Intégrer les nouvelles obligations légales

Introduction des nouvelles obligations (issues de la loi du 5 mars 2014 pour les CE et reprises par l’ordonnance instituant le CSE).
Rôle indispensable du trésorier dans les tâches comptables du CSE.

Tenir la comptabilité du CSE et produire les documents de synthèse annuels

Quiz interactif : identifier les obligations comptables du CSE
Déterminer la taille du CSE en fonction de ses ressources.
Quelles obligations comptables ? Pour quels CSE ?
Suivre et contrôler la trésorerie.
L’arrêté et l’approbation des comptes.
La publicité des comptes à destination des salariés.
Archivage des comptes annuels et pièces justificatives.
Cas pratique : tenue et suivi d’un exemple de comptabilité ultra-simplifiée
Règles comptables applicables aux comptes annuels du CSE.
Rapport annuel d’activité et de gestion financière.
Informations sur les « transactions significatives ».
Étude de cas : analyse d’un exemple de rapport de gestion du comité

Élaborer et suivre le budget prévisionnel

Élaboration d’un budget par activité.
Suivi du budget et des écarts entre le prévisionnel et le réalisé.
Cas pratique : établir un budget prévisionnel

A qui s'adresse cette formation

Trésoriers, trésoriers-adjoints, tout autre membre du comité en charge de la comptabilité et/ou du budget du CSE.

Pré-requis de la formation

Aucune connaissance spécifique n’est nécessaire.

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Son portrait vidéo

    Marco PINTO,

    Consultant indépendant 

    Diplômé d’expertise comptable et d’un DESS en finance d’entreprise, Marco PINTO a une expérience de douze ans dans les domaines de l'audit légal et de la comptabilité, effectuée au sein de différents cabinets. Il est aujourd'hui consultant indépendant dans le domaine du conseil et de l'analyse financière des entreprises. Auteur de "Prix de transfert dans les PME : élaborer et justifier sa politique", élu meilleur mémoire d'expertise comptable (Revue française de comptabilité n°438 en 2010).

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Quiz et nombreux cas pratiques tout au long de la formation

Formation animée par un intervenant spécialisé dans l’accompagnement des membres de CSE

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques

Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant

Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne

Evaluation de la formation

  • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l’action de formation en ligne sur votre espace participant :
    • A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d’Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
    • A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
  • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande.