Formation Plan pluriannuel d’investissement et de financement (PPIF) : enjeux et méthodologie d’élaboration

Maîtriser toutes les phases d'élaboration du PPIF
Le plan pluriannuel d'investissement ou encore appelé "Plan Pluriannuel d'investissement et de Financement" a été introduit par le décret du 22 octobre 2003 dans le cadre de la pluri annualité budgétaire. Il peut être lié à la présentation d'un contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens (CPOM). Il permet, outre la politique d'investissement, de s'assurer des conditions des équilibres financiers de l'entité à moyen et long terme. Il implique pour les ESMS de pouvoir projeter une politique d'investissement à moyen terme. Il se trouve intégré à l'État des Prévisions de Recettes et de Dépenses (EPRD). L'ensemble de ces documents et leurs méthodologies d'élaboration seront présentés au cours de la formation « Plan pluriannuel d'investissement et de financement (PPIF) : enjeux et méthodologie d'élaboration ».

Objectifs et compétences visées de la formation

Identifier le cadre juridique et les enjeux du plan pluriannuel des investissements (PPI)

Appliquer la méthode de construction du PPI

Élaborer les grands axes de son PPI

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Identifier les enjeux, le cadre juridique et l'évolution du PPI

Un outil au service de la stratégie de la structure

Le cadre réglementaire pour les établissements hors CPOM ou sous CPOM

Le lien entre le PPI et la construction de l'EPRD, en particulier avec le PGFP (plan global de financement pluriannuel)

Rappel sur les principaux agrégats du bilan financier (FRNG, BFR et trésorerie) et sur la CAF

Construire le PPI

La méthodologie d’élaboration de l’ensemble des documents : construction du programme d’investissement (PPI), évaluer et planifier ses besoins d'investissements (analyse de la vétusté, programme pluriannuel…), établir son PPI

La construction du programme de financement (PPF) : évaluer le recours aux différentes sources de financement en fonction de la santé financière de son établissement, établir son PPF, élaborer les annexes (tableaux de suivi et de réalisation des emprunts)

La construction du tableau des surcoûts et des économies d'exploitation : mesurer les incidences de ses investissements sur les dépenses des groupes I, II et III, construire le tableau

Etablir le rapport financier de la direction

Les annexes à établir pour les ESMS sous EPRD

Cas pratique : étude d’un PPI

Mettre en place une stratégie d'élaboration et de validation de son PPI

Stratégie interne d’élaboration

Assurer la cohérence entre le PPI et les objectifs définis dans le contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens (CPOM) quand celui-ci est signé

Mesurer l’impact du PPI sur le prix de journée

Convaincre les financeurs : joindre un rapport argumenté au PPIF

Les points de contrôle de l’autorité de tarification

Plan d'actions : définir et construire les grands axes de son PPI

NB : chaque participant est invité à apporter ses propres documents pour les étudier au cours de la formation

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Directeurs ou Directeurs adjoints d'établissement - Dirigeants d'association gestionnaire - Directeurs administratifs et financiers - Responsables comptables

Pré-requis de la formation

Maîtriser les bases de l'analyse financière ou avoir suivi la formation :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Formateur spécialiste du secteur médico-social apportant une méthode opérationnelle aux participants

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
  • - Session garantie
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