Formation Recourir à l’alternance : points clés concernant les contrats d’apprentissage et de professionnalisation

Les contrats d'apprentissage et de professionnalisation sont des contrats d'alternance qui présentent un double avantage pour l'employeur et la personne qui en bénéficie.Pour l'employeur c'est une main d'œuvre à moindre coût avec des possibilités selon les cas d'exonérations de cotisations, de crédits d'impôts et d'éventuelles aides financières (prise en charge du tutorat, prime à l'embauche...).Pour le bénéficiaire, il s'agit d'apprendre un métier tout en continuant à suivre une formation diplômante ou qualifiante ce qui s'inscrit dans la ligne droite de la réforme de la formation professionnelle.Cependant, ces contrats, comme tous les contrats de travail, possèdent des règles d'élaboration, de vie et de résiliation propres. Il n'est pas toujours facile de gérer ces contrats particuliers dans l'entreprise notamment en présence de partenaires extérieurs (OPCO, écoles), de la réforme de la formation professionnelle continue avec la Loi Avenir professionnel et du plan de relance de l'apprentissage dans le cadre du déconfinement.Afin de faire le point sur l'alternance et de répondre à toutes vos questions concernant ces contrats particuliers, Lefebvre Dalloz organise une formation d'actualité en distanciel le vendredi 18 mars 2022 et en présentiel le vendredi 3 juin 2022 de 9h00 à 13h.