Objectifs et compétences visées de la formation
Gérer les contrats d'apprentissage et contrats de professionnalisation de leur embauche à leur départ de l'entreprise.
Avoir les bons réflexes pour résoudre les difficultés rencontrées au quotidien.
Faire le point sur les dernières dispositions législatives et réglementaires.
E-Start
Programme de cette formation
Mesurer les impacts de la réforme de la formation professionnelle
Identifier les points-clés liés à l'embauche
Gérer le contrat de travail au quotidien
Respecter les obligations de l'employeur
Consulter les représentants du personnel
Gérer les relations avec les OPCO
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Responsables des ressources humaines - Chargés des ressources humaines - Responsables formation - Assistants RH - Assistants formation - Toute personne en charge de l’alternance
Pré-requis de la formation
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire
Formation résolument pratique pour répondre à vos besoins quotidiens
Validation des connaissances au fur et à mesure de la formation
Notre pédagogie favorise l'interactivité entre participants et intervenant
Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l'espace pédagogique en ligne
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation