Objectifs et compétences visées de la formation
Organiser et déployer le télétravail dans son entreprise
Optimiser les opportunités du télétravail pour l'employeur et pour les salariés
Lister des méthodes efficaces pour sécuriser ses pratiques
E-Start
Programme de cette formation
Cerner la notion de télétravail
Sécuriser son dispositif
Mettre en œuvre matériellement le télétravail
Organiser le télétravail au quotidien
Gérer la santé-sécurité des télétravailleurs
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Directeurs - DRH - RRH - Juriste en droit social
Pré-requis de la formation
Aucun prérequis n'est nécessaire
Formation pratique et au plus près des besoins des entreprises pour appréhender le télétravail
Construction d'une grille d'analyse pour mettre en œuvre plus facilement les accords sur le télétravail
Formation animée par un avocat associé spécialisé en droit social
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation