Formation Télétravail : se mettre en conformité au regard de son obligation de sécurité

Le télétravail se définit comme le recours aux technologies de l'information et des communications (TIC), pour effectuer des tâches hors des locaux de l'employeur. S'agissant d'une simple modalité d'organisation du travail, l'employeur a, dans le cadre d'une situation de télétravail, les mêmes obligations à l'égard de ses salariés télétravailleurs qu'à celui de tout autre salarié de son organisation. Quels que puissent être les avantages du travail à domicile pour les télétravailleurs, les deux principaux risques en matière de santé-sécurité au travail sont représentés, d'une part, par les risques psychosociaux et, d'autre part, par les problèmes liés à une ergonomie pas ou peu adaptée. Dans ces conditions, il est indispensable pour Directeurs et Responsables de ressources humaines et Préventeurs – notamment - de connaître les risques liés au télétravail à temps plein en matière de santé-sécurité au travail et les mesures à prendre pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. C'est pourquoi Lefebvre Dalloz vous propose d'assister de 9 heures à 12 heures 30, dans le cadre d'une série de webconférences consacrées au télétravail, à un épisode intitulé « Tout savoir sur le télétravail : télétravail et santé-sécurité au travail ».