Formation Paie des cadres, dirigeants et mandataires sociaux

Réussir la gestion de la paie des cadres, dirigeants et mandataires sociaux

Objectifs et compétences visées de la formation

Définir le cadre réglementaire

Etablir les éléments de rémunération

Calculer les cotisations sociales

Organiser le traitement des données en cas de rupture ou de révocation

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Définir le statut juridique

Différentes catégories de cadres, dirigeants et mandataires sociaux

Définitions en droit du travail et en droit des sociétés et droit social

Mandataires sociaux et décompte d’effectifs

Validité du lieu de subordination vis-à-vis de l'assurance chômage

Comptabiliser le temps de travail

Quelle est la situation des cadres et mandataires au regard de la durée du travail ?

Quelle base choisir : mensuelle ou annuelle ?

Différents forfaits : heures, jours

Régime des heures supplémentaires

Cas pratique : calculer le plafond annuel d'un cadre au forfait jours

Gérer les absences et les congés

Maladie, maternité, accident du travail : quelles sont les règles de plafonnement ?

Impact des différents statuts sur le régime des congés payés

Cas pratique : calculer un bulletin de paie comportant différents types d’absence

Établir les éléments complémentaires de rémunération

Avantages en nature, frais professionnels, frais d'entreprise : les déductibilités fiscales et sociales pour l’entreprise et le dirigeant

Cotisation de prévoyance et retraite supplémentaire : la réintégration des excédents sociaux et fiscaux

Jetons de présence

Rémunérations différées : intéressement, stock-options…

Bonus, primes : quelles sont les formes possibles ?

Relevé des frais généraux

Quiz : QCM sur les avantages en nature

Calculer les charges sociales

Régime unique de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO : quels impacts ?

Assiette de cotisations : frais professionnels

CSG/CRDS sur les revenus d'activité : plafonnement de l'abattement pour frais professionnels

Abattements forfaitaires

Régularisation progressive du plafond

Régime social et fiscal des retraites « chapeaux » : taxation des retraites à prestations définies

Spécificités concernant la prévoyance

Cas pratique : calculer des cotisations sociales

Indemnités de rupture ou de révocation

Traiter les différentes situations

Nouveau barème de calcul

Régime fiscal et social

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Gestionnaires paie - Comptables - Experts-comptables - Collaborateurs de la fonction paie - Collaborateurs de la fonction RH

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Identification des objectifs de l'entreprise

Recueil des attentes opérationnelles des participants

Conception d'un déroulé pédagogique sur mesure

Construction de cas pratiques inspirés du contexte professionnel des participants

Élaboration d'une documentation pédagogique spécifique

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation