Formation Recrutement et onboarding à distance : bonnes pratiques

Intégrer à distance un nouvel embauché H/F
Le recrutement et l'intégration à distance se sont généralisés. Ainsi les professionnels de la fonction RH doivent adapter leurs processus et outils existants afin de réussir l'onboarding digital. La formation "Recrutement et onboarding à distance : bonnes pratiques" permet de définir les clés pour préparer l'onboarding à distance et ainsi réussir l'intégration digitale des nouveaux embauchés.

Objectifs et compétences visées de la formation

Préparer l'intégration du nouvel embauché H/F

Humaniser l'accueil du salarié à distance

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Préparer l'intégration du nouvel embauché H/F

Anticiper la gestion administrative

Rédiger un livret d'accueil digital

Concevoir un rapport d'étonnement

Créer et suivre un rétroplanning

Quiz sur les points essentiels à retrouver dans un livret d'accueil et un rapport d'étonnement

Intégrer le digital pour humaniser l'accueil

Communiquer sur l'intégration dans l'entreprise

Utiliser des outils digitaux pour collaborer

Activité : création d'un rétroplanning des différentes actions à mener pour une intégration réussie

Humaniser l'accueil du salarié à distance

Accompagner le manager dans ses missions d'intégration et de fidélisation d'un collaborateur

Accompagner les managers à l'évaluation des compétences et de la performance pendant la période d'essai

Accompagner les managers dans leur communication avec le nouveau collaborateur

Anticiper les situations difficiles

Jeu de rôle : simulation d'une séance d'accompagnement RH et manager

Instaurer un climat de confiance

S'assurer du bien-être du nouvel arrivant : proposition d'activités physiques, d'organisation de son espace de travail à domicile, d'une ligne d'écoute...

Organiser des rendez-vous réguliers en visio RH / manager / nouvel arrivant

S'assurer du bien-être du nouvel arrivant

Atelier :

En sous-groupe les participants ont à réaliser un brainstorming de bonnes idées pour intégrer et fidéliser un collaborateur qui travaille à distanceactivite-sous-puce>

Les participants rédigent une lettre du futur dans laquelle ils ont à écrire leur vision, missions et valeurs sur leur poste à 6 moisactivite-sous-puce>

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :

A qui s'adresse cette formation

Responsables recrutement - Chargés de recrutement - Responsables des ressources humaines - Assistants des ressources humaines - Collaborateurs de la fonction RH - Toute personne amenée à piloter l'intégration dans leur entreprise

Pré-requis de la formation

Avoir une connaissance du recrutement ou avoir suivi la formation :

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS