Formation Recrutement : les clés pour communiquer efficacement

Mettre en œuvre une communication efficace pour mieux recruter
Pour mettre en place une stratégie de recrutement efficace, une collaboration entre plusieurs services de l'entreprise est primordiale. Le service RH n'est pas le seul décisionnaire des recrutements. Il est important que les équipes concernées soient impliquées dans la sélection et l'intégration d'un nouveau salarié. La personne en charge du recrutement doit appréhender les relations en interne avec les managers mais également en externe avec les candidats. La formation : « Recrutement : les clés pour communiquer efficacement » vous permettra de perfectionner vos compétences en communication interpersonnelle et intrapersonnelle mais également d'adapter votre posture et de travailler une accroche efficace !
  • Reconduction en 2023

Objectifs et compétences visées de la formation

Identifier les différents types de communication et ses enjeux

Concevoir une relation recruteur-manager

Gérer la relation recruteur-candidat

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

La communication intrapersonnelle

Comprendre les perceptions et projections

Fonctionnement rationnel et émotionnel, conscient et inconscient

Améliorer son langage intérieur

Exercice pratique : jeux sur les perceptions

La communication interpersonnelle

La relativité des points de vue

Utiliser et vivre sereinement les silences

Comprendre l’assertivité et la congruence

Savoir dire « non »

Eviter les jeux d’adversaire ou d’épuisement

S’exprimer et faire s’exprimer l’autre

Jeux de rôle : exprimer son point de vue

La relation recruteur-manager

Changement de posture : exécutant versus force de proposition

Les différents styles de management de la relation

Donner RDV : établir des liens professionnels coopératifs

Usage des techniques des arts martiaux

Jeux de rôle et d’observation : écouter et négocier

La relation recruteur-candidat

Connaître son candidat : la place du persona

Travailler son accroche écrite

Travailler son accroche téléphonique

Exercice pratique : rédiger des accroches

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Responsables recrutement - Chargés de recrutement - Responsables des ressources humaines - Chargés des ressources humaines - Assistants des ressources humaines - Collaborateurs de la fonction RH - Toute personne en charge des recrutements

Pré-requis de la formation

Avoir une expérience dans le recrutement

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Une experte des politiques de recrutement illustre la formation par des exemples et pratiques tirés de son expérience

Apports de méthodes, cas pratiques et entraînements pour améliorer ses compétences en communication interpersonnelle et intrapersonnelle

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
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