Toute personne impliquée dans le management de la prévention des risques professionnels est amenée à questionner ses pratiques pour les améliorer régulièrement. La formation « Management de la prévention des risques professionnels : optimiser sa démarche et impliquer les équipes» constitue un moment d'échange privilégié avec un consultant en management et en prévention , afin de bénéficier de nombreux retours d'expérience et de conseils personnalisés pour faire évoluer son approche et mobiliser durablement ses équipes .

Objectifs et compétences visées de la formation

Identifier les principaux leviers de performance en santé-sécurité au travail

Décrire les démarches à adopter pour agir sur les comportements à risque

Analyser les meilleures pratiques managériales pour impliquer ses équipes pour la prévention

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Leviers de la performance en santé-sécurité

Brainstorming (nuage de mots) : identifier les leviers de la performance santé-sécurité les plus notables

Analyser les dangers

Evaluer les risques liés aux métiers et installations

Respecter les procédures

Comment dépasser les effets de seuil ?

Cerner l'importance des relations internes et externes

S'engager vers la maîtrise des risques partagée par tous

Nécessaire renforcement de la notion de perception du risque

Faire prendre conscience des dangers et des risques

Sensibiliser aux enjeux : la prévention est l'affaire de chacun à son niveau

Notion de comportement face aux risques

Identifier les risques liés aux comportements inadaptés

Cas particulier des nouveaux embauchés et des plus anciens dans une pratique professionnelle

S'appuyer sur des pratiques managériales fiables et efficaces

Définir des objectifs de sécurité

Responsabiliser ses équipes et rendre chacun acteur

Créer un climat de confiance

Assurer le maintien des compétences face aux évolutions des responsabilités

Veiller à l'application des consignes

Effectuer des bilans périodiques et analyser les retours d'expériences

Sanctionner en cas de nécessité : processus, dosage…

Cas particulier des entreprises extérieures et des travailleurs temporaires

Partage de pratiques (world café) : réflexion en sous-groupes sur la meilleure façon de faire vivre les outils (consignes, fiches EPI, guide sensibilisation d'accueil des nouveaux arrivants…), les transmettre et les utiliser au quotidien

Assurer une communication performante et durable

Clarifier les modes d'approche en communication et les leviers clés

Comment parvenir à la circulation des informations en santé-sécurité et prévention des risques ?

Comment recréer un collectif de travail ?

Jeu de rôle : analyser les pratiques managériales et s'entraîner à l'utilisation de techniques de communication permettant d'impulser une vigilance permanente

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Managers

Pré-requis de la formation

Avoir une expérience en management de la prévention des risques professionnels ou avoir suivi la formation :

Les plus

Les points forts de cette formation sont :

Approche opérationnelle pour structurer ses pratiques et agir sur les comportements

Nombreux retours d'expériences du formateur et échanges entre participants pour trouver des solutions immédiates

Formateur à la fois préventeur et consultant en management

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Nous consulter

Formation Prévention des risques pour managers : optimiser sa démarche et impliquer les équipes