Le RGPD a d'importantes conséquences sur le télétravail : traitement des données RH, charte télétravail, choix des outils adaptés à son entreprise ... Afin de vous accompagner pour faire face à ces enjeux, Lefebvre Dalloz vous propose le présent atelier.
Objectifs et compétences visées de la formation
Identifier les principales conséquences du RGPD sur la mise en place et l'exercice des fonctions en télétravail
S'approprier les mesures concrètes à mettre en place pour se conformer au RGPD
Echanger sur les bonnes pratiques avec ses pairs
Programme
Programme de cette formation
La mise en place du télétravail et le RGPD
La gestion du passage au télétravail (traitements RH) et le RGPD : registre de traitement, information des salariés et des tiers
La mise en place ou la modification de la charte télétravail
La mise en place ou la modification de la charte utilisateur du SI
L'adaptation des contrats de travail
L'obligation de sécurité de l'article 32 dans le contexte du télétravail
L'utilisation de solutions logicielles en mode SaaS impliquant des flux hors UE
Quiz
L'exercice des fonctions en télétravail et le RGPD
Les recommandations générales de la CNIL (bonnes pratiques)
Le BYOD et le RGPD
Le contrôle de l'activité des salariés en télétravail (« monitoring ») : écoute, enregistrement, surveillance des activités
La visioconférence
Le choix des outils au regard de la protection des données
Les recommandations de la CNIL lors de l'installation et de l'utilisation
La minimisation des données
Quiz
Pré-requis de la formation
Aucun prérequis n'est nécessaire