Formation Sécurisation de la paie : les clés pour gérer efficacement la vérification des paies

Réussir le contrôle des bulletins de paie grâce à la réalisation de tableaux de contrôle avec Excel
Tout au long de l'année, les professionnels de la paie et des ressources humaines doivent s'assurer que les paies soient justes. Pour sécuriser la paie de l'entreprise, il convient de mettre en place un processus de vérification des paies. La formation « Sécurisation de la paie : les clés pour gérer efficacement la vérification des paies » vous permet de définir et développer un processus de contrôle des bulletins de paie efficace grâce à la mise en œuvre de tableaux de contrôle avec Excel.

Objectifs et compétences visées de la formation

Mettre en œuvre un processus de contrôle des paies

Préciser les points de vigilance lors de la vérification des bulletins de paie

Etablir des tableaux de contrôle efficaces avec Excel

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Mettre en œuvre une méthodologie pour le contrôle des paies

Analyser les étapes clés de vérification

Réaliser un planning permettant de préparer et organiser la vérification des paies

Cas pratique :

Identifier les étapes du processus de vérification de la paie

Brainstorming sur les modalités mises en place dans votre entreprise et les évolutions éventuelles à prévoir

Préciser les points de vigilance lors de la vérification des bulletins de paie

Les éléments composant le salaire brut :

Salaire de base

Primes conventionnelles

Décompte des heures de travail

Les charges sociales :

Pointage des taux de cotisations

Les bases de cotisations (proratisation du plafond, bases CSG, CRDS, AGIRC-ARRCO)

Les réductions de cotisations (Fillon, AF, Maladie)

Réduction salariale des heures supplémentaires

Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation

Les temps partiels

La DFS

Le bas du bulletin :

Les frais professionnels

Le barème saisie-arrêt sur salaire

Etablir des tableaux de contrôle efficaces avec Excel

Adapter les tableaux de contrôle pertinents permettant le suivi des évolutions (début d'année, mensuellement, trimestriellement et en fin d'année)

Poser les formules de calculs (plafonds et bases de cotisations etc.)

Cas pratique :

Maitriser la création d'outils cohérents avec les spécificités conventionnelles

Créer les maquettes de tableaux contrôles avec les calculs adaptés

Cas pratique : tout au long de la formation des mises en situation seront proposés à partir de votre propre dossier paie ou à partir d'un cas type fourni par l'intervenant

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Gestionnaires paie – Comptables – Experts-comptables – Collaborateurs de la fonction paie – Responsables des ressources humaines - Assistants des ressources humaines – Collaborateurs de la fonction ressources humaines

Pré-requis de la formation

Avoir une connaissance du logiciel Excel (fonction SI, MIN, SOMME…)

Avoir une connaissance de la paie ou avoir suivi la formation :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Mise à disposition d'ordinateurs pendant la formation pour réaliser l'atelier pratique

Remise d'un tableau de contrôle personnalisé sur Excel et directement utilisable sur le poste de travail

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
  • - Session garantie