Formation Protection du savoir-faire de l’entreprise

Déterminer le cadre juridique applicable à la protection du savoir-faire
Le savoir-faire est une richesse primordiale pour l'entreprise, qu'elle doit protéger de ses partenaires commerciaux mais aussi des atteintes éventuelles de la part des salariés. Cette formation vous permettra de faire le point sur les outils existants pour encadrer contractuellement la protection du savoir-faire et d'obtenir les clés afin de réagir en cas d'atteinte.

Objectifs et compétences visées de la formation

Caractériser le savoir-faire protégeable

Implémenter un dispositif de protection adapté aux risques propres à l'entreprise

Intenter les actions adéquates en cas d’atteinte au savoir-faire

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Caractériser le savoir-faire protégeable

Définir le savoir-faire

Enjeux

Critères

Savoir-faire VS invention protégée

Protéger le savoir-faire

Repérer le savoir-faire protégé

Déterminer les textes applicables

Atelier "Brainstormings" :

Que recouvre le secret des affaires et comment l'appliquer au niveau du savoir-faire ?

Qu'est ce que la blockchain et ses conséquence sur la protection du savoir-faire ?

Implémenter un dispositif de protection adapté aux risques propres à l'entreprise

Encadrer contractuellement le savoir-faire

Vis-à-vis de ses salariés :

Savoir-faire technique ou commercial

Protection par la création d’un droit privatif

Protection des inventions des salariés

Protection par le contrat

Vis-à-vis de ses partenaires commerciaux :

Recours aux accords de confidentialité

Contrat de licence de savoir-faire

Contrat de fabrication ou de sous-traitance

Focus sur le transfert de technologie

Partage d'expériences : comment maîtriser les risques afférents au transfert de technologie ?

Organiser les contrats de communication de savoir-faire

Obligations réciproques du communiquant et du communicataire

Engagements d’exclusivité

Clauses interdites

Précautions à prendre lors de sa négociation

Fin du contrat

Exercice d'application : étudier un contrat de communication de savoir-faire

Intenter les actions adéquates en cas d'atteinte au savoir-faire

Distiguer les actions ouvertes en matière pénale

Action en divulgation d’un secret de fabrique

Action en contrefaçon

Autres actions

Obtenir une indemnisation pécuniaire civile de la violation du savoir-faire

Action en concurrence déloyale

Action en revendication

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :

A qui s'adresse cette formation

Directeurs juridiques - Responsables juridiques - Juristes - Conseils en propriété intellectuelle - Avocats - Responsables R&D

Pré-requis de la formation

Avoir les connaissances de base en matière de propriété intellectuelle ou avoir suivi la formation :

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Sarah Levy

    Avocat associé fondateur du cabinet SLA AVOCATS. 

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Des outils juridiques et clés stratégiques pour protéger le savoir-faire de l'entreprise

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
A DISTANCE