Formation Paie des intermittents du spectacle

Sécuriser ses pratiques de paie des intermittents du spectacle

Objectifs et compétences visées de la formation

Appliquer la réglementation sociale propre à l'emploi d'intermittents

Calculer les paies des intermittents du spectacle

Etablir les attestations à remettre aux salariés

Préciser les modalités de la gestion occasionnelle des intermittents : le guichet unique du spectacle vivant

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Appliquer la réglementation sociale propre à l'emploi d'intermittents

Poser le cadre juridique des entreprises de l'audiovisuel et du spectacle vivant

Licences d'entrepreneur de spectacles, labels, certifications sociales, guichet unique du spectacle vivant

Conventions collectives et accords de branche

Quiz : identifier le cadre juridique applicable au regard du GUSO, de la licence

Identifier les branches professionnelles et les emplois éligibles au régime de l’intermittence

Branches professionnelles

Emplois éligibles au régime d'intermittence

Définir les formes de contrats et les statuts des salariés

Formes de contrats : CDI, CDD, CDDU

Statuts des salariés

Etablir les formalités administratives d’embauche et de fin de contrat

Embauche et éléments administratifs

Fin de contrat et solde de tout compte

Calculer les paies des intermittents du spectacle

Traiter les éléments de rémunération

L'engagement au cachet, au service, à la journée ou à l’heure

Les intermittents et la durée du travail

Quiz : appliquer les bons éléments de rémunération (cachets, services, heures)

Cas pratique : calculer de la rémunération minimale conventionnelle des techniciens dans la CCN spectacle vivant privé

Calculer les assiettes et cotisations sociales des intermittents du spectacle

Les frais professionnels : déduction forfaitaire spécifique, remboursements et indemnités

Cas pratiques :

Appliquer et calculer la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels

Traiter les frais professionnels, qualification et réintégration en paie

Les différents plafonds applicables

Quiz : calcul des plafonds

Les assiettes et taux de cotisation pour chaque caisse : majorations d'assiette, réductions de cotisations, assiettes spécifiques

Appliquer le traitement du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu

Principales spécificités au niveau du traitement en paie

Etablir les attestations à remettre aux salariés

Compléter l'AEM (Attestation Employeur Mensuelle)

Compléter le certificat d'emploi congés spectacles

Cas pratique : établir les AEM et certificat congés spectacles pour des contrats longs

Préciser les modalités de la gestion occasionnelle des intermittents : le guichet unique du spectacle vivant

Expliquer les employeurs concernés par ces modalités

Définir les modalités déclaratives et recouvrement des cotisations

Cas pratiques de synthèse :

Calculer les salaires bruts de trois intermittents

Calculer les bases de cotisation applicables pour ces trois cas

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Responsables des ressources humaines - Assistants des ressources humaines - Gestionnaires paie - Comptables - Collaborateurs de la fonction paie

Pré-requis de la formation

Avoir des connaissances en paie

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Jérôme Guyon

    Consultant conseil

    Créateur et gérant de Pop Paye, cabinet de traitement des salaires et organisme de formation, Jérôme GUYON est spécialisé dans les secteurs de la culture et de la communication, et notamment la paie de l'intermittence du spectacle.

    Gestionnaire de paie depuis 1996, il a occupé les fonctions de responsable clients (support technique utilisateurs, rédaction de la veille sociale interne et externe, documentation logiciel) chez un éditeur de logiciels de paie (GHS) pendant 5 ans, avant de fonder sa société en 2005. Il intervient depuis comme formateur et consultant sur les questions de droit du travail et de paie.

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Intervenant spécialisé dans la paie des secteurs de la culture et de la communication et notamment dans l'établissement des bulletins de paie des intermittents du spectacle

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
  • -
  • -
  • -