Objectifs et compétences visées de la formation
Maîtriser le cadre légal d’une enquête interne en cas de harcèlement dans l'entreprise
Identifier les enjeux relationnels, psychologiques et juridiques de l’enquête pour harcèlement moral
S'approprier chacune des étapes de la conduite d'une enquête pour harcèlement moral
E-Start
Programme de cette formation
Mesurer les enjeux juridiques, financiers, managériaux et médiatiques d’une situation de harcèlement
Le harcèlement : comment le définir et le prévenir ?
Face à un signalement : comment réagir ?
Les techniques d’écoute active
Maîtriser le dispositif de prévention de l’entreprise et mobiliser les acteurs internes et externes
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Référents harcèlement moral - Référents harcèlement sexuel et agissements sexistes - Représentants du personnel - Juristes - Responsables RH
Pré-requis de la formation
Aucun prérequis n'est nécessaire
Formation alternant apports théoriques et exercices pratiques
Formation animée par un expert des relations sociales
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
- - Session garantie