Formation RGPD et RH : piloter le traitement des données personnelles des salariés

Impact du RGPD sur le traitement des données RH
Le Règlement européen sur la protection des données ( RGPD ) est applicable depuis le 25 mai 2018. L’ensemble des données personnelles traitées, qu’elles soient papier ou numérique, doivent être réétudiées. Pour les entreprises qui ont débuté une démarche de mise en conformité, nombre de questions reste en suspens. Pour celles qui n’ont rien mené à ce sujet, il est plus qu’urgent de mettre en place les actions qui s’imposent. Il est par conséquent essentiel pour les services RH d’identifier dès maintenant les étapes de la mise en conformité au RGPD. C'est l'objectif poursuivi par la classe virtuelle « RGPD et RH : piloter le traitement des données personnelles des salariés ».
  • Reconduction en 2023

Objectifs et compétences visées de la formation

Cerner les incidences du RGPD pour les employeurs

Expliquer les bonnes pratiques en matière de protection des données RH et de conformité

Identifier le rôle de la CNIL

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

S’assurer de la conformité des activités de traitement RH

Identifier la base juridique du traitement

Identifier les destinataires des données

Définir et respecter les durées de conservation

Définir les mesures de sécurité à mettre en place

Lister les mentions d’information à mettre en place

Mettre à jour les contrats avec les sous-traitants

Réaliser des études d’impact

Identification des traitements de données concernés par des études d’impact

Modalités pratiques de la réalisation d’une étude d’impact

Dans quels cas consulter la CNIL ?

Contrôles de la CNIL, ses pouvoirs

Quiz de synthèse : assimiler les éléments essentiels du RGPD pour les RH

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Responsables RH - Responsables des affaires sociales - Juristes d'entreprise - Avocats - Conseils

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Formation dispensée par un avocat spécialisé en droit social et expert du RGPD

Format court permettant une appropriation rapide du sujet

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation