Les compagnies d'assurance, en tant qu'acteurs économiques d'ordre systémique, sont soumises à la règlementation Solvency II, imposée par les superviseurs européens et nationaux. Le service financier que constitue l'assurance s'adresse à un marché européen avec de larges disparités nationales et engage une gestion du bilan très fine avec un niveau de capitalisation adéquat, un processus de contrôle continu du risque et une transparence complète, tel que défini par la règlementation dans le cadre de 3 piliers. Cette session va vous permettre de maîtriser l'ensemble des paramètres et des contraintes liées à cette réglementation et ses évolutions à venir sous l'angle des risques avec les mots clé suivants : risques de marché, de défaut, de contrepartie, risque action, risque de crédit, risque de taux, inflation, risque immobilier, risque de change, de liquidité, risque actif-passif, infrastructures, durabilité.
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Engagement
Lister les calculs
Taux d'intérêt, action (type 1/2/infrastructure QII & QICI/LTEI/Private Equity), spread (dont infrastructure), devise et immobilierBesoins annexes pour le sous-module SCR brut de contrepartieEtudier les causes et effets des dispositifs de correction des risques
DampenerPrime contra-cycliqueMatching adjustmentDéterminer les besoins quantitatifs des assureurs auprès des sociétés d'asset management auprès desquelles ils détiennent des fonds
Architecture des données attendues par les assureursPour réaliser les calculsPour alimenter le reporting du Pilier 3 (QRT et rapports narratifs)Évaluer le SCR sur des actifs financiers complexes
Le cas d'une obligation convertible en actionIntégrer ORSA
Rappel de ses objectifsCompensation des limites du SCRPrise en compte de la tolérance au risqueIntroduction d'une vision prospective (durabilité, vision « going concern » versus « run-off »)Dispositif de gouvernanceTransfert
À qui s’adresse cette formation ?
Actuaires - Managers et collaborateurs des fonctions ALM et trésorerie – Relation Institutionnels - Analystes ALM - Risk managers – Conformité - Consultants SSII dans le secteur de l'assurance - Agents généraux - Banquiers privés
Pré-requis
La participation à cette formation requiert d'avoir de solides connaissances mathématiques, une bonne maîtrise d’excel et une première expérience sur le sujet
Moyens pédagogiques
Satisfaction et Evaluation
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.