Formation Réussir sa seconde partie de carrière

Cerner ses compétences afin de dynamiser son parcours après 45 ans

Objectifs et compétences visées de la formation

Dynamiser son parcours après 45 ans

Faire le point sur ses compétences

Tirer profit de ses acquis professionnels pour soi-même et l'entreprise

Identifier sa plus-value professionnelle

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Faire le point sur son parcours et ses compétences

Resituer la problématique des seniors

Connaître les dispositifs existants

Identifier ses compétences

Capitaliser sur ses savoirs, savoir-faire, savoir-être

Prendre du recul sur ses réussites et ses échecs

Autodiagnostic : faire le point sur son parcours professionnel et identifier ses forces

Explorer ses aspirations et les ressources à disposition

Cerner son profil et ses besoins

Identifier ses facteurs de motivation personnels

Définir ses valeurs, ses centres d'intérêts et ses souhaits

Identifier les dispositifs de développement (environnement professionnel, réseau, formation...)

Exercice pratique : mieux se connaître pour définir ses souhaits d'orientation ou réorientation professionnelle, photo expression, test des valeurs

Construire son projet professionnel

Elaborer un projet individuel : objectifs, plans d'actions

Identifier les possibles : comment tester la faisabilité ?

Préparer les entretiens professionnels

Construire son positionnement et valoriser ses acquis

Atelier « Elaborer son projet de seconde partie de carrière » :

présenter un projet professionnel structuré

questions/réponses pour donner vie à son projet

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :

A qui s'adresse cette formation

Tout collaborateur souhaitant gérer dans les meilleures conditions sa seconde partie de carrière

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Formation permettant de prendre du recul, travailler à son employabilité et développer ses perspectives professionnelles

Réaliser un bilan complet de son parcours et de ses compétences

Approche individualisée pour un bénéfice immédiat

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
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