Formation - Sécuriser la paie à travers un process de validation des paramétrages

Réalisation de tableaux de calcul et de contrôle avec Excel
Que ce soit en début d’année, ou chaque mois, les professionnels de la paie doivent s'assurer que les paies soient justes et mettre en place un processus de vérification des paies.
  • LES NOUVEAUTES

Objectifs et compétences visées de la formation

Identifier les points de contrôle du bulletin de paie.Construire des fichiers de calcul et de contrôle grâce à Excel.Transmettre le processus aux équipes.
Programme

Programme de cette formation

Identifier les points de vigilance lors de la vérification des bulletins de paie

Les éléments du salaire brut :
salaire de base ;
primes conventionnelles ;
décompte des heures de travail.
Les charges sociales :
pointage des taux de cotisations ;
les bases de cotisations (proratisation du plafond, bases CSG, CRDS, AGIRC-ARRCO) ;
les réductions de cotisations (Fillon, AF, Maladie) ;
réduction salariale des heures supplémentaires ;
les contrats d’apprentissage et de professionnalisation ;
les temps partiels ;
la DFS.
Le bas du bulletin :
frais professionnels ;
barème saisie-arrêt sur salaire.
Cas pratique : à partir de votre propre dossier paie ou à partir d’un cas type fourni par l'intervenant, identifier ses propres points de vigilance et construire des fichiers sur Excel permettant de faire les vérifications périodiques (début d’année, mensuellement, trimestriellement, et en fin d’année…)
Formations complémentaires

A qui s'adresse cette formation

Responsables et gestionnaires paie en entreprise et en cabinet. Toute personne en charge des rémunérations. Experts-comptables et collaborateurs des cabinets d’expertise comptable. Personnel des SIRH.

Pré-requis de la formation

Maîtriser les bases du logiciel Excel (fonction SI, MIN, SOMME…).

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Evelyne GRASSET,

    Consultante paie,

    Riche d’une expérience de 25 ans en qualité de Responsable paie et administration du personnel, Evelyne GRASSET met à disposition des entreprises son savoir-faire et son expertise sur tous les thèmes de la paie et du contrôle de gestion sociale, en alliant théorie, pratique et optimisation des outils.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Mise à disposition d'ordinateurs pendant la formation pour réaliser l'atelier pratique

Remise d'un tableau de contrôle personnalisé sur Excel et directement utilisable sur le poste de travail

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Evaluation de la formation
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation