Formation Technologies numériques innovantes : stratégies juridiques

Gérer les risques juridiques en matière d'innovation : Blockchain, intelligence artificielle, etc.

4/5 ( 8 avis)
Session garantie 1 jour Captation Perfectionnement
tealium

L'essor des innovations tel que les objets connectés, la blockchain ou encore le développement de l'intelligence artificielle, suscite de nombreuses interrogations sur le plan juridique. Si l'innovation n'épargne aucun secteur et transforme profondément la manière dont les entreprises exercent leur activité, la réglementation est encore en construction. La formation "Technologies numériques innovantes" propose de définir une stratégie juridique en considération de ce nouvel environnement numérique.

Objectifs pédagogiques

Identifier les technologies innovantesDéterminer les nouveaux enjeuxValoriser les tehnologies innovantes sur le plan juridique

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.
Identifier les technologies innovantes

Dresser un état des lieux

Web 3.0 /BlockchainObjets connectésIntelligence artificielle/Big Data

Repérer les technologies innovantes en entreprise

ListingComment innover ?
  • Autodiagnostic : les technologies innovantes dans votre entreprise
Déterminer les nouveaux enjeux

Elaborer des stratégies en considération des nouvelles technologies

Impacts particuliers de l'Intelligence artificielleNouveaux process

Cerner les règles spécifiques

Réglementation et normes générales/spécifiquesRisques juridiques liés à l'implémentation des technologies innovantes
  • Débat : la propriété intellectuelle des œuvres générées par l'IA
Valoriser les technologies innovantes sur le plan juridique

Encadrer le projet innovant

ConfidentialitéStratégie de valorisation de l'innovation

Appliquer les clauses spécifiques aux technologies innnovantes

Clauses essentielles des contrats Aménagement de la responsabilité (chaîne de resp., limitations)
  • Cas pratique : rédaction de clauses

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

À qui s’adresse cette formation ?

Directeurs juridiques - Responsables juridiques - Juristes - DPO - Avocats - Compliance officers - Responsables et collaborateurs des services achats - DSI

Pré-requis

Avoir des bases en droit des contrats ou avoir suivi la formation :

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Parmi nos formateurs

  • Pascal Alix

    Avocat au barreau de Paris, Délégué à la Protection des Données personnelles externe, EUROPRIVACY Auditor, Chargé d'enseignement en droit de l'intelligence artificielle à l'Université d'Artois.

  • Thomas Beaugrand

    Avocat Counsel, DS Avocats

    Avocat au barreau de Paris depuis 2004, il est titulaire du DESS Droit de l'Informatique et du Multimédia et du DEA en Droit Privé Général de l'Université Panthéon-Assas Paris II. Son activité porte sur le droit des technologies numériques (grands projets ERP, contentieux informatiques, contrats de services numériques, e-commerce, droit du logiciel, etc.) et la protection des données à caractère personnel (conformité RGPD, conformité ePrivacy, assistance au DPO).

  • Antoine Gravereaux

    Avocat associé spécialisé en droit de l’IT et de la Data

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

4/5
8 avis de consommateurs
09/12/2023

la formation a bp baissé

ANNE G.
09/12/2023

oui tout à fait

VALERIE A.
07/07/2023

Il faudrait revoir le programme afin qu'il soit adapté à la formation proposée : il s'agit des "innovations technologiques" et non pas des "innovations technologiques et stratégies contractuelles".

LAURENCE S.
06/07/2023

Cette formation est très complète et donne un regard large et "high level" des réflexes juridiques et enjeux relatifs à tout partenariat relatif à une technologies innovante (notamment l'IA).

SARAH D.
06/07/2023

Formation très complète sur les spécificités techniques des différentes technologies innovantes tout en restant adaptée à un profil juridique.

TRICIA M.
09/07/2022

La présentation était claire malgré la complexité du sujet.

anonymous a.
12/07/2022

NCO

anonymous a.
18/03/2022

Je suis très satisfaite de cette formation malgré le changement de format lié à la situation sanitaire.

anonymous a.

Inter

Les sessions garanties correspondent à des dates de formations confirmées par Lefebvre Dalloz Compétences. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.
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