Formation Politique RH au sein de l’office notarial

Elaborer une politique RH pour en faire un levier de productivité
Face aux départs à la retraite, à l’installation des nouveaux notaires, à la montée de la concurrence interprofessionnelle et aux exigences accrues des clients, le notaire d’aujourd’hui se doit de se montrer toujours plus compétitif. En cela, la mise en place d’une stratégie de gestion des ressources humaines devient primordiale pour accroitre la compétitivité et la performance de l’office. Cette formation vous permettra d'identifier les nouveaux enjeux du notariat et de mettre en place une véritable politique RH au sein de votre office. 
  • Reconduction en 2023

Objectifs et compétences visées de la formation

Identifier les nouveaux enjeux humains du notariat

Mettre en place une politique RH

Assurer le pilotage opérationnel de la politique RH

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Identifier les nouveaux enjeux humains du notariat

Réflexions et échanges : faisabilité, difficultés, retour d’expérience

Le notariat : un domaine d’activité en pleine mutation :

Loi « Croissance »

Horodatage et installation

L’impact des récentes évolutions en pratique :

Dérégulation du recrutement et de la fidélisation

Développement de la politique du « plus offrant »

Mettre en place une politique RH

Passer de la gestion opérationnelle des RH à une gestion stratégique au service des enjeux économiques de l’Etude :

Gestion opérationnelle : définition

Gestion stratégique : anticipation, GPEC, digitalisation et évolutions technologiques

Positionnement et délégation de pouvoirs des RH :

Analyse de l’existant

Encadrement

Délégation de pouvoirs

Instances décisionnelles de représentation des RH

Définition et pilotage du Budget RH

Définition des tableaux de bord et indicateurs de mesure

Professionnalisation des processus :

Reporting : à qui, sous quelle forme, fréquence, en individuel, en collectif

Conduite du changement et gestion des risques

Retour d’expérience

Assurer le pilotage opérationnel de la politique RH

Organisation

Formalisation des processus

Reporting

Bilan et analyse des écarts

Focus : Processus de suivi de formation

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Notaires - Collaborateurs d'un office notarial - Responsables des ressources humaines - Comptables - Experts-comptable

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n’est nécessaire

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS