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Retraite : de l'évaluation des droits à la liquidation

Gérer la fin de carrière des salariés
Objectifs de la formation

Maîtriser les systèmes de retraite par répartition, ainsi que les obligations et options de l'employeur.Savoir évaluer les droits à la retraite des salariés compte tenu de l'évolution des paramètres avec les réformes.Gérer le départ du salarié.

Programme

Se repérer dans l'organisation des systèmes de retraites

Les différents régimes.
L'organisation des institutions.
Les dispositions actuellement applicables en matière de retraite.

Le régime général de retraite

Les conditions à réunir.
Les trimestres cotisés, gratuits, assimilés.
Le rachat des trimestres : années d'études, stagiaires, apprentis.
La retraite pour carrière longue et ses évolutions.
Les droits dérivés.

Les régimes complémentaires de retraite

L'affiliation.
Les cotisations.
La notion de taux contractuel et taux d'appel.
L'impact de la fusion AGIRC-ARRCO en 2019 pour les actifs et les retraités.
La fin de la Garantie Minimale de Points AGIRC (GMP).
La réversion des retraites.
Les « bonus-malus » introduits par l'accord AGIRC-ARRCO du 17 novembre 2017.

Le mode de calcul des retraites

Les modalités pour le régime général.
Les modalités pour les retraites complémentaires : points cotisés, gratuits ou rachetés.
La liquidation des retraites complémentaires à partir de 2019.

L'organisation de la fin de carrière

Comment faire un bilan retraite ?
Les possibilités d'aménagement de fin de carrière.
La rupture du contrat de travail en fin de carrière.
La retraite progressive.
Les possibilités de cumul emploi-retraite : évolution des conditions.

Le départ volontaire en retraite ou la mise à la retraite : les dispositions applicables en 2019

L'alternative licenciement/départ à la retraite.
Le montant des indemnités : quid de l'indemnité de départ à la retraite ?
Le traitement fiscal et social des indemnités.
Cas pratiques :
comprendre l'impact de l'année de naissance
calculer le montant de la retraite mensuelle à partir d'un relevé de carrière
Ce programme sera actualisé en fonction de l'évolution légale et réglementaire. N'hésitez pas à consulter régulièrement notre site www.flf.fr.
Formations complémentaires
A qui s'adresse cette formation

Responsables et collaborateurs des services du personnel, DRH, RRH, responsables paie, comptables uniques, experts-comptables et leurs collaborateurs, avocats.

Pré-requis
Avoir des notions de base en paie.
Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Arlette RECASSA,

    Juriste consultante

    Titulaire d’un Doctorat en droit du travail, elle a d’abord exercé l’activité de conseil juridique au sein d’un groupement patronal puis des fonctions de DRH dans des multinationales. Depuis plusieurs années, elle est consultante spécialisée en droit du salaire auprès des entreprises. Elle est également conceptrice et intervenante dans le domaine de la formation.

    Auteur de l’ouvrage « Les techniques de la paie » aux Éditions Maxima, elle rédige de nombreux articles dans des revues spécialisées en droit du travail.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Formation rythmée par de nombreux exemples chiffrés

Explications sur le niveau des retraites

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
  • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
    • A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
    • A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
  • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
  • Evaluation générale par Avis Vérifiés
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Paris
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