Formation Risk Premia

Différencier les primes de risques alternatives

Objectifs et compétences visées de la formation

Mettre à jour l'univers des primes de risques alternatives

Expliquer la logique économique pour chaque prime

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Primes académiques vs primes de trading

Facteurs de risque et primes de risques académiques

Implémentation des ARPs : de la théorie à la pratique

La frontière entre primes académiques et primes de trading

ARP, factor investing et hedge funds

Exercices d’application

Les primes issues de la recherche académique

La prime Momentum (Equities, FX, commodities)

La prime Value (FX, commodities)

La prime Carry (FX, commodities)

La prime Low risk (Equities, rates, credit, FX, commodities)

Exercices d’application

Les primes issues des activités de trading

La prime Trend following (Equities, rates, credit, FX, commodities)

La prime Mean Reversion (Equities, rates, credit, FX, commodities)

La prime Short Volatility (Equities, rates, credit, FX, commodities)

La prime Volatility carry

Exercices d’application

Risque, rendement et diversification entre primes de risque

Les primes de risques évaluées dans un monde moyenne-variance

Les limites des modèles classiques : non normalité et prise en compte des rendements extrêmes

Comment mesurer la diversification ?

Peut-on timer les primes de risque ?

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Collaborateurs et managers de fonctions commerciale et distribution en asset management

Pré-requis de la formation

Une expérience pratique sur le sujet est recommandée

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation