Formation Retraitement fiscal et social des prévoyances et retraites supplémentaires

Calculer les réintégrations des excédents de cotisations de retraite et de prévoyance
Les calculs de réintégration des excédents de cotisations de retraite et de prévoyance sont mis en œuvre au mois le mois ou sur la dernière paie. Quels sont les éléments du salaire à prendre en compte ? Comment déterminer les seuils d’exonération ? Quel est le traitement en paie des différents excédents ? La formation "Le retraitement fiscal et social des prévoyances et retraites supplémentaires" permet de faire le point sur l'ensemble de ces éléments afin de sécuriser ses pratiques.

Objectifs et compétences visées de la formation

Identifier le traitement fiscal et social des différents régimes

Appliquer correctement la réintégration fiscale et sociale

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Appliquer le cadre général sur les régimes de prévoyance et de retraite supplémentaire

Point sur l'article 83

Les fondamentaux à connaître

Procéder à la réintégration sociale et fiscale pas à pas

Déterminer la limite sociale et fiscale en cas de retraite supplémentaire et de prévoyance complémentaire

Faire le retraitement de l'excédent social et fiscal

Identifier les situations particulières

Le retraitement du forfait social

L'assiette CSG/RDS

Le cas des garanties maintien de salaire

Le cas des régimes facultatifs

Le cas de salariés sortant en cours d'année

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Responsables paie - Gestionnaires de paie - Collaborateurs de la fonction paie - Comptables

Pré-requis de la formation

Avoir des connaissances en paie ou avoir suivi la formation :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Les thématiques sont abordées systématiquement dans une logique de traitement de la paie

Les différentes séquences sont ponctuées de cas d’application

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
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