Formation Réglementation santé-sécurité (niveau 2) : se mettre en conformité et créer son référentiel réglementaire

Construire un référentiel réglementaire au plus près des besoins de son établissement
Au-delà des obligations générales de l'employeur en matière de santé-sécurité au travail, certaines exigences réglementaires sont spécifiquement applicables à un établissement, à son activité ou à son contexte économique. Ces textes, destinés à prévenir les risques générés par certains travaux ou certaines organisations de travail, sont susceptibles d'évoluer rapidement. Ces particularités se sont renforcées avec la crise sanitaire liée au Covid-19, les travailleurs de certains secteurs d'activités étant beaucoup plus exposés que d'autres. La formation « Réglementation santé-sécurité (niveau 2) : se mettre en conformité et créer son référentiel réglementaire »  permet à toute personne responsable de la santé-sécurité d'un site de garantir sa conformité en construisant un référentiel réglementaire adapté.
  • Reconduction en 2023

Objectifs et compétences visées de la formation

Répertorier les exigences réglementaires spécifiques applicables à son organisation

Appliquer ces exigences pour se mettre en conformité, en prenant notamment en considération le risque sanitaire

Elaborer son propre référentiel réglementaire

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Recenser les obligations spécifiques à son établissement

Aménager les lieux de travail, en prenant notamment en considération le risque sanitaire

Prévenir les risques particuliers et les nouveaux risques (risque Covid-19, risques chimiques et CMR, nanomatériaux, RPS, addictions)

Quid de la pénibilité au travail ?

Sécuriser les équipements et matériels

Equipements de protection individuelle (EPI) spécifiques et appropriés

Formation sécurité

Travailleurs temporaires

Entreprises extérieures (plans de prévention, protocoles…)

Risques liés aux chantiers (bâtiment et génie civil)

Organisation des secours

Situation dangereuse et accident

Prévention des risques et télétravail

Jeu pédagogique « La chasse aux risques® » : déterminer les mesures correctives à prendre pour rétablir un environnement de travail sécurisé

Mettre en oeuvre les exigences générales et particulière pour se mettre en conformité

Conformité des documents et formalités en sécurité : mise à jour du document unique, notamment au regard du risque Covid-19, déclarations obligatoires, registres…

Quid des contrôles et vérifications ?

Rapports de vérification

Cas pratique : analyser un document unique pris pour sa valeur d'exemple

Établir son référentiel réglementaire

Méthodologie de mise en œuvre

Synthétiser les résultats

Organiser sa veille juridique (modalités pratiques et outils)

Construction d'outil : identifier les textes applicables à son établissement et construire son propre référentiel réglementaire

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

DRH - Responsables santé-sécurité - Responsables QSE - Chargés de sécurité - Toute personne chargée de la veille en santé-sécurité

Pré-requis de la formation

Avoir une bonne connaissance de la réglementation santé-sécurité au travail ou avoir suivi au préalable la formation :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Nombreux cas pratiques et conseils personnalisés : les participants sont invités à venir avec des exemples concrets

Documentation comprenant de nombreux schémas et fiches de synthèse

Co-construction d'un outil de veille réglementaire adapté à son activité et à son contexte

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
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