Formation Paie des gardiens et employés d'immeuble

Les clés pour élaborer la paie des gardiens et employés d'immeubles
Le traitement des paies des gardiens et employés d'immeubles est soumis à un régime particulier respectant une convention collective spécifique. Celle-ci précise notamment la grille des salaires, les congés, le licenciement, la mutuelle. Quelques 40 000 personnes en France sont concernées par ces règles. La formation « Paie des gardiens et employés d'immeuble » apporte des précisions concernant la paie des professionnels du secteur.

Objectifs et compétences visées de la formation

Identifier les spécificités du cadre légal et conventionnel de la paie des gardiens et employés d'immeuble

Calculer les cotisations sociales

Concevoir un bulletin de paie comprenant différents types d'absence

Etablir le bulletin de paie d'un solde de tout compte

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Identifier les spécificités du bulletin de paie

Obligations légales

Mentions obligatoires, facultatives et interdites

Quiz : mentions du bulletin de paie

Déterminer le salaire

Evaluer les tâches, les unités de valeur, l'amplitude

Détermination des salaires minimums selon les avenants 98 et suivants, rémunération en espèces et avantages en nature

Durée du travail : service/temps complet, service/temps partiel, heures supplémentaires et complémentaires des employés de catégorie A

Spécificités des astreintes de nuit pour les gardiens, repos hebdomadaire et jours fériés

Calculer les charges sociales

Sécurité sociale, pôle emploi, régimes complémentaires, prévoyances conventionnelles

CSG, CRDS (assiettes, taux, réductions)

Allègement Fillon, exonération des heures supplémentaires

Gérer les absences

Maladie, maternité, paternité, accidents du travail : IJSS, subrogation, compléments de salaires, IJ prévoyance

Congés payés (acquisition et paiement, jours fériés et ponts), remplacement du salarié, rémunération du gardien remplaçant, indemnité conventionnelle de remplacement

Cas pratique : calculer les bulletins de paie comportant différents types d'absence

Établir la dernière paie

Quid du préavis ?

Indemnités compensatrices de congés payés

Indemnités de rupture : calcul et situation au regard des cotisations sociales et de la fiscalité

Solde de tout compte, formalités, sort du logement

Cas pratique : établir la dernière paie d'un employé d'immeuble

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Gestionnaires de paie - Gestionnaires de copropriété - Comptables - Experts-comptables - Collaborateurs de la paie - Collaborateurs de la fonction RH

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Deux jours pour analyser la paie des gardiens et employés d'immeuble

Nombreux ateliers d'application pour une mise en pratique immédiate, à partir des documents apportés par les participants

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
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