Objectifs et compétences visées de la formation
Définir les principaux enjeux de mise en place des tableaux de bord RH
Elaborer des tableaux de bord RH en cohérence avec la stratégie RH
Evaluer la performance du système d'information des ressources humaines
E-Start
Programme de cette formation
Identifier le tableau de bord comme outil permettant de conduire un diagnostic sur la situation de l'entreprise
Citer les caractéristiques du tableau de bord permettant de traduire les performances de l'entreprise
Identifier le tableau de bord comme un outil d'aide décisionnaire
Construire des tableaux de bord RH selon des indicateurs RH pertinents
Créer des tableaux de bord selon la stratégie RH
Agir grâce aux tableaux de bord
Utiliser le tableau de bord comme outil de gestion et de communication
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Responsables des ressources humaines - Assistants des ressources humaines - Collaborateurs de la fonction RH - Responsables paie - Gestionnaires de paie - Collaborateurs de la fonction paie
Pré-requis de la formation
Aucun prérequis n'est nécessaire
Chaque étape de la formation fait l'objet d'ateliers pratiques basés sur des entreprises fictives en tenant compte des besoins exprimés par les participants
Travaux sur les tableaux de bord de son entreprise
Formation animée par un expert du contrôle de gestion RH
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
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